Vroue wat in Europese TV-fiksie werk kry 28% van opdragte

Hierdie splinternuwe verslag: "Vroulike professionele persone in Europese TV/SVOD-fiksieproduksie 2015-2022 syfers” is pas gepubliseer deur die European Audiovisual Observatory, deel van die Raad van Europa in Straatsburg. Hierdie verslag verskaf 'n ontleding van geslagsongelykheid vir 6 kategorieë van personeel van die skerm af: direkteure; skrywers; produsente; kinematograwe; komponiste en redakteurs en data vir hoofrolle.

 In 2022 was die aandeel van professionele vroue in die vervaardiging van TV- en SVOD-fiksie 28%. Die lae aandeel is die gevolg van drie kumulatiewe faktore:

o 'n Lae aandeel onder die aktiewe bevolking van professionele persone;
o Minder opdragte vir vroulike professionele persone;
o Werk word meer gereeld met ander professionele persone gedeel (bv. vroulike skrywers skryf meer gereeld as hul manlike eweknieë).

• Geslagsongelykheid verskil uiteraard tussen kategorieë personeel. Die aandeel van professionele vroue is hoër vir vervaardigers (48%) en skrywers (37%), naby aan die gemiddelde vir redakteurs (26%) en regisseurs (25%) en aansienlik laer vir komponiste (11%) en kinematograwe.

• Vroulike professionele persone blyk meer verteenwoordig te wees in kategorieë van personeel waar verskeie professionele persone saamwerk, soos dit die geval is vir vervaardigers en skrywers. Omgekeerd, wanneer die pos oor die algemeen deur slegs een professionele persoon (bv. regisseurs of kinematograwe) beklee word, is vroue geneig om meer onderverteenwoordig te wees.

• Selfs vir kategorieë personeel met verskeie professionele persone wat verantwoordelik is vir die skryf of vervaardiging van 'n werk, word die spanne egter meestal deur manlike professionele persone gelei. Byvoorbeeld, in 2022, terwyl vroulike skrywers verantwoordelik was vir 37% van die skryf van oudiovisuele fiksie, was vroulike-gedrewe spanne verantwoordelik vir slegs 28% van alle skryfspanne (teenoor 56% vir mansgedrewe spanne en 16% vir geslagsgebalanseerde spanne) spanne.

• Of dit nou in terme van aktiewe bevolking of opdragte is, die aandeel van vroulike professionele persone het oor die algemeen sedert 2015 toegeneem (algeheel het die aandeel van vroue in alle poste van 20% tot 28% gegroei). Maar die belangrikste vordering is gemaak vir poste met 'n lae of baie lae aandeel vroue (bv. komponiste, kinematograwe, regisseurs), terwyl die evolusie stadiger was vir poste soos skrywers of vervaardigers. Net vir illustratiewe doeleindes, sou die toepassing van die afgelope 8 jaar groeikoerse geslagsgelykheid in 2029 vir skrywers, 2032 vir regisseurs ... en 2045 vir komponiste beteken.

advertensie

• 'n Meer bemoedigende aspek kan egter help om geslagsgelykheid gouer te bereik. Vroue in een kategorie personeel is meer geneig om saam met ander vroue te werk; byvoorbeeld, die aandeel van vroueskrywers of vervaardigers is aansienlik hoër wanneer die regisseur 'n vrou is, en dieselfde geld vir werke wat hoofsaaklik deur vroue geskryf of vervaardig is. Vordering in elke posisie sal dus waarskynlik die ander positief beïnvloed.

Foto deur Nicolas Ladino Silva on Unsplash

Deel hierdie artikel: