#EESC en #ILO om die samewerking te versterk om die toekoms te bou van werk wat volgens ons waardes aangepas is

Op 19 Februarie het die Europese Ekonomiese en Sosiale Komitee (EESC) 'n debat met die Internasionale Arbeidsorganisasie (ILO) gevoer oor die toekoms van werk en die Europese Pilaar van Maatskaplike Regte, met die doel om verdere weë vir samewerking en stap te ondersoek. pogings om die vinnig veranderende wêreld van werk regverdig, ordentlik en inklusief te maak vir die komende geslagte.

Die debat is in Brussel gehou tydens die voltallige sitting van die EESC, die EU-liggaam wat die burgerlike samelewing van Europa verteenwoordig. Die EESC het die IAO se direkteur-generaal Guy Ryder verwelkom, wat die IAO aangebied het Eeufeesverklaring vir die toekoms van werk, wat in 2019 deur die Internasionale Arbeidskonferensie aangeneem is, die jaar wat ook 100 jaar van sy bestaan ​​gemerk het.

In sy verwelkomende opmerkings aan mnr. Ryder, het Luca Jahier, president van die EESC, die IAO gelukgewens met sy 100^th herdenking en sy dekades-omvattende uitstaande rol in diens van sosiale vooruitgang.

"Laat ek ook die IAO se groot prestasies oor die Future of Work-eeufees-inisiatief toejuig. Die IAO het ryk besprekings oor die toekoms van werk en die samelewing waarin ons leef moontlik gemaak," het Jahier gesê.

Hy het ook die EESC se betrokkenheid by die voortgesette besprekings oor die toekoms van werk beklemtoon.

"Die EESC het nog altyd gesê - en is op die hoogste vlakke gehoor - dat die kwessies wat verband hou met die toekoms van werk 'n sleutelprioriteit vir die EU moet wees om volhoubare groei en welvaart in Europa te verseker," het Jahier gesê.

Ryder het in die plenaire vergadering gesê dat die IAO homself die taak gestel het om uit te werk hoe om 'n toekoms van werk in ooreenstemming met ons waardes te vorm. Huidige omstandighede regverdig selfs groter pogings, aangesien onsekerheid en toenemende ontnugtering met gevestigde beleide en beleidmakers, asook vrees en terughoudendheid oorheersende sentimente bly wanneer mense hul toekoms by die werk oorweeg.

advertensie

"Die Verklaring doen 'n beroep op die IAO en al sy lidlande om mense en die werk wat hulle doen in die hart van ekonomiese, sosiale en omgewingsbeleide te plaas. Dit doen 'n beroep op mensgesentreerde beleide om die toekoms van werk te vorm, met 'n fokus op ekonomiese sekuriteit, gelyke geleenthede en sosiale geregtigheid,” het Ryder volgehou.

Die Verklaring berus op drie pilare van aksie wat, onder andere aspekte, lewenslange leer, geslagsgelykheid, versekering en belegging in die ordentlike en volhoubare werk van die toekoms dek, asook universele toegang tot maatskaplike beskerming, wat vandag aan driekwart van die globale arbeidsmag.

Die Raad van die EU het reeds die gevolgtrekkings aanvaar om die IAO se Verklaring te implementeer, wat – volgens Ryder – op sigself 'n uitgebreide agenda vir IAO-EU-samewerking in die jare wat voorlê, gestel het.

Ryder het gesê die Eeufeesverklaring het baie ooreenkomste met die Europese Pilaar van Sosiale Regte. Die twee is ook in ooreenstemming met die VN se 2030-agenda oor volhoubare ontwikkeling, wat ook 'n impak sal hê op hoe werk gedefinieer sal word.

Volgens hom is "die Pilaar se 20 beginsels in lyn met die waardes en normatiewe raamwerk van die IAO." Die twee is terselfdertyd “die produkte van dekades se gedeelde waardes en samewerking, en ’n aanhitsing vir ons om in die toekoms nog nouer saam te werk”.

Ryder plaas 'n spesiale klem op die ontwikkeling van 'n EU-raamwerk vir minimum lone en minimum inkomste en op kollektiewe bedinging, waar die EESC 'n waardevolle bydrae kan lewer.

"Ek glo dat u komitee 'n deurslaggewende rol het om te speel om te verseker dat kollektiewe bedinging en sosiale dialoog onontbeerlike instrumente van die Europese projek bly," het hy gesê. "Om die plek van kollektiewe bedinging ten volle te beskerm in die bepaling van lone en ander diensvoorwaardes is van kardinale belang."

Noudat die Pilaar 'n integrale deel gemaak is van die nuwe Kommissie se ambisieuse groeistrategie – die Europese Groen Deal, het Ryder ook beklemtoon dat die oorgang na koolstofneutraliteit in 2050 regverdig, geloofwaardig en inklusief moet wees.

"Baie mense is meer bekommerd oor die einde van die maand as oor die einde van die planeet. Dit is hoekom ons die oorgang geloofwaardig moet maak op die vlak van sosiale geregtigheid; ons moet nie die mense agterlaat nie. Dit gaan nie oor ontwerp die toekoms vir mense, maar saam met hulle,” het hy gesê en bygevoeg dat hy glo die EESC is ideaal geposisioneer om die “ingenieurswerk” van die regverdige oorgang te doen.

Jahier het gepraat oor die EESC se veelvuldige bydraes om die implementering van die Sosiale Pilaar te help verbeter, wat in verskeie onlangse menings voorgehou is. Dit was ook besig om voor te berei om aan die nuwe Kommissie se voorstelle te werk wat die Pilaar verder moet implementeer, insluitend oor ordentlike minimum lone, vaardigheidsagenda, platformwerk en ander.

"Dit maak dus sin vir ons om samewerking tussen ons twee organisasies te versterk. Moontlike geleenthede wat by ons opkom, kan die EESC-menings wees oor IAO-konvensies wat globale indiensneming en sosiale standaarde stel of samewerking rakende betrekkinge met nie-EU-lande," het die EESC-president afgesluit. .

In 'n uitruil van menings tussen EESC-lede en Ryder, het die president van die EESC se Werkersgroep, Oliver Röpke, gesê: "Die sleutelvraag in die 21ste eeu bly hoe ons kan verseker dat die toekoms van werk billike geleenthede aan almal bied in 'n wêreldekonomie het radikaal verander deur vrye handel en deregulering, klimaatsverandering en digitalisering."

Stefano Mallia het namens die EESC se Werkgewersgroep gepraat en gesê: "Implementering van die Europese Pilaar van Maatskaplike Regte moet daaroor gaan om te demonstreer dat die EU en lidlande in staat is om behoorlike antwoorde te lewer op die uitdagings wat ons in die gesig staar. Dit moet gedoen word. met volle respek vir die verdeling van bevoegdhede en die beginsel van subsidiariteit."

Giuseppe Guerini van die EESC se Diversity Europe Group het gepraat oor die belangrikheid van die sosiale ekonomie, wat ook deur die ILO aangespreek is. “Die ekonomiese volhoubaarheid van werk hang af van ons vermoë om werk aan almal te gee,” het Guerini gesê.

Kort voor die plenêre sitting het die EESC se visepresident vir kommunikasie, Isabel Caño Aguilar, die uitstalling oor '100 jaar van sosiale beskerming met die IAO' geopen. Die uitstalling vier die IAO se eeufees en verken die vestiging en evolusie van sosiale beskermingstelsels regoor die wêreld sedert 1919.

Deel hierdie artikel: