Vakbonde sê Minimumloonrichtlijn werk reeds

Alhoewel die sperdatum vir lidlande om die Europese Unie se Richtlijn vir Voldoende Minimum Lone aan te neem nie voor November is nie, toon vakbondnavorsing dat dit reeds die minimum loonkoerse wat in verskillende lande vasgestel is, verhoog. Die ontleding is uitgevoer deur die European Trade Union Institute (ETUI), die onafhanklike navorsing- en opleidingsentrum van die European Trade Union Confederation, wat Europese vakbonde in 'n enkele Europese sambreelorganisasie affilieer.

'n Nuwe ETUI-beleidsopdrag illustreer dat die Richtlijn Voldoende Minimumloon - selfs voor die formele omskakeling daarvan in nasionale wetgewing, waarvoor die sperdatum 15 November 2024 is - reeds 'n impak het op die vasstelling van minimumloon in 'n reeks EU-lidstate soos Bulgarye , Kroasië, Duitsland, Hongarye, Ierland, Letland, Roemenië, Spanje en Nederland.

Die jongste data, beskikbaar vanaf die begin van hierdie jaar, toon 'n aansienlike nominale verhoging in statutêre minimum lone in 15 uit die 22 EU-lande waarin die minimum loon op wetgewing gebaseer is (daar is geen statutêre minimum loon in Oostenryk, Denemarke, Finland, Italië en Swede). Twee faktore speel hierin 'n rol:

1. Hoë vlakke van inflasie bly oor die EU heers, wat die beveiliging van die koopkrag van minimumloontrekkers 'n politieke prioriteit maak.

2. Baie lidlande gebruik reeds die onlangs aangeneemde Voldoende Minimumloonrichtlijn se 'dubbele ordentlikheidsdrempel' (gedefinieer as in 60% van die mediaanloon en 50% van die gemiddelde loon).

Slegs Slowenië voldoen tans aan hierdie dubbele ordentlikheidsdrempel, wat die behoefte aan verdere aansienlike minimumloonverhogings regoor die EU demonstreer. Die ETUI illustreer egter hoe hierdie drempel reeds nasionale minimumloonstelling en politieke debatte beïnvloed selfs voordat dit nasionale wetgewing geword het.

Die impak van die dubbele ordentlikheidsdrempel manifesteer hom op verskillende maniere, soos om die beginsel van 50% van die gemiddelde loon in Bulgaarse wetgewing te plaas, die dubbele drempel wat 'n politieke riglyn word in Kroasië, Ciprus wat die minimum loon op 60% van die mediaan stel en Ierland maak 'n verbintenis om dieselfde te doen.

advertensie

In ander lande is die richtlijn reeds besig om nasionale debat oor die toereikendheid van bestaande minimum lone in te lig en die basis te verskaf vir vakbonde se veldtogte om dit te verhoog.

Volgens Torsten Müller, skrywer van die ETUI-beleidsopdrag Aanbreek van 'n nuwe era? Die impak van die Europese richtlijn op voldoende minimum lone in 2024, “die richtlijn is nie daarop gemik om wetlik bindende standaarde te definieer nie, maar om politieke en normatiewe verwysingsraamwerke te verskaf. Dit geld ook vir die dubbele ordentlikheidsdrempel.

“Dit beteken egter dat die richtlijn se werklike betekenis afhang van die gebruik daarvan deur nasionale akteurs en die effektiewe omskakeling daarvan in nasionale wetgewing. Die deurslaggewende les wat uit ervaring tot dusver geleer is, is dus dat daar op nasionale vlak geveg moet word vir die implementering van die richtlijn deur al daardie progressiewe rolspelers wat streef na meer sosiale konvergensie en minder loongelykheid en armoede onder die werk.

Deel hierdie artikel: