Verbinding met ons

kommunikasie

Tyd spandeer aan werkverwante kommunikasie: 'n EU-oorsig

DEEL:

Gepubliseer

7 maande gelede

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

Data volgens ekonomiese aktiwiteit (NACE Rev. 2) by die EU vlak toon dat ongeveer 55% of effens meer mense wat in die 'finansiële en versekeringsaktiwiteite', 'onderwys' en 'akkommodasie- en voedseldiensaktiwiteite' werksaam is, ten minste die helfte van hul werkstyd spandeer aan interaksie met ander. Aan die ander kant het meer as 40% van mense in 'mynbou en steengroef', 'aktiwiteite van huishoudings as werkgewers' en 'landbou, bosbou en visvang' verklaar dat hulle min of niks van hul werkstyd aan sosiale interaksies spandeer nie.

Hierdie inligting kom van die data vrystelling gebaseer op die 2022 EU-LFS-module oor werksvaardighede wat deur Eurostat gepubliseer is. Hierdie artikel bied 'n handvol bevindings uit die meer gedetailleerde Statistiek Verduidelikde artikel oor indiensnemingstatistiek – fokus op kommunikasievaardighede.

Kommunikasie kan intern wees, binne die besigheid of organisasie, waarby kollegas of bestuurders betrokke is, en ekstern, na eksterne kliënte, verskaffers, pasiënte of leerlinge. In die EU het 33.6% van werkende mense tussen die ouderdomme van 15-74 jaar gerapporteer dat hulle minstens 50% van hul werktyd aan interne kommunikasie afgestaan ​​het en 29.5% het gerapporteer dat hulle ten minste die helfte van hul tyd aan eksterne kommunikasie afgestaan ​​het.

borrelgrafiek: Werknemers wat ten minste die helfte van hul werktyd bestee aan interne en eksterne kommunikasie vir werkdoeleindes, volgens geslag en ouderdom, EU, 2022 (persentasie van totale werkende mense vir elke geslag/ouderdomskategorie)

Brondatastelle: lfso_22dmsc03 en lfso_22dmsc04

As daar na die situasie volgens geslag gekyk word, het vroue vir ten minste die helfte van die werkstyd soortgelyke aandele van interne en eksterne kommunikasie gerapporteer. Die uitsonderings was dié van 60 tot 74 jaar, wat 'n gaping van 5.2 persentasiepunte (pp) tussen beide kategorieë geregistreer het ten gunste van eksterne kommunikasie. 

Daarteenoor het mans in alle ouderdomsgroepe, behalwe dié van 60-74 jaar, aansienlik hoër persentasies vir interne kommunikasie gehad in vergelyking met eksterne kommunikasie. In die ouderdomsgroep 15-29 het 34.6% van werkende mans minstens die helfte van hul werktyd aan interne kommunikasie gewy, terwyl 24.2% gerapporteer het dat hulle minstens 50% van hul werktyd aan eksterne kommunikasie bestee. In die 30-44-ouderdomsgroep was hierdie aandele 35.3% teenoor 25.7%, en in die 45-59-ouderdomsgroep het dit tussen 32.0% vir kommunikasie binne die maatskappy en 24.5% vir eksterne kommunikasie gewissel.

Oor die algemeen het 'n hoër persentasie werkende vroue, in vergelyking met mans, ten minste die helfte van hul werktyd aan kommunikasie toegewys. Die mees betekenisvolle verskil tussen mans en vroue is waargeneem in die ouderdomsgroep van 15-29 jaar, spesifiek in eksterne kommunikasie, met 39.6% van vroue en 24.2% van mans wat berig het dat hulle die helfte van hul werkstyd aan eksterne kommunikasie gewy het. 

advertensie

Om die Europese Jaar van Vaardighede, brei Eurostat sy indiensnemingstatistieke uit deur vrae aan te spreek wat verband hou met interaksie met ander mense vir werkdoeleindes en hoe werknemers hul werkstyd aan werkverwante kommunikasie toewys.

Meer inligting

As jy enige navrae het, besoek asseblief die kontak bladsy. 

Deel hierdie artikel:

Verwante onderwerpe:
EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.
advertensie

Neigings