Verbinding met ons

corona

Meer as 600,000 verloor werk in die Verenigde Koninkryk namate #COVID die arbeidsmark tref

DEEL:

Gepubliseer

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

Die aantal persone op Britse loonstate het in April en Mei met meer as 600,000 16 gedaal toe die sluiting van die koronavirus die arbeidsmark getref het, en die vakatures wat die meeste op rekord was, het die amptelike gegewens Dinsdag (XNUMX Junie) getoon. skryf William Schomberg en David Milliken.

Die werkloosheidskoers het onverwags gedurende die drie maande tot April op 3.9% gestaan ​​- ondanks 'n rekordlange insinking in die algehele ekonomiese produksie gedurende daardie tydperk - namate ondernemings hulle tot die regering se werkbewaringskema gewend het om werknemers op hul boek te hou.

Ekonome wat deur Reuters gevra is, het meestal 'n styging in die werkloosheidsyfer tot 4.7% verwag.

"Die furlough-skema hou steeds die grootste deel van werkverliese af, maar werkloosheid sal waarskynlik in die komende maande toeneem," het Tej Parikh, hoofekonoom van die Instituut vir Direkteure, gesê.

Die stelsel moet tot einde Oktober duur, hoewel werkgewers vanaf Augustus bydraes moet lewer tot die koste om hul tydelik afgedankte werkers te betaal.

Baie ondernemings het reeds permanente afdankings van werkers aangekondig. Travis Perkins, die boumateriaalfirma, het Maandag gesê dat dit ongeveer 9% van sy arbeidsmag, oftewel 2,500 poste, sal besnoei. Lugrederye het meer as 15,000 werkgeleenthede in Brittanje gestort.

Die arbeidsmark in Brittanje was sterk voordat die koronavirus getref het, en die ONS het gesê dat baie van diegene wat in April hul werk verloor het, nie aktief werk gesoek het nie en dus as 'onaktief' eerder as werkloos beskou word.

advertensie

In 'n meer aktuele teken van hoe die sluiting van die koronavirus die arbeidsmark beïnvloed, het eksperimentele syfers, gebaseer op belastinggegewens, getoon dat die aantal mense op die loonondernemings in April en Mei met 612,000 gedaal het. Net in Mei was dit 163,000 XNUMX laer as in April toe die grootste werksverliese plaasgevind het.

Die ONS het gesê dat die aantal betaalde werknemers 2.1% laer was as in Maart.

Daar was ook 'n groot afname in vakatures wat hul grootste kwartaallikse daling getoon het sedert die ONS dit in 2001 begin meet het, met 'n skyfie van 342,000 tot 476,000.

Premier Boris Johnson, onder druk om die insinking in die ekonomie te vergemaklik, het 'n hersiening van die reël van twee meter maatskaplike afstand van Brittanje gelas, wat volgens baie werkgewers hulle verhinder om weer vinnig te begin.

Johnson en Rishi Sunak, minister van finansies, oorweeg glo ook die verhoging van 'n belastingaansporing vir klein ondernemings om werkers in diens te neem, en die betaling van die sosiale sekerheid deur werkgewers.

Die ONS het gesê dat die aantal gewerkte ure per week met die grootste rekord gedaal het en in die drie maande tot April tot 959.9 miljoen gedaal het van 1.041 miljard in die drie maande tot Maart, wat die skaal van die werkskema weerspieël wat ongeveer 9 dek. miljoen werkgeleenthede.

'N Maatstaf van die aantal mense wat Universal Credit eis, 'n voordeel vir mense sonder werk of met 'n lae inkomste, het in Mei met 528,900 2.8 gestyg as wat verwag is, tot XNUMX miljoen, meer as die dubbele in Maart.

Die ONS het gesê dat die telling van die eisers die toename in werkloosheid byna seker oorskat, omdat dit mense insluit wat werk het, maar wel geregtig is op ondersteuning.

'N Daling in die loongroei weerspieël hoe werkers op die regering se werkbewaringskema slegs geregtig is om 80% van hul vorige loon te ontvang, tot 2,500 pond per maand.

Die ONS het gesê dat werkers se totale loongroei van 1.0% die swakste is sedert September 2014. Gewone lone, uitgesluit bonusse, het met 1.7% gegroei, die swakste sedert Januarie 2015.

Deel hierdie artikel:

EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.

Neigings