Verbinding met ons

algemene

Die Europese Parlement stem ten gunste van die sluiting van die geslagsloongaping

DEEL:

Gepubliseer

2 jaar gelede

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

Die Europese Parlement het ten gunste van die mandaat vir die Pay gestem
Deursigtigheidsrichtlijn. Hierdie richtlijn is 'n deurslaggewende instrument in die stryd
teenoor die geslagsloongaping, tans op 13% EU-wyd. Die Parlement se stem
is aangevra deur lede van die EVP en ECR wat die opdrag betwis het
verlede maand. Met vandag se stemming het die Parlement sy goedkeuring gegee
interinstitusionele onderhandelinge te begin. Die Groenes/EFA-groep loof die
vordering vir vroueregte wat vandag geneem is, en het lank aangedring op aksie om
geneem word om die geslagsloongaping te sluit.

*Kira Marie Peter-Hansen, * Groenes/EFA-LP en Europese Parlement
rapporteur vir die Pay Transparency-richtlijn in die Komitee oor
Indiensneming en Maatskaplike Sake, kommentaar:

*“Vandag het die Europese Parlement gewys dat ons ’n parlement vir kan wees
vooruitgang en vroueregte. Betaaldeursigtigheid is die beste hulpmiddel wat ons moet
maak die geslagsloongaping toe en ek is baie bly om triloog-onderhandelinge te begin
met so 'n ambisieuse en sterk mandaat uit hierdie kamer. Hierdie
wetgewing het die potensiaal om onregverdige geslagsverskille by uit te roei
werkplekke regoor die EU. *

*“Ons is egter uiters teleurgesteld dat die EVP hulle aanbeveel het
lede om te stem teen die beste instrument wat ons het om die geslagsloongaping te sluit.
Hierdie poging om vordering met betrekking tot vroueregte te keer, is veral ontstellend
want ons het die onderhandelinge in die komitees met 'n gebalanseerde teks en
’n breë steun vir die kompromieë.”*

*Terry Reintke MEP, *Greens/EFA-skadurapporteur vir die Pay Transparency
riglyn in die Komitee oor Vroueregte en Geslagsgelykheid, lewer kommentaar:

*“In die EU verdien vroue steeds 13 persent minder per uur as mans. Dit wys
dat die geslagsloongaping nie sommer deur wonderwerke sal verdwyn nie. As ons moet
hierdie probleem aan te pak, het ons gesamentlike optrede nodig. *

*“Ons posisie op komiteevlak is deur die onderhandelingspanne ooreengekom
van alle demokratiese groepe in die Europese Parlement, insluitend die EVP.
Daarom is dit besonder teleurstellend dat soveel EVP-lede
hul standpunt verander en teen die Parlement se onderhandeling gestem
mandaat met die Raad. Dit is tyd dat konserwatiewe EP-lede uiteindelik ooreenstem
hulle woorde met dade en staan ​​met vroue.*

advertensie

*“Hierdie teks is ambisieus, verreikend en het die potensiaal om 'n ware te maak
verskil. Ons sal hierdie mandaat verdedig in die onderhandelinge met die
Raad om die geslagsloongaping in die nabye toekoms finaal te sluit." *

Die aanvaarde standpunt van die Europese Parlement oor die Pay Transparency-richtlijn
wil die aantal werkers verlaag wat 'n maatskappy in diens moet neem om te wees
vereis om sy salarisgaping te publiseer. Die Kommissie voorgestel maatskappye met
+250 werknemers, maar die Parlement sê +50 werknemers met die opsie om
verlaag dit na 'n paar jaar verder. Met die Parlement se verskerping, dit
sou ongeveer 60% van alle werknemers in die EU dek. Boonop het die Parlement
bepaal dat werkersverteenwoordigers demokraties verkies moet word deur
werknemers en nie kersie wat deur bestuur gepluk is nie.

Deel hierdie artikel:

Verwante onderwerpe:
EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.
advertensie

Neigings