Werksomstandighede: Kommissaris Andor en ILO direkteur-generaal onderneem om samewerking op die gesondheid en veiligheid by die werk te versterk

Kommissaris van Indiensneming, Maatskaplike Sake en Insluiting, László Andor, en Direkteur-generaal van die Internasionale Arbeidsorganisasie (ILO), Guy Ryder, het ooreengekom om samewerking op die gebied van gesondheid en veiligheid by die werk te versterk as 'n manier om sinergie te verbeter en konsekwentheid te bevorder in die manier waarop veiligheids- en gesondheidsuitdagings word op globale vlak aangespreek, en dus beter aan te spreek hierdie sleuteluitdaging regoor die wêreld. Die ooreenkoms val saam met die konferensie oor werksomstandighede aangebied deur die Europese Kommissie in Brussel vandag (28 April), die Wêrelddag vir die veiligheid en gesondheid by die werk. Wêreldwyd sterf 'n werker elke 15 sekondes aan 'n werkverwante ongeluk of siekte en 160 werkers het 'n werkverwante ongeluk.

"Die verbetering van veiligheid en gesondheid by die werk in alle lande is 'n prioriteit vir beide die IAO en ons. Ons voer reeds suksesvolle gesamentlike aksies uit, byvoorbeeld die volhoubaarheidsverdrag in Bangladesj. Deur ons samewerking te versterk sal ons meer effektief wees in ons pogings om verbeter beroepsveiligheid en gesondheid regoor die wêreld,” het kommissaris Andor gesê.

"Die Wêrelddag vir Veiligheid en Gesondheid by die Werk bevestig die reg van alle werkers op 'n veilige en gesonde werksomgewing. Tog is daar nog soveel meer om te doen - en wat gedoen kan word - om die voorkoms van werkplekverwante sterftes te verminder. , beserings en siektes. Vandag doen ons 'n beroep op almal wat 'n rol het om te speel in werkersveiligheid - op globale, streeks-, nasionale en werkplekvlakke - om saam te werk en op te tree met 'n gevoel van werklike dringendheid. Die IAO en die EU het 'n uitstaande vennootskap oor veiligheid en gesondheid by die werk, en ons sal ons samewerking op hierdie gebied versterk," het Guy Ryder, direkteur-generaal van die IAO, bygevoeg.

Andor en Ryder het ooreengekom om hul samewerking te verbeter omdat die Europese Kommissie en die Internasionale Arbeidsorganisasie:

• 'n wedersydse belang hê om mekaar se aktiwiteite te ondersteun, veral met betrekking tot samewerking in die bevordering van beroepsveiligheid en -gesondheid in opkomende ekonomieë, die implementering van die ordentlike werk-agenda en die verbetering van werksomstandighede in globale voorsieningskettings;
• deel 'n voorkomende benadering om beroeps- en werkverwante siektes teen te werk, veral deur nuwe en opkomende risiko's wat verband hou met fisiese en geestesgesondheid, wat met nuwe tegnologieë en nuwe werkorganisasiepatrone verband hou, aan te pak. In hierdie raamwerk stem hulle saam oor die behoefte om moontlikhede te ondersoek om samewerking op die gebied van voorkoming en oor data-insameling oor beroeps- en werkverwante siektes te verbeter;
• erken die noodsaaklike rol wat arbeidsinspektorate speel in voorkoming, advies en toepassing op ondernemingsvlak en erken die aanvullende rol wat private nakomingsinisiatiewe kan speel in die verbetering van werksomstandighede. Hulle beklemtoon albei die behoefte om die kapasiteit van arbeidsinspeksie- en toepassingsinstellings te versterk en die rol van tegniese bystand en kapasiteitsbou vir daardie doelwit en, ;
• deel 'n gemeenskaplike begrip van die behoefte om die drieledige beroepsveiligheid- en gesondheidsbestuurskultuur op alle vlakke te versterk en daarom die belangrikheid van die bevordering van die aktiewe deelname van regerings, werkgewers- en werkersorganisasies in die ontwikkeling van BGV-beleide en -programme.

Die Hoëvlakvergadering, bestaande uit hoëvlakverteenwoordigers van die Kommissie en ILO, sal gevra word om die ooreenkoms tussen Kommissie Andor en Direkteur-generaal Ryder op te volg.

agtergrond

'n Onlangse Eurobarometer-opname oor werksomstandighede wat in die 28 lidlande uitgevoer is (IP / 14 / 467), is 'n geringe meerderheid Europeërs (57%) van mening dat werksomstandighede in hul land die afgelope vyf jaar versleg het, selfs al is meer as driekwart (77%) tevrede met hul eie werksomstandighede. Daar is ook groot verskille in vlakke van tevredenheid tussen lidlande.

advertensie

Die EU maak staat op 'n omvattende stel beleide en wetgewing wat daarop gemik is om beter werksomstandighede in die EU te ondersteun, insluitend minimum standaarde van arbeidsreg en veiligheid en beroepsgesondheid. Verlede jaar het die Europese Kommissie ook twee kwaliteitsraamwerke oor herstrukturering voorgestel (IP / 13 / 1246) en op leerlingskappe (IP / 13 / 1200). Die kwaliteitsraamwerk oor leerlingskappe is in Maart 2014 deur die EU se Raad van Ministers aanvaar (IP / 14 / 236).

Op 7 April 2014 het die Europese Agentskap vir Veiligheid by Gesondheid by die Werk (EU-OSHA) die Healthy Workplaces Manage Stress-veldtog van stapel gestuur om bewustheid te verhoog oor die sielkundige, fisiese en sosiale risiko's verbonde aan stres by die werk (sien IP / 14 / 386).

Meer inligting

ILO- Gesondheid en veiligheid by die werk
Konferensie oor werksomstandighede, Brussel, 28 April 2014
Volhoubaarheid Compact vir Bangladesj
Regte by die werk
Herstrukturering
László Andor se webwerf
Volg László Andor op Twitter
Teken in op die gratis e-pos van die Europese Kommissie nuusbrief op indiensneming, sosiale sake en insluiting

Deel hierdie artikel: