EU-wye wetgewing aangeneem om werksomstandighede in #fishing sektor te verbeter

Die Raad van die EU het 'n voorstel van die Kommissie aanvaar wat 'n maatskaplike vennote se ooreenkoms met betrekking tot die implementering van ILO Konvensie No 188 in die EU-wetgewing.

Etlike jare gelede het die Vereniging van Nasionale Organisasies van Visserondernemings (Europêche), die Europese Vervoerwerkersfederasie (ETF) en die Algemene Konfederasie van Landboukoöperasies in die EU (COGECA) 'n ooreenkoms bereik wat voorgestel het om die EU-wetgewing in lyn te bring met sleutel bepalings van die IAO Work in Fishing Konvensie No.188. Die EU-instellings het nou hierdie ooreenkoms omskep in bindende wetgewing vir die 28 EU-lidlande. Die EU-richtlijn sal van toepassing wees op alle vissers wat op vissersvaartuie werk wat die vlag van 'n EU-lidstaat vaar, insluitend wanneer hulle buite EU-waters werk.

“Ek verwelkom die besluit deur die Raad om die maatskaplike vennote se ooreenkoms oor die implementering van die ILO Work in Fishing-konvensie in 'n EU-richtlijn te omskep. Dit verteenwoordig 'n belangrike bydrae tot die wêreldwye pogings wat daarop gemik is om die werksomstandighede van vissers te verbeter - mans sowel as vroue," het Guy Ryder, direkteur-generaal van die IAO, gesê.

Die Work in Fishing-konvensie sluit 'n omvattende stel arbeidsstandaarde in wat kwessies soos mediese sorg op see, geskrewe werksooreenkomste, verpligte bemanningslyste, veiligheid, gesondheid, kos, verblyf, rustyd en repatriasie dek. Die bepalings daarvan help om onaanvaarbare vorme van werk in die sektor te voorkom, insluitend dwangarbeid, kinderarbeid en misbruik in die werwing- en plasingsproses. Tot dusver is IAO-konvensie nr. 188 deur 10 lande bekragtig, en beide die konvensie en die EU-richtlijn sal in werking tree op 16 November 2017.

Die visserysektor het na raming sowat 38 miljoen werkers regstreeks wêreldwyd in diens, terwyl werk aan boord van vissersvaartuie deur die IAO erken is as een van die gevaarlikste beroepe.

Deel hierdie artikel: