Arbeidsmigrasie: Verbetering van wettige weë om in die EU te werk 

Vind uit oor verskillende werkpermitte vir werkers van buite die EU en hoe die EU dit hersien om wettige arbeidsmigrasie te versterk.

Europa staar demografiese veranderinge in die gesig met 'n vinnig verouderende bevolking en lae geboortesyfers. Pensioenarisse sal na verwagting verantwoordelik wees vir ongeveer een derde van die EU-bevolking teen 2050. Dit sal aansienlike sosiale en ekonomiese gevolge hê, insluitend verhoogde vraag na gesondheidsorg en maatskaplike dienste, laer produktiwiteit en hoër openbare uitgawes.

Om hierdie uitdagings te help aanspreek, het die Europese Unie wettige migrasie aangemoedig om arbeidstekorte aan te spreek, vaardigheidsgapings te vul en ekonomiese groei te bevorder.

Kyk na sommige van die wettige paaie na die EU-arbeidsmark en wat die Europese Parlement doen om sommige daarvan te verbeter.

Vind meer uit oor EU-optrede oor migrasie en asiel.

Blou Kaart: lok hoogs geskoolde werkers na die EU

Die EU-bloukaart is 'n werk- en verblyfpermit wat nie-EU-burgers toelaat om in 'n EU-land te werk en te woon, mits hulle 'n graad of gelykwaardige kwalifikasie het, en 'n werkaanbod wat aan 'n minimum salarisdrempel voldoen.

Hersiene reëls tree teen die einde van 2023 in werking, wat die tydperk van die werkaanbod op 'n minimum van ses maande stel en die salarisdrempel tot minstens 100% van die gemiddelde bruto jaarlikse salaris in die land van diens verminder.

Die Blou Kaart is geldig vir tot vier jaar en kan hernu word. Kaarthouers mag hul familielede bring om saam met hulle in die EU te woon.

Dit word in alle EU-lande erken, behalwe vir Denemarke en Ierland.

Lees meer oor die EU-bloukaart en die hervorming daarvan.

Die Enkelpermit: 'n tydelike en landspesifieke werkpermit

Vir diegene wat nie vir die EU-bloukaart kwalifiseer nie, is die enkelpermit 'n opsie. Dit is 'n gekombineerde werk- en verblyfpermit, wat vir tot twee jaar uitgereik word deur die EU-land waar die nie-EU-burger sal werk en woon.

Die 2011 enkelpermitrichtlijn word tans hersien. Om die EU 'n aantrekliker vooruitsig te maak, is die idee om die aansoekproses van vier maande tot 90 dae te sny. Vir aansoekers wat reeds 'n permit het of gekies is deur 'n EU-talentvennootskap die proses kan tot 45 dae verminder word.

Die permit sal nie meer aan 'n spesifieke werkgewer gekoppel wees nie, wat werkers in staat sal stel om van werk te verander, arbeidspassing te fasiliteer en die werker se kwesbaarheid vir uitbuiting te verminder. Werkers sal ook toegelaat word om die enkelpermit te behou terwyl hulle vir tot nege maande werkloos is.

MEPS het die Parlement se standpunt in April 2023 goedgekeur, wat die Parlement se onderhandelaars in staat stel om besprekings oor die finale vorm van die wet met die Raad te begin.

Vir wie is die enkelpermit?

Die Enkelpermit is van toepassing op byna alle nie-EU werkers en hul gesinne, studente met 'n werk, seisoenale werkers en vlugtelinge. Mense wat wag vir 'n asielversoek om verwerk te word, kan egter nie vir die Enkelpermit aansoek doen nie. Daarbenewens dek dit nie enigiemand wat selfstandig is nie.

EU langtermyn-inwoner status

EU-langtermyn-inwonerstatus laat mense van buite die EU toe om vir 'n onbepaalde tydperk in die EU te bly en te werk. Dit was bekendgestel in 2003 as 'n manier om wettige migrasie en integrasie van nie-EU-burgers te bevorder. Sodra die status toegestaan ​​is, kan die betrokke werker vrylik binne die EU beweeg en werk.

Hierdie reëls word ook hersien. Die parlement wil die verblyfvereiste wat nodig is om te kwalifiseer van vyf jaar na drie verminder, soos deur die Kommissie voorgestel, en om vlugtelinge en ander groepe wat hindernisse in die gesig staar, in te sluit. Die nuwe reëls sal verseker dat hulle dieselfde as EU-burgers behandel word op gebiede soos indiensneming, onderwys en maatskaplike voordele.

Kinders wie se ouers 'n langtermyn-inwonerstatus het, sal outomaties dieselfde status verkry, ongeag hul geboorteplek.

Wie kom nie in aanmerking vir EU-langtermyn-inwonerstatus nie?

EU-langtermyn-inwonerstatus is nie vir nie-EU-burgers wat:

• studeer of volg beroepsopleiding
• het 'n hangende aansoek om tydelike of internasionale beskerming
• woon binne die EU uitsluitlik op tydelike gronde as 'n au pair, as werkers wat deur 'n diensverskaffer gepos word vir die doeleindes van grensoverschrijdende voorsiening van dienste, of as 'n oorgrensverskaffer van dienste

Erkenning van migrante se kwalifikasies

MEP's doen ook 'n beroep op EU-reëls wat die kwalifikasies van trekarbeiders erken. Hulle wil hê dat professionele kwalifikasies sowel as vaardighede en bevoegdhede wat deur 'n nie-EU-burger in 'n ander EU-land verwerf is, op dieselfde manier erken word as dié van EU-burgers. Dit is aan individuele EU-lande om te besluit oor die erkenning van kwalifikasies wat buite die EU verwerf is.

In 2019, ongeveer 48% van hoogs geskoolde migrante het in lae- of mediumgeskoolde poste gewerk, in vergelyking met net 20% van die EU-burgers. Die mees algemene vorm van beroep is as 'n skoonmaker of huishulp, terwyl 62% van rekenaarprogrammeringsfirmas en 43% van konstruksiemaatskappye arbeidstekorte rapporteer.

EU-lande kan van migrante vereis om hul taal op 'n vaardige vlak te praat voordat hulle langtermynverblyf toestaan, maar moet in daardie gevalle kursusse gratis aanbied.

Meer oor migrasie

• Asiel en migrasie in die EU: feite en syfers
• Verkenning van migrasie - waarom mense migreer
• Terugkerende migrante: feite en syfers
• Verbetering van die gemeenskaplike Europese asielstelsel
• EU-grensbeheer en die bestuur van migrasie

Deel hierdie artikel: