Zwartwerk: Opname toon wydverspreide probleem

Ongeveer een uit elke tien Europeërs (11%) gee toe dat hulle in die vorige jaar goedere of dienste gekoop het waarby swart werk betrokke was, terwyl 4% toegegee het dat hulle self swartgeld ontvang het in ruil vir werk. Verder is een uit elke 30 (3%) gedeeltelik kontant deur sy of haar werkgewer betaal ('koevertlone'). Dit is 'n paar van die bevindings van 'n Eurobarometer-opname wat toon dat swart werk steeds in Europa wydverspreid is, hoewel die omvang en persepsie van die probleem van land tot land verskil.

Die probleme wat in die opname geïdentifiseer is, moet in April in 'n voorstel van die Kommissie aangespreek word om 'n Europese platform te loods vir die voorkoming en afskrik van swart werk wat daarop gemik is om die samewerking tussen lidlande te versterk om die kwessie meer effektief aan te pak.

"Ongewerkte werk stel werknemers nie net bloot aan gevaarlike werksomstandighede en laer verdienste nie, maar ontneem ook regerings van inkomste en ondermyn ons maatskaplike beskermingstelsels. Lidlande moet beleid implementeer om swart werk te ontmoedig of die transformasie daarvan in gewone werk aan te moedig en nouer saam te werk. saam om hierdie plaag te bekamp. Daarom sal die Europese Kommissie in April voorstel om 'n Europese platform te loods vir die voorkoming en afskrik van swart werk, wat die samewerking tussen arbeidsinspektorate en handhawingsinstansies regoor Europa sal verbeter, "het Employment, Social Affairs en Insluitingskommissaris László Andor.

Die Eurobarometer-opname, wat in 28 EU-lande uitgevoer is, toon dat:

1. 11% van die respondente gee toe dat hulle die vorige jaar goedere of dienste gekoop het met swart werk, terwyl 4% erken dat hulle swart verklaarde aktiwiteite uitgevoer het.
2. 60% dui laer pryse aan as die hoofrede vir die aankoop van swart goedere of dienste, en 22% noem dat hulle vriende gunsies moet doen.
3. 50% noem die voordele vir albei partye as die hoofredes om op swart grondslag te werk, 21% noem die moeilikheid om 'n gewone werk te kry, 16% die persepsie dat belasting te hoog is en 15% die afwesigheid van ander inkomste. Suid-Europeërs noem veral probleme met die vind van 'n gewone werk (41%) of geen ander inkomstebron (26%) nie.
4. Europeërs spandeer jaarliks ​​'n gemiddelde bedrag van € 200 aan swart produkte of dienste, terwyl die gemiddelde jaarlikse bedrag wat verdien word deur diegene wat swart werk verrig, € 300 is.
5. huisherstelwerk en -opknapwerk (29%), motorherstelwerk (22%), skoonmaak van huise (15%) en voedsel (12%) is die mees gevraagde onverklaarde goedere of dienste.
6. Europeërs verrig meestal swart werk by herstelwerk aan huis en opknapping (19%), tuinmaak (14%), skoonmaak (13%) en kinderoppas (12%).
7. Letland, Nederland en Estland het die hoogste persentasie respondente wat swart werk lewer (11%). Daar is egter belangrike nasionale verskille in houdings en persepsies oor wat swart verklaard is, sowel as in die aard en omvang van die betrokke dienste.
8. 3% van die respondente sê hulle ontvang 'n gedeelte van hul kontant 'kontant in die hand', wat waarskynlik in kleiner ondernemings gebruik word. Die deel van die jaarlikse inkomste wat as koevertloon ontvang word, is die hoogste in Suid-Europa (69%), gevolg deur Oos- en Sentraal-Europa (29%), terwyl die vasteland en die Noordse lande laer vlakke (onderskeidelik 17% en 7%) het.

Die 2013 Indiensneming en sosiale ontwikkelinge in Europa (ESDE) se oorsig bied verdere ontleding van hierdie bevindings. In vergelyking met 'n vorige opname in 2007, is daar 'n paar landspesifieke ontwikkelings, selfs al lyk die totale omvang van swart werk redelik stabiel:

1. Die aanbod van swart werk het in sommige lande, soos Letland, skerp afgeneem, terwyl dit in Spanje en Slowenië effens toegeneem het.
2. In Griekeland, Ciprus, Malta en Slowenië is 'n skouspelagtige toename in die vraag na swart werk opgemerk.
3. Die voorkoms van 'kontant-in-lone' het gedurende die krisis afgeneem, veral in Sentraal- en Oos-Europa, maar dit het in Griekeland toegeneem.

Verdere ontleding van die impak van die krisis op die voorkoms van swart werk dui daarop dat die verswakking van arbeidsmarkte sedert 2007 gelei het tot 'n toename in die private aanbod van swart werk, hoewel die verband met groeiende armoede baie minder duidelik is. Dit lyk egter asof hoër werkloosheid en groeiende armoede die aanvaarding van 'koevertlone' verhoog. Dit blyk ook dat die vlak van belasting nie die vlak van swart werk direk beïnvloed nie, maar die persepsie van mense oor openbare dienste en hoe goed belastinginkomste bestee word, kan 'n invloed hê.

Die ESDE-analise bevat ook 'n oorsig van verskeie suksesvolle maatreëls wat in verskillende lidlande getref is om swart werk te bekamp. Sulke maatreëls sluit in:

advertensie

1. Aansporings om onverklaarde aktiwiteite te formaliseer, soos administratiewe vereenvoudiging, direkte belasting aansporings vir kopers of diensbewyse;
2. maatreëls om hoër belastingmoral en 'n kultuur van toewyding te bevorder, byvoorbeeld deur bewusmakingsveldtogte, en;
3. beter opsporing en strenger sanksies.

Volgende stappe

In April 2014 moet die Kommissie voorstel om 'n Europese platform te skep vir die voorkoming en afskrik van swart werk, wat die verskillende handhawingsliggame van lidlande, soos arbeidsinspeksies, sosiale sekerheid, belasting- en migrasie-owerhede, en ander belanghebbendes. Die platform sal die samewerking op EU-vlak verbeter om swart werk doeltreffender en doeltreffender te voorkom.

agtergrond

Die Eurobarometer het 26,563 2007 respondente van verskillende sosiale en demografiese groepe in alle lidlande ondervra. Die resultate daarvan bou voort op die resultate van 'n aanvanklike opname in XNUMX, die eerste poging om swart werk op 'n EU-grondslag te meet. Albei opnames het gefokus op individuele verskaffing en aankoop van dienste / goedere en 'koevertlone', wat nie alle vorme van swart werk binne maatskappye dek nie.

Onverklaarde werk word gedefinieer as alle betaalde aktiwiteite wat wettig is ten opsigte van hul aard, maar wat nie aan openbare owerhede verklaar word nie, met inagneming van verskille in die regulasies in lidlande. Hierdie idee is geïntegreer in die Europese Indiensnemingsstrategie en word sedert 2001 in die riglyne vir indiensneming aan lidlande gerig.

Die April 2012 Employment pakket het reeds beklemtoon dat die omskakeling van informele of swart werk in gereelde werk kan help om werkloosheid te verminder, sowel as die behoefte aan verbeterde samewerking tussen lidlande.

In die middel van 2013 het die Kommissie 'n eerste fase konsultasie gevoer met verteenwoordigers op EU-vlak van werkgewers en werknemers oor moontlike toekomstige EU-maatreëls om samewerking tussen nasionale handhawingsowerhede te verhoog (IP / 13 / 650). Dit is gevolg deur 'n tweede fase konsultasie aan die begin van 2014.

Meer inligting

Eurobarometer 'Onverklaarde werk in die EU'
László Andor se webwerf
Volg László Andor op Twitter
Teken in op die gratis e-pos van die Europese Kommissie nuusbrief op indiensneming, sosiale sake en insluiting

Deel hierdie artikel: