EU werk-soek hulp vir voormalige werknemers by Finse werf en Franse abattoir

Die EGF-hulp is om 565 werkers te help wat in die STX Finland Oy-werf in Rauma, suidwes van Finland, ontslaan is. Die EU se wêreldmarkaandeel in skeepsbou het van 13% in 2007 tot 5% in 2013 gedaal, hoofsaaklik as gevolg van strawwe mededinging van Chinese, Suid-Koreaanse en Japanse werwe met laer arbeidskoste. Die meeste voormalige STX-werkers is bejaardes en het nie die kwalifikasies vir nuwe werk in 'n gebied wat tradisioneel afhanklik is van swaarmetaalbewerking nie. Die EGF-steun van € 1.43 miljoen is hoofsaaklik bedoel om werkers te help om na nuwe poste oor te skakel, hul eie ondernemings te begin of om opleiding by te woon.GAD in Frankryk: € 0.92 miljoen vir 760 werkers

Die Franse abattoir- en vleisverwerkingsfirma GAD moes 760 werkers afdank toe varkvleisverkope regoor die EU gedaal het. Oor die algemeen het die verbruik van varkvleis gedaal van 43 kg per persoon in 2007 tot 39 kg in 2013. Die verbruikersvraag is gedruk deur die prysstygings van varkvleis, as gevolg van 'n verdubbeling van die koste van varkvoer en die besparings op huishoudings as gevolg van die krisis. Gevolglik het GAD, wat eens 'n winsgewende maatskappy was, 'n verlies van € 65 miljoen van 2010 tot 2013 gemaak.

Die EGF-hulp van € 0.92 miljoen is om 'n adviesspan te betaal om oortollige werkers te adviseer. Parlementslede van die begrotingskomitee doen 'n beroep op die Franse owerhede om 'n wyer verskeidenheid maatreëls voor te stel om werkers te help om werk te kry.

Wat is volgende?

Die parlement in sy geheel moet op die plenêre sitting van November II oor die aansoeke stem, en die Raad sal na verwagting op 25 November daaroor stem.

agtergrond

advertensie

Die Europese Fonds vir aanpassing aan die globalisering is gestig om addisionele ondersteuning te bied aan werkers wat ontslaan word as gevolg van groot strukturele veranderinge in die wêreldhandelspatroon as gevolg van globalisering of die finansiële krisis, en om hulle te help om nuwe werk te kry. Tussen 2014 en 2020 is die jaarlikse plafon van die fonds € 150 miljoen.

Aan oortollige werkers word maatreëls aangebied soos ondersteuning vir ondernemings, ondernemingsondersteuning, beroepsleiding en verskillende soorte opleiding. In die meeste gevalle het nasionale owerhede reeds begin maatreëls tref en hul koste word deur die EU vergoed wanneer hul aansoeke uiteindelik goedgekeur word.