Verbinding met ons

ekonomie

Die impak van globalisering op indiensneming en die EU 

DEEL:

Gepubliseer

9 maande gelede

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

Vind uit hoeveel die EU beoog om voordeel te trek uit globalisering terwyl die negatiewe uitwerking daarvan op indiensneming aanpak, ekonomie.

Globalisering skep werksgeleenthede, maar kan ook werkverliese tot gevolg hê. Die bestuur van globalisering om dit ten beste te benut, is 'n prioriteit vir die EU, net soos om te probeer skep 'n meer sosiale Europa wat oortollige werkers help om nuwe werk te kry.

Werksgeleenthede in Europa

Die aantal poste wat direk of indirek deur EU-uitvoer buite die unie ondersteun word, groei voortdurend. Dit het toegeneem van 21.7 miljoen poste in 2000 tot 38 miljoen poste in 2019. Een uit elke vyf werksgeleenthede in die EU is afhanklik van uitvoer.

Werksgeleenthede is nie beperk tot uitvoerende ondernemings nie. Dit geld ook vir ondernemings wat goedere en dienste aan hulle lewer.

In Duitsland word byvoorbeeld uitvoer na nie-EU-lande ondersteun 7.7 miljoen werksgeleenthede. Danksy die EU-interne mark is 1.2 miljoen Duitse poste afhanklik van die uitvoer van ander EU-lande na nie-EU-lande. In totaal maak 20% van die poste in Duitsland staat op EU-uitvoer.

Die aandeel van hoogs geskoolde werkers in uitvoerverwante poste neem toe en neem toe uitvoerverwante poste is gemiddeld 12% beter betaal as ander werk.

Globalisering se negatiewe impak op indiensneming

advertensie

Globalisering lei tot groter mededinging tussen maatskappye, wat kan lei tot afsluitings, offshoring en werkverliese.

Die mees kwesbare EU-sektore word gekenmerk deur a oorheersing van lae-geskoolde poste: tekstiele, klere, skoene en leer, basiese metale en vervaardigde metaalprodukte en vervaardigingsbedrywe.

Vervaardiging is die sektor wat die meeste blootgestel is aan offshoring weens mededinging van lande met lae lone.

Die Covid-19-pandemie het getoon dat dit nodig is die produksie van kritieke sektore en produkte te beweeg, soos medikasie, terug na Europa.

Offshoring-neigings verander en dit kom nou meer voor in lande in Oos-Europa as in Wes-lidlande. Bestemmingslande is in Noord-Afrika en Asië.

Terwyl die algehele resultate van internasionale handelsliberalisering positief is, word sommige sektore swaar getref en die duur van die aanpassingstydperk wat werkers benodig om in ander sektore te hervestig, kan die aanvanklike voordele ondermyn.

Die Europese Globaliseringsaanpassingsfonds

Ten einde die negatiewe impak van globalisering en verminder werkloosheid, het die EU die Europese Globalisering fonds vir aanpassing in 2006. Sy doelwit is om ondersteuning te bied aan oortollige werkers wat werk verloor het weens globalisering.

Hierdie noodsolidariteitsfonds mede-finansier arbeidsbeleide om werkers weer in diens te neem of besighede te skep. Befondsde projekte sluit in onderwys en opleiding, loopbaanadvies, asook hulp om werk te soek, mentorskap en besigheidskepping.

In 2009 is die fonds uitgebrei om werkverliese te dek as gevolg van groot strukturele veranderinge wat deur die ekonomiese en finansiële krisis veroorsaak is.

In April 2021 MEP's het ingestem om reëls by te werk sodat die fonds gebruik kan word om meer Europese werkers te help.

Die fonds kan gebruik word:

1) wanneer meer as 200 werkers deur 'n enkele onderneming en sy verskaffers ontslaan is, of

2) wanneer 'n groot aantal werkers hul werk in 'n spesifieke sektor in een of meer naburige streke verloor

3) om aansoek te doen vir 'n eenmalige belegging van €22,000 om jou eie besigheid te begin of vir werknemersoornames

4) om voordeel te trek uit spesiale maatreëls soos 'n kindersorgtoelaag vir kinderversorgers om toegang te verkry wanneer hulle aan opleiding deelneem of werk soek

Sedert 2007 het die fonds 687.7 miljoen euro bestee om te help 170,000 XNUMX werkers wat ontslaan is. Byvoorbeeld, die fonds bestee €1.2 miljoen om 303 afgedankte werkers in Spanje te help en €1.9 miljoen vir 559 werkers in België.

Meer oor globalisering en die EU

Kyk na die volgende artikels:

Deel hierdie artikel:

Verwante onderwerpe:
EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.
advertensie

Neigings