ekonomie
Billike minimum lone: Aksie vir ordentlike lewensomstandighede in die EU
Die parlement het nuwe reëls goedgekeur om te verseker dat minimum lone voorsiening maak vir 'n ordentlike lewenstandaard in die EU. Die parlement het 'n beroep op EU-maatreëls gedoen om vir 'n aantal jare 'n ordentlike inkomste vir alle werkers te verseker. Armoede by werk in die EU het toegeneem oor die afgelope dekade en ekonomiese afswaai, soos die een wat wêreldwyd tydens die Covid 19-krisis ervaar is, toon dat voldoende minimum lone 'n belangrike rol speel in die beskerming van laeloonwerkers, aangesien hulle meer kwesbaar is.
In September 2022 het MEP's aangeneem nuwe reëls om die toereikendheid van minimum lone te verbeter. Hulle verwag dat dit EU-lande sal lei om reële loongroei te behaal en mededinging op arbeidskoste in die interne mark te vermy, asook om die loonkloof, aangesien byna 60% van minimumloonverdieners in die EU vroue is.
Vind meer uit oor EU-maatreëls om werkers se regte te beskerm.
Wat behels die nuwe EU-wetgewing oor minimum lone?
EU-lande sal moet seker maak hul nasionale statutêre minimum loon maak voorsiening vir 'n ordentlike lewenstandaard. Om te bepaal hoeveel dit verteenwoordig, kan hulle instrumente gebruik soos:
- 'n Nasionale mandjie van goedere en dienste teen reële pryse, wat kulturele, opvoedkundige en sosiale aktiwiteite kan insluit
- Vergelyking van die minimum loon met verwysingswaardes wat algemeen internasionaal gebruik word, soos 60% van die bruto mediaan loon of 50% van die bruto gemiddelde loon
- Die vergelyking van die netto minimum loon met die armoededrempel
- Die koopkrag van minimum lone
Ander maatreëls wat nasionale regerings sal moet tref, sluit in:
- Bevorder kollektiewe bedinging oor loonvasstelling
- Werk statutêre minimum lone minstens elke twee jaar op, of hoogstens elke vier jaar vir daardie lande wat 'n outomatiese indekseringsmeganisme gebruik
- Dwing arbeidsinspeksies af om nakoming te verseker en beledigende werksomstandighede aan te spreek
- Verseker dat werkers toegang het tot geskilbeslegting en 'n reg op regstelling
Sal alle EU-lande dieselfde minimum loon hê?
Nee. Elke land sal die vlak van die minimum loon bepaal op grond van sosio-ekonomiese toestande, koopkrag, produktiwiteitsvlakke en nasionale ontwikkelings.
Lande waarin salarisse uitsluitlik deur kollektiewe ooreenkomste vasgestel word - sien hieronder - sal nie verplig wees om 'n statutêre minimum loon in te stel nie.
Waarom is 'n wet op 'n minimum loon op EU-vlak nodig?
Die minimum loon is die laagste vergoeding wat werknemers vir hul werk moet ontvang. Al het alle EU-lande een of ander vorm van minimum loon, in die meeste lidlande dek hierdie vergoeding dikwels nie alle lewenskoste nie. Sowat sewe uit tien minimumloonwerkers in die EU het dit moeilik gevind om in 2018 uit te kom.
Vind uit hoe MEP's armoede onder werke in die EU wil aanpak.
Minimum lone in die EU nou
Maandelikse minimum lone verskil wyd oor die EU in 2022, wat wissel van €332 in Bulgarye tot €2,256 in Luxemburg. Een van die belangrikste faktore vir die gaping is die verskil in lewenskoste.
Die laagste minimum loon in die EU is in Bulgarye met € 332.34 en die hoogste in Luxemburg met € 2,256.9.
Vind meer uit statistieke oor minimum lone in EU-lande.
Daar is twee vorme van minimum loon in EU-lande:
- Statutêre minimum lone: gereguleer deur statute of formele wette. Die meeste lidlande het sulke reëls.
- Gesamentlik ooreengekome minimum lone: in ses EU-lande - Oostenryk, Ciprus, Denemarke, Finland, Italië en Swede - word lone bepaal deur kollektiewe ooreenkomste tussen vakbonde en werkgewers, insluitend in sekere gevalle minimum lone. .
Vind meer uit oor hoe die EU werk om werkers se regte te verbeter
- Die parlement wil die reg verseker om van die werk af te skakel
- Balans tussen werk en lewe: nuwe verlofreëls vir gesinsorg
- Gig-ekonomie: EU-wetgewing om regte van werknemers te verbeter (infografies)
Meer oor minimum lone
- Gaan die vordering van die wetgewing na
- Inligtingsessie: billike minimum lone vir Europa
- Nywerheidsverhoudinge en sosiale dialoog - minimum lone in 2021 (jaarlikse hersiening)
- maatskaplike
- Sosiale Europa: wat die parlement doen oor sosiale beleid
- Europese Solidariteitskorps: geleenthede vir jongmense
- Jeugwerk: die EU-maatreëls om dit te laat werk
- EP-lede keur nuwe, meer inklusiewe Erasmus + -program goed
- Europese Fonds vir aanpassing aan die globalisering: hulp aan oortollige werkers
- Europees Sociaal Fonds: bestrijding van armoede en werkloosheid
- Hoe die EU werkers se regte en werksomstandighede verbeter
- Verbetering van die volksgesondheid: EU-maatreëls verduidelik
- Die toekoms van Erasmus +: meer geleenthede
- Watter oplossings vir die afname van die bevolking in die streke van Europa?
- 'N Nuwe ambisieuse EU-strategie vir gestremdhede vir 2021-2030
- Sosiale Klimaatfonds: Parlement se idees vir 'n regverdige energie-oorgang
- Koördinering van sosiale sekerheid: nuwe reëls vir meer buigsaamheid en duidelikheid
- Geplaasde werkers: die feite oor die hervorming (infografies)
- Pos van werkers: finale stemming oor gelyke betaling en werksomstandighede
- Gig-ekonomie: EU-wetgewing om regte van werknemers te verbeter (infografies)
- Beter werksomstandighede vir almal: balanseer buigsaamheid en sekuriteit
- Verlaging van werkloosheid: EU-beleid verduidelik
- Die parlement se stryd vir geslagsgelykheid in die EU
- Die impak van globalisering op indiensneming en die EU
- Covid-19 se ekonomiese impak: € 100 miljard om mense in werk te hou
- Beter werksomstandighede vir vragmotorbestuurders in die hele EU
- Covid-19: hoe die EU jeugwerkloosheid beveg
- Finale stemming oor die Europese Solidariteitskorps
- Die parlement wil die reg verseker om van die werk af te skakel
- Hoe EP-lede armoede in die EU wil aanpak
- Billike minimum lone: optrede vir ordentlike lewensomstandighede in die EU
- Ouers se balans tussen werk en privaat lewe: nuwe verlofreëls vir gesinsorg
- Die parlement vra vir maatreëls om seksuele teistering in Europa te bekamp
- Geslagsverminking by vroue: waar, waarom en gevolge
- Begrip van die geslagsloongaping: definisie en oorsake
- Hoe die EU geslagsgebaseerde geweld aanpak?
- Terug na die werk na 'n lang siekte of besering (video)
- Drinkwater in die EU: beter gehalte en toegang
- Toeganklikheid: om produkte en dienste in die EU makliker te gebruik
- Rampbestuur: die noodreaksie van die EU verhoog
- Gesondheidsdreigemente: bevorder die EU-gereedheid en krisisbestuur
Deel hierdie artikel:
-
Gemeenskaplike buitelandse en veiligheidsbeleid4 dae gelede
EU-buitelandse beleidshoof maak gemeenskaplike saak met die Verenigde Koninkryk te midde van wêreldwye konfrontasie
-
EU5 dae gelede
Wêreld Persvryheidsdag: Stop Mediaverbod kondig Europese petisie aan teen Moldawiese regering se onderdrukking van pers.
-
Iran2 dae gelede
Waarom word die oproep van die EU-parlement om die IRGC as 'n terreurorganisasie te lys nog nie aangespreek nie?
-
Kirgisië3 dae gelede
Die impak van massa Russiese migrasie op etniese spanning in Kirgisië