Britse maatskappye vind dit moeiliker om personeel te kry na #Brexit: opname

Groei in die aantal werkers wat in Brittanje deur bemarkingsagentskappe gehuur is, het verlede maand vertraag en in die eerste keer in Londen geval vir die eerste keer, aangesien Brexit dit moeiliker maak vir maatskappye om personeel te vind. 'N Opname het Vrydag (6 Oktober) gewys.

Die IHS Markit / Recruitment and Employment Confederation het gesê dat permanente rolle gevul deur werwingsfirmas gestyg het in die swakste pas in vyf maande.

'N verlangsaming in die aantal burgers van die Europese Unie wat in Brittanje aan die werk was, het 'n tekort aan personeel vererger, het REC gesê.

Verlede maand het die Bank van Engeland gesê die meeste beleidsmakers het geglo dat rentekoerse waarskynlik in die komende maande van 'n rekordlaag sal styg, as die ekonomie en prysdruk steeds groei.

Die sentrale bank meen Brexit sal die aantal immigrante wat na Brittanje kom, verminder, wat salaris verhoog en inflasionêre druk toevoeg.

Die REC-opname toon die skerpste daling in kandidate vir permanente werksgeleenthede in vier maande, terwyl die groei in aanvangsalarisse vir permanente personeel net effens in September vanaf Augustus se 22-maand hoog gestyg het.

Onlangse ekonomiese figure het 'n gemengde prentjie van Brittanje se ekonomie geverf.

Nuwe motorregistrasies is op die regte pad vir hul eerste jaarlikse daling sedert 2011, terwyl besigheidsopnames na 'n stadige eerste helfte van die jaar die vertroue in die ekonomiese vooruitsigte laat val het.

Vroeër Vrydag het die rekenmeestersfirma BDO gesê dat die algehele verkope van soortgelyke winkels met 2.9% jaarliks ​​gestyg het - die grootste styging in meer as drie jaar en 'n kleiner styging in Augustus.

Die toename is egter verwring deur swak verkope in September 2016, wat daarop dui dat die onderliggende groei stadig gebly het.