Marc Tarabella: 'Mans en vroue is nie en sal nooit dieselfde wees nie, maar hulle moet dieselfde regte hê'

Elke jaar berei die parlement se vroueregtekomitee 'n verslag voor om die vordering met gelykheid tussen vroue en mans te evalueer. Die komitee het vandag 'n verslag oor geslagsgelykheid in die EU in 2013 goedgekeur. Die vorderingsverslag is opgestel deur die Belgiese S & D-lid Marc Tarabella. Na die stemming het ons hom gevra oor die vordering wat gemaak is, die kwessies wat nog aangespreek moet word en die algemene ingesteldheid in die EU.

Wat is die situasie in terme van gelykheid in die EU vandag? U was die rapporteur vir die verslag oor geslagsgelykheid in 2009, wat het sedertdien verander?

"Daar is vordering, maar dit is te stadig. As ons so voortgaan, sal ons die geslagsloongaping nie voor 2084 uit die weg ruim nie. Sedert my laaste verslag vyf jaar gelede het die werkgeleentheid onder vroue in Europa gegroei van 60% tot 63% , wat nie genoeg is nie. Ons moet ook meer aandag gee aan die kwaliteit van poste - meer en meer vroue is in onsekere of deeltydse poste en het tydelike kontrakte. '

Wat is die belangrikste kwessies wat prioriteit moet kry?

"Uitskakeling van geweld teen vroue moet 'n prioriteit wees. Ons moet 'n jaar bestee aan die stryd teen geweld. Dit sou simbolies wees, maar dit is belangrik om daaroor te praat, want in baie lande is dit nog steeds taboe.
Die loopbaanglasplafon is nog steeds 'n werklikheid, veral as ons praat oor kwotas vir vroue in genoteerde maatskappye. Ons kan dertig jaar daaroor praat, maar om werklike verandering te sien, is bindende maatreëls nodig. Ons moet ook van vroeg af met stereotipes veg en die Istanbul-konvensie oor geweld teen vroue bekragtig.

"Wat seksuele en voortplantingsregte betref, is hierdie verslag nie vir of teen aborsie nie. Dit gaan oor gelykheid en die reg om te besluit, wat 'n fundamentele reg is."

advertensie

U is een van min mans in die vroueregtekomitee. Watter rol kan mans speel in die verbetering van geslagsgelykheid, en is hulle gereed om veranderinge te aanvaar?

"Daar is nie genoeg mans wat gereed is om met hierdie probleem te werk nie. Daar is baie stereotipes teenoor mans wat veg vir geslagsgelykheid. Ons moet mentaliteite verander. Ek dink dat geslagsgelykheid die gelykheid van regte en toeganklikheid is. Mans en vroue is nie en sal nooit dieselfde wees nie, maar hulle moet dieselfde regte hê. '

Meer inligting