16 dae van aktivisme teen geslagsgebaseerde geweld

Die VN het huidige pogings geprys om geslagsgebaseerde geweld te help bekamp.

Die "16 Dae van Aktivisme teen Geslagsgebaseerde Geweld" is 'n jaarlikse internasionale veldtog wat afgeskop het op 25 November, die Internasionale Dag vir die Uitwissing van Geweld teen Vroue, en duur tot 10 Desember, Menseregtedag.

Dit is in 1991 deur aktiviste by die eerste Women's Global Leadership Institute begin en word steeds elke jaar deur die Centre for Women's Global Leadership gekoördineer. Dit word as 'n organiseringstrategie deur individue en organisasies regoor die wêreld gebruik om te vra vir die voorkoming en uitskakeling van geweld teen vroue en meisies.

Onder die leiding van sy sekretaris-generaal, António Guterres, het die VN 'n beroep gedoen op globale aksies om bewustheid te verhoog, voorspraakpogings aan te wakker en kennis en innovasies te deel.

Gedurende die eerste fase het meer as 5 miljoen mense 'n wêreldwye petisie onderteken om die beëindiging van geweld teen vroue 'n topprioriteit wêreldwyd te maak. Tussen 2009 en 2013 het die veldtog ook gelei tot meer as 5 miljoen aksies in vennootskap met meer as 900 burgerlike organisasies wêreldwyd.

Teen die einde van 2013 het die Europese Unie sowel as 63 nasies by die inisiatief aangesluit en spesifieke maatreëls aangekondig om geweld teen vroue en meisies aan te spreek en te voorkom. 

Dit het gewissel van die aanneming of verbetering van wette, die bekragtiging van internasionale konvensies, die bekendstelling van openbare bewusmakingsveldtogte, die verskaffing van veilige huise of gratis blitslyndienste en gratis regshulp aan oorlewendes.

advertensie

Een maatskappy wat die veldtog gelei het, is Artel Electronics LLC (Artel), Sentraal-Asië se grootste vervaardiger van huishoudelike toestelle en elektronika, wat met die VN se Bevolkingsfonds (UNFPA) saamgespan het oor 'n openbare inligtingsveldtog teen geslagsgebaseerde geweld.

Die veldtog is in lyn met die VN se 16 Dae van Aktivisme wat die kleur oranje gebruik om 'n beter toekoms te simboliseer. Artel se groen handelsmerk het vir 'n paar dae oranje geword in advertensiemateriaal in die hele Oesbekiese hoofstad Tasjkent en openbare figure het verklarings gemaak om bewusmaking te verhoog.

Die maatskappy sluit aan by 'n internasionale beweging wat later hierdie week eindig.

Sedert 1991 word dit deur individue en organisasies gebruik om te vra vir die voorkoming en uitskakeling van geweld teen vroue en meisies.

Dit is die tweede jaar wat die maatskappy 'oranje word' en sy MH-direkteur, Lazizbek Mamatov, het ook deelgeneem aan 'n paneelbespreking oor geslagsgelykheid in die werkplek wat deur die Verenigde Nasies se BBV by die Westminster Internasionale Universiteit in Tasjkent aangebied is.

Yu Yu, landverteenwoordiger van die Verenigde Nasies se Bevolkingsfonds, het aan hierdie webwerf gesê: "Ons is verheug om met 'n maatskappy soos Artel saam te werk oor so 'n belangrike kwessie. Die publieke bereik van die private sektor is noodsaaklik om te verseker dat ons boodskap om teen gesinsgeweld te staan, oor alle segmente van die samelewing gehoor kan word. Ons is dankbaar teenoor die maatskappy vir die neem van leierskap oor hierdie belangrike kwessie in Oesbekistan. Saam kan ons die verandering maak.”

Shohruh Ruzikulov, uitvoerende hoof van Artel, het gesê: “Dit is 'n voorreg om weer saam met die VN te werk om bewustheid oor die kwessie van geslagsgebaseerde geweld te verhoog. In Oesbekistan is hierdie gesprek in 'n relatief jong stadium. Ons is trots om teen gesinsgeweld te staan ​​en ons werk op alle gebiede voort te sit om by te dra tot ’n beter samelewing.”

Die ware koers van gesinsgeweld in Oesbekistan is nie bekend nie. Die regering saam met diplomatieke vennote en hulporganisasies prioritiseer egter die kwessie. In onlangse jare het die Presidensiële Administrasie dekrete uitgevaardig wat gerig is op die voorkoming van huishoudelike geweld, die regering het wette aangeneem wat gelyke regte vir vroue waarborg, en befondsing is voorsien vir inligtingsveldtogte en rehabilitasiesentrums.

Ondersteuning vir hierdie veldtog is net een van die maatskappy se inisiatiewe om vrouebemagtiging te ondersteun. Intern het dit fluitjieblaasmeganismes ingestel, en is besig om 'n interne regskliniek te implementeer om die regsgeletterdheid van werknemers te verbeter. Oor die afgelope jaar het die verhouding vroue in die maatskappy se 10,000 5 werknemers met 35% gestyg tot 30%. Die wêreldgemiddelde vir die vervaardigingsbedryf is vermoedelik ongeveer XNUMX%.

In 2021 het die maatskappy 'n volle deelnemer geword van die UN Global Compact (UNGC), die wêreld se grootste sakegemeenskap wat op volhoubare ontwikkeling gefokus is. Sodoende het die maatskappy hom daartoe verbind om tien beginsels te bevorder wat menseregte, arbeidsregte en omgewingsbeskerming dek. 

Deel hierdie artikel: