Handhawing reëls sal help uitbuiting van gepos werkers te voorkom

Die Europese Parlement het gister (24 April) gestem om 'n finale ooreenkoms oor EU-wetgewing oor die toepassing van EU-reëls oor geposeerde werkers te onderskryf.

Die Groenes het die nuwe reëls verwelkom. Elisabeth Schroedter, woordvoerder van indiensneming en maatskaplike sake het gesê: "Hierdie nuwe wetgewing is 'n belangrike stap vorentoe vir die regte van diegene wat gepos word om tydelik in ander EU-lidlande te werk. Behoorlike toepassing van EU-reëls oor geposeerde werkers sal help om die uitbuiting van geposeerde werkers te voorkom en te verseker dat hulle hul regte gegun word. Met tallose voorbeelde van uitbuiting, van die konstruksiesektor tot die voedselverwerkingsektor, was dit noodsaaklik vir die EU om op te tree.

"Die nuwe reëls sal EU-lidlande verplig om aktief te werk teen onwettige praktyke soos briewebusmaatskappye en valse selfstandige diens. As gevalle van valse selfstandige diens ontdek word, is 'n beskermingsklousule ingestel om werkers vir die eerste keer te beskerm.

"Geposeerde werkers sal 'n reg hê op inligting oor hul regte, met lidlande wat getaak is om liggame vir hierdie doel op die been te bring. Die finale reëls sal ook die hande van lidlande versterk om beheermaatreëls uit te voer. Lidlande sal nie, soos die Kommissie oorspronklik wou, gebonde wees aan 'n geslote lys van beheermaatreëls, maar sal voortgaan om die reg te hê om self te besluit watter beheermaatreëls hulle wil gebruik om die wettigheid van plasings te verifieer.

"Die nuwe richtlijn vestig ook vir die eerste keer gesamentlike en afsonderlike aanspreeklikheid in die EU-wetgewing. Alhoewel hierdie bepalings beperk is, is dit 'n belangrike eerste stap. Lidlande kan stelsels van gesamentlike en afsonderlike aanspreeklikheid behou of instel wat verder gaan."

Deel hierdie artikel: