Integrasie van # vlugtelinge: Kommissie sluit kragte saam met maatskaplike en ekonomiese vennote

Voor die ondertekeningseremonie het kommissaris Avramopoulos gesê: "Vroeë deelname aan die arbeidsmark is van kardinale belang vir die suksesvolle integrasie van nuwelinge, en veral vlugtelinge. Alle akteurs - publiek en privaat - moet hul deel doen om vlugtelinge suksesvol te integreer en dit is waarom ons ons kragte wil saamsnoer. Vandag verbind ons ons om saam met die maatskaplike en ekonomiese vennote te werk om dit 'n model te maak, nie net op Europese nie, maar ook op nasionale vlak. Dit is die enigste manier om migrasie 'n ware geleentheid vir almal te maak, sowel vlugtelinge as ons samelewings. '

Kommissaris Thyssen het bygevoeg: "Die beste weg na sosiale integrasie is deur die arbeidsmark. Daarom moet dit ook die veiligste en die kortste wees. Vandag neem ons nog 'n stap in hierdie rigting, aangesien ons kragte met die sosiale en ekonomiese vennote verenig. om die uitdagings aan te pak en die geleenthede te benut om vlugtelinge in die arbeidsmark te integreer. Dit sal bydra tot die skep van meer inklusiewe arbeidsmarkte en samelewings en die bereiking van beter en meer volhoubare resultate vir almal, in ooreenstemming met die beginsels wat in die Europese pilaar van maatskaplikheid vasgelê is. Regte. "

Die ETUC-sekretaris-generaal, Luca Visentini, het gesê: 'Die ETUC is baie bly om by die vennootskap aan te sluit om die integrasie van die arbeidsmark vir asielsoekers en vlugtelinge te bevorder. Dit is 'n belangrike prestasie. Na ons mening moet dit gesien word as die voortsetting van die verbintenis van maatskaplike vennote en openbare owerhede om migrante se werksgeleenthede en gelyke behandeling oral in Europa te verbeter. Ons hoop dat die vennootskap effektiewe aksies sal verhoog en praktiese ondersteuning sal ontsluit. 'N Verandering in die EU-asielbeleid is ook nodig, en dit skuif van veiligheid en grensbeheer na meer solidariteit en respek vir menseregte.'

Die direkteur-generaal van Business Europe, Markus J. Beyrer, het gesê: “Baie vlugtelinge het die afgelope jaar die reg gekry om in Europa te bly. Hulle moet ondersteun word in hul pogings om so vinnig as moontlik aktief op die arbeidsmark te wees. Resultate is die beste manier vir Europa en sy lidlande om ons sosiale waardes na te kom. Pragmatisme moet heers wanneer regsraamwerke aangepas word om werkgewers aan te moedig om vlugtelinge aan te stel. ”

UEAPME se sekretaris-generaal, Veronique Willems, het gesê: “Migrasie in Europa is 'n feit. Integrasie is 'n noodsaaklikheid vir die samelewing en die ekonomie. Dit is 'n gedeelde verantwoordelikheid van verskeie akteurs. KMO's en hul organisasies doen al baie om vlugtelinge in die arbeidsmark te integreer, maar hulle het sterker ondersteuning nodig. Om op alle vlakke nouer saam te werk, is die regte pad vorentoe ”.

CEEP (Europese Sentrum vir Werkgewers en Ondernemings wat openbare dienste en dienste van algemene belang lewer) Sekretaris-generaal Valeria Ronzitti het gesê: “Werkgewers en verskaffers van openbare dienste speel 'n sleutelrol in die ondersteuning van die integrasie van migrante en vlugtelinge in Europa. Hulle tree beide op as eerste reageer wat noodsaaklike dienste lewer en later in die proses as werkgewers. Om deel te wees van die Europese vennootskap vir integrasie, sal ons lede help om hierdie tweeledige missie te vervul deur ons gedeelde verantwoordelikheid beter te ondersteun en te erken. ”

advertensie

René Branders, president van die Belgiese Federasie van Koophandel en Eurochambres, het gesê: "Die geskiedenis toon dat beskawings wat hul deure oopmaak vir immigrasie as gevolg daarvan gegroei het. As Europa op dieselfde manier moet baat, moet ons migrante sosiaal en ekonomies integreer. Dit gaan nie net om solidariteit of moraliteit nie: dit is 'n kwessie van evolusie in 'n veranderende wêreld. Dit vereis 'n gekoördineerde benadering onder relevante belanghebbendes, en daarom het hierdie vennootskap 'n waardevolle rol om te speel. "

Integrasie kan slegs effektief wees as alle relevante akteurs hul rol speel: EU-instellings, nasionale en plaaslike owerhede, sosiale en ekonomiese vennote en organisasies in die burgerlike samelewing. Die vennootskap vir integrasie bepaal kernbeginsels vir die integrasie van vlugtelinge op die arbeidsmark, insluitende die verskaffing van ondersteuning so vroeg as moontlik, om te verseker dat integrasie voordele vir vlugtelinge sowel as die ekonomie en samelewing in die algemeen bied en om 'n multi-belanghebbende benadering te verseker.

Onder die verpligtinge wat die sosiale en ekonomiese vennote onderneem het, is die deel van beste praktyke vir die integrasie van vlugtelinge op die arbeidsmark, byvoorbeeld die organisering van mentorprogramme om hulle in die werkplek te integreer of die identifisering, evaluering en dokumentasie van vaardighede en kwalifikasies te fasiliteer. Hulle het ook daartoe verbind om die Vennootskap onder hulle lede te bevorder en die samewerking met openbare owerhede op alle toepaslike vlakke te versterk. Die Europese Kommissie sal onder meer poog om sinergieë met EU-fondse te bevorder, sinergieë met ander verwante inisiatiewe op Europees vlak te verseker en om voort te gaan met relevante EU-liggame, groepe, komitees en netwerke asook sosiale en ekonomiese vennote om die arbeidsmark integrasie van vlugtelinge.

Die vennootskap is onderteken deur kommissaris vir migrasie, binnelandse sake en burgerskap, Dimitris Avramopoulos, en Marianne Thyssen, kommissaris vir indiensneming, sosiale aangeleenthede, vaardighede en arbeidsmobiliteit, namens die Kommissie.

agtergrond

In die lig van die huidige en toekomstige vaardigheidstekorte en die behoeftes van die arbeidsmark, is die versuim om die potensiaal van vlugtelinge in die EU vry te stel, 'n aansienlike vermorsing van hulpbronne, beide vir die betrokke individue en die ekonomie en die samelewing as geheel. Terwyl beleggings om die bestaande arbeidsmag op te lei en ten volle te aktiveer, moet voortgaan, kan vlugtelinge - as hulle goed geïntegreer is - ook bydra tot die arbeidsmarkte van die EU en help om demografiese uitdagings die hoof te bied.

Volgens studies staar vlugtelinge voor ernstige hindernisse in om toegang tot werk te kry en is hulle een van die kwesbaarste groepe burgers van nie-EU in die arbeidsmark. In 2014 was die indiensnemingskoers van vlugtelinge 15-20% laer as die vlak van inheemse persone, en vroue het besonder lae werkgeleenthede. Daarbenewens is vlugtelinge dikwels te gekwalifiseer vir die werk wat hulle doen, wat deels te wyte is aan hul lae vaardighede in die taal van die gasheerland en deels weens die gebrek aan amptelike erkenning van hul kwalifikasies of werkgewers.

Ter ondersteuning van die integrasie pogings van lidlande, het die Kommissie 'n Aksieplan vir die integrasie van onderdane van derde lande op 7 Junie 2016. Die Nuwe vaardigheidsagent vir Europa, aangeneem deur die Kommissie op 10 Junie 2016, het tien aksies geloods om die regte opleiding, vaardighede en ondersteuning beskikbaar te stel vir mense in die EU, insluitende profielbeoordelings vir migrante en vlugtelinge om hul vaardighede op te gradeer. In die besonder, die EU-vaardigheidsprofiel-instrument vir derde land-onderdane wat in November vanjaar bekend gestel is, is ontwerp om die nasionale owerhede, soos openbare diensverskaffingsdienste of integrasiesentrums, te help om die vaardighede en werkservaring van onderdane van derde lande te bekamp en sodoende vinniger toegang tot indiensneming of opleiding te fasiliteer. In sommige gevalle kan vlugtelinge uiteindelik huis toe kom waar hulle 'n belangrike rol kan speel in die verdere ontwikkeling of herbou van hul lande met die vaardighede wat in die EU verkry is.

Sosiale en ekonomiese vennote is verbind tot die fasilitering van die arbeidsmark integrasie van vlugtelinge. A gesamentlike verklaring van die Europese ekonomiese en sosiale vennote Op die vlugtelinge krisis is aangebied tydens die Tripartite Sosiale Top van 16 Maart 2016. Op 23 kan 2017, tydens die tweede Europese dialoog oor vaardighede en migrasie, werkgewers en verteenwoordigers Sosiale en ekonomiese vennote het die uitdagings en voordele van die integrasie van onderdane van derde lande in die arbeidsmark bespreek en goeie praktyke uitgeruil. Op dieselfde dag het die inisiatief "Werkgewers saam vir integrasie"is van stapel gestuur.

Die Europese Sosiale Fonds (ESF) is die hooffinansieringsinstrument wat die insluiting van arbeidsmarkte insluit, insluitende migrante. Die Asiel Migrasie en integrasie Fonds (AMIF) kan ook befondsing verskaf vir voorbereidende maatreëls om toegang tot die arbeidsmark te kry. A oproep vir voorstelle onder AMIF is in November 2017 (sperdatum 1 Maart 2018) bekendgestel om inisiatiewe van werkgewers en sosiale en ekonomiese vennote te ondersteun om die arbeidsmarkintegrasie van vlugtelinge en ander migrante te bevorder.

Meer inligting

Volledige teks van die Europese vennootskap vir integrasie

Registreer u vir "Werkgewers vir integrasie"

Communautair actieplan inzake die integrasie van onderdane van derde lande

Europese webwerf oor integrasie

Belowende praktyke van arbeidsmark integrasie en sosiale insluiting van asielzoekers en vlugtelinge in die EU-lidstaten

EU-vaardigheidsprofiel-instrument vir derde land-onderdane

Europese Alliansie vir Vakleerlingskappe

Indiensneming en Maatskaplike Ontwikkeling in Europa 2016, hoofstuk 3

Die Europese pijler van sosiale regte