Verbinding met ons

EU

VN se Global Doelwitte: 'n gemiste kans in die stryd vir korporatiewe aanspreeklikheid

DEEL:

Gepubliseer

9 jaar gelede

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

Bangladesh_garment fabriekKommentaar deur Die Europese Koalisie vir Korporatiewe Justisie (ECCJ)

Hoewel gewortel in internasionale verpligtinge menseregte, die doelwitte vir volhoubare ontwikkeling VN is 'n gemiste kans vir die beskerming van menseregte teen korporatiewe straffeloos te staan.

Die VN se Algemene Vergadering in New York het sy Global Doelwitte vir 2030 op 25 September en stel nuwe wêreldwye teikens vir die aanpak van armoede, ongelykheid en klimaatsverandering. Ook bekend as die doelwitte VN Volhoubare Ontwikkeling (SDGs), die 17 doelwitte is die gevolg van 'n driejarige multi-belanghebbendes onderhandel en konsultasieproses, en kom as 'n plaasvervanger vir die Millennium Ontwikkelingsdoelwitte (MDG's), in 2000 aangeneem.

Die Europese Koalisie vir Korporatiewe Justisie (ECCJ), 'N koalisie van 250 organisasies 'n beroep vir 'n beter korporatiewe aanspreeklikheid en toegang tot die regstelsel, verwelkom anker die SDGs' in internasionale verpligtinge menseregte, veral die prioritisering van die uitwissing van armoede, die vermindering van ongelykheid en diskriminasie, en tree teen vernietiging van die omgewing en klimaatsverandering.

Maar gegewe die omvang van die impak van die private sektor se op mense se lewens en die feit dat die meeste korporatiewe vergrype plaasvind in die ontwikkelende wêreld, glo ons die SDGs is 'n gemiste kans vir die VN om ernstige verbintenis tot die beskerming van menseregte en om voort te plaas mense wys van sakebelange.

"Klem Die SDGs 'op die positiewe aspekte van besigheid, sonder enige verwysing na die moontlike negatiewe impak van ondernemings, verraai 'n agenda wat kantel ten gunste van korporasies, nie burgers," het ECCJ koördineerder Jerome Chaplier.

Die 17 Doelwitte versuim om die kompleksiteit van vandag se wêreld te weerspieël: in 'n toenemend geglobaliseerde mark, groot korporasies is verantwoordelik vir 'n paar van die ergste sosiale en ekologiese rampe, maar dit regkry om verantwoordbaarheid te ontsnap as gevolg van die kruis-grens aard van hul bedrywighede, komplekse korporatiewe strukture en die gebrek aan politieke wil om straffeloos te spreek.

advertensie

Die plig om korporatiewe wangedrag te voorkom en te beskerm teen skendings val hoofsaaklik op state. Ongelukkig is die SDGs net praat oor die staat aanmoediging van goeie praktyke en bevordering van vrywillige verslagdoening.

"Hierdie ou resep van belonings en erkenning vir goeie besigheid is oor en oor bewys om oneffektief en baie duur vir mense en die omgewing," waargeneem ECCJ koördineerder, Jerome Chaplier.

Voordat hulle aanneming verlede week, is die SDGs gekritiseer deur burgerlike organisasies en die VN Hoë Kommissaris vir Menseregte vir die versuim om 'n verbintenis tot die VN Riglyne tov Besigheid en Menseregte (UNGPs) en nie uiteensit streng vereistes van korporatiewe aanspreeklikheid te verbeter sluit. Verbasend of nie, is net een melding gemaak van die UNGPs om die finale weergawe van die Global Partnership bygevoeg.

Laastens, terwyl Doel 16 toegang tot die regstelsel, tesame met 'n verbintenis tot verantwoording instellings te vestig noem, is daar geen verwysing van die vordering wat gemaak word in die Raad vir Menseregte van die Verenigde Nasies op die ontwikkeling van 'n internasionale bindende instrument (VN Verdrag) op besigheid en menseregte En die impak wat dit kan hê op die verwydering van die onoorkomelike struikelblokke1 waarmee slagoffers van gewetenlose korporatiewe gedrag.

As gevolg van die dringende behoefte aan 'n globale benadering tot die beëindiging van korporatiewe straffeloos en die sigbare tekortkominge van die bestaande VN-instrumente, ECCJ glo die 193 ondertekenaar lande moet kyk na die SDGs wanneer dit kom by te demonstreer 'n verbintenis tot die beskerming van menseregte.

Daarom, ECCJ 'n beroep op alle lande om deel te neem in 'n goeie geloof in die proses van die ontwikkeling van 'n VN-Verdrag oor die besigheid en menseregte wat die magsbalans tussen mense en maatskappye sal wysig en op te los die huidige gapings in internasionale regulasies oor korporatiewe aanspreeklikheid vir menseregteskendings.

Benewens konstruktiewe betrokkenheid op wêreldwye vlak, doen ECCJ 'n beroep op die EU en sy 28-lande om die sleutelkwessies van korporatiewe omsigtigheid en toegang tot remedie vir slagoffers deur middel van verbeterde Europese en nasionale wetgewing aan te spreek.

 

Vir meer inligting, kontak Sandra Juncu, ECCJ Kommunikasiebeampte:
[e-pos beskerm]
+ 32 (0) 2 893 10 26

1 Op die oomblik, vir 'n slagoffer te bekom geregtelike middel in transnasionale gevalle het hulle 'n groot jurisdiksie uitdaging, op die bygevoeg hindernis van die lewe in lande met swak bestuur en gebrek aan onafhanklike regstelsel, gaan teen die komplekse korporatiewe strukture van multinasionale korporasies geskei in verskeie wetlike entiteite met beperkte aanspreeklikheid, en uiteindelik te oorkom groot praktiese en finansiële hindernisse.

Deel hierdie artikel:

Verwante onderwerpe:
EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.
advertensie

Neigings