#solopreneurs Hoe Europese 'solopreneurs' die toekoms van werk skep

Solo-entrepreneurs (solopreneurs) word vinnig 'n baie belangrike deel van die EU-arbeidsmark. Maar diegene wat vir hulself werk, benodig beter ondersteuning van beleidmakers om te verseker dat wetgewing duidelik, toeganklik en nie te swaar is nie, skryf Europese Forum van Onafhanklike Professionals sekretaris-generaal Marco Torregrossa.

Kyk rond: die EU beleef 'n oplewing in onafhanklike werk en die tendens is groei. Medewerkerruimte ruimtes het opgeskiet in dorpe regoor die kontinent en nuwe onafhanklike beroepe is opkomende. In die nasleep van die komende EU Directive op die Enkellopend-lidmaatskappye - tans gedebatteer in die Europese Parlement - ondersteuning vir solopreneurs is besig om grond in Europa.

Nuwe maniere van werk het reeds omskep die vermaak, media en publikasie nywerhede en dieselfde gebeur nou in baie ander sektore - van vervoer na huisvesting, finansies tot onderwys. Goedere en dienste is besig om meer geredelik en goedkoop beskikbaar, in kleiner dele en van 'n groter aantal verskaffers. Verbruikers verwag om in staat wees om 'n taxi, 'n fliek, of selfs 'n dokter op aanvraag bestel. Vandag se maatskappye, ook verwag dat werkers beskikbaar sal wees op kort kennisgewing, vir spesifieke take, met gespesialiseerde vaardighede. Dit beteken werk is meer beskikbaar as ooit, maar in 'n ander manier as ooit tevore. In plaas daarvan om 'n werk van een werkgewer, werkers nou hou 'n paar werksgeleenthede terselfdertyd wat afkomstig is van 'n paar plekke, en kom in baie vorms en groottes. Talle bronne van inkomste en die vermoë om vergroot of verklein volgens tyd en moet het 'n groeiende deel van ons ekonomie. Om die volle potensiaal van hierdie opkomende verskuiwing te bereik, moet beleidmakers 'n meer heterogene en minder monolitiese begrip van 'n ontwikkelende onafhanklike werksmag te hê en begin die vorming van oplossings wat hierdie nuwe realiteit van werk weerspieël.

Die eerste stap om die omstandighede te verbeter, is dat solopreneurs besef dat hulle nie alleen is nie. 2.3 miljoen ondernemings is in 2012 in die hele EU geskep, volgens Eurostat se vorige maand, en die meeste van hulle (71%) het geen werknemers gehad nie. Solopreneurs verteenwoordig 47% van alle mense wat in pasgebore ondernemings werk, wat die kleinste klein besighede uitmaak en die vinnigste groeiende segment van die EU-arbeidsmark. Om hierdie nuwe soort ondernemers werklik te bemagtig, moet ons die manier waarop openbare beleid die kleinste ondernemings beskou, herbedink en herontdek.

Daar is nie so iets soos die "tipiese solopreneur"; hulle is 'n uiters diverse groep mense en wissel van konsultante om joernaliste, IT-kundiges, kunstenaars, vertalers, en sportlui. Hulle kan ook gevind word in 'n groeiende aantal nuwe beroepe in die gesondheidsorg, finansies, sosiale en opvoedkundige sektore. Hulle werk dikwels in vennootskap met mekaar en as 'n aanvulling tot werknemers, ry groei en werkskepping in ondernemings. Tog is daar nie net 'n bron van innovasie, as 'n mens se eie baas is ook geassosieer met 'n groter professionele bevrediging, gehalte werk en 'n beter balans tussen werk en lewe.

Ten spyte van al hierdie dinge, die belangrikheid van onafhanklike werk is nog nie voldoende in ag geneem word in die Europese wetgewing vir mikro-ondernemings. Europese instellings moet dapper genoeg is om meer ambisieuse beleid ter ondersteuning te skep om solopreneurs wees. Solopreneurs moet gedefinieer word as 'n unieke subset van mikro-ondernemings met bewysbare waarde as ekonomiese agente in hul eie regte en behoorlike erkenning in amptelike statistieke. Hulle moet beter regulasie wat spesifiek van mening hul behoeftes, byvoorbeeld deur die aanpassing van die SME toets en die "think small first" benadering in impakstudies die een-persoon MKB. Ten slotte moet hulle toegang tot sosiale sekerheid programme, opleiding skemas, befondsing instrumente en belasting voordele wat gewoonlik ontwerp vir mense met bestendige paychecks en nie vir solopreneurs met veranderlike inkomstestrome gegee. Met hierdie aanbevelings in gedagte, die komende EU Directive op die Enkellopend-lidmaatskappye bied 'n kans om vars ondersteuning aan solopreneurs bowenal diegene wat bereid is om vas te stel en te bedryf op grens vlak in die EU interne mark te gee.

Die geleentheid om 'n hele nuwe golf van innovasie te stimuleer en te ondersteun 'n groeiende solopreneurial bevolking is nou. Die toekoms van werk is hier, en dit is nie meer net oor werkskepping of wat ooreenstem met die vraag en aanbod deur middel van online platforms. Dit gaan oor die skep van die regte infrastruktuur vir mense om verskeie en beter alternatiewe as 'n tradisionele werk te kry en die bou van 'n raamwerk waarin progressiewe oplossings hierdie strukturele verandering kan benut.

advertensie

Marco Torregrossa

Deel hierdie artikel: