Verbinding met ons

Kultuur

Kulturele indiensneming in die EU het in 4.5 met 2022% gegroei

DEEL:

Gepubliseer

on

Ons gebruik jou aansluiting om inhoud te verskaf op maniere waartoe jy ingestem het en om ons begrip van jou te verbeter. Jy kan enige tyd uitteken.

In 2022 het die kulturele sektor in die EU het 7.7 miljoen mense in diens gehad, wat 3.8% van die totale indiensneming verteenwoordig. In vergelyking met 2021, het dit 'n styging van 4.5% van 7.4 miljoen aangedui.

Die aandeel mense wat in die kultuursektor werksaam is, het in 19 EU-lede toegeneem en in die ander 8 gedaal. Die belangrikste toenames is in Ciprus (+21.5 %), Luxemburg (+14.5%), Ierland (+14.0%), Swede aangeteken. (+11.9%) en Nederland (+10.5%). Intussen is die mees betekenisvolle afnames in Bulgarye (-7.7%), Tsjeggië (-7.3%), Kroasië (-6.3%), Estland (-5.3%) en Letland (-2.5%) aangeteken.

Staafgrafiek: Jaarlikse veranderingskoerse van kulturele indiensneming, 2020-2022 (%)

Bron datastel: kultus_emp_seks

In die tydraamwerk 2019-2022 let ons op verskillende patrone vir die jaarlikse veranderingskoerse oor jare heen. Die belangrikste toenames in jaarlikse veranderingskoerse vir kulturele indiensneming is waargeneem in Ciprus, wat van -5.7% in 2019-2020 tot +21.5% in 2021-2022 gegaan het, Luxemburg (-15.1% tot +14.5%) en Ierland (- 3.0% tot +14.0%). Die grootste dalings is geregistreer in Tsjeggië, wat gedaal het van +5.3% in 2019-2020 tot -7.3% in 2021-2022, Kroasië (+6.3% tot -6.3%) en Bulgarye (+4.1% tot -7.7%).

Frankryk, Litaue en Portugal was die enigste EU-lande met 'n toename in indiensneming in die kulturele sektor tussen 2019-2020 en 2021-2022. Aan die ander kant is Estland die enigste EU-land wat gedurende beide tydperke 'n afname beleef het.

Geslaggaping in kulturele indiensneming bereik sy laagste vlak in 2022

Sedert 2013 het die aantal vroue in kulturele indiensneming regoor die Europese Unie toegeneem, behalwe in 2020. In 2022 het die kultuursektor die kleinste geslagsdiensgaping ooit aangeteken met 'n verskil van net 1.6 persentasiepunte, wat ooreenstem met 3.93 miljoen mans en 3.80 miljoen vroue (50.8% en 49.2%) werksaam in die sektor.

advertensie
Lyngrafiek: Evolusie van kulturele indiensneming in die EU volgens geslag, 2012-2022 (in duisende)

Bron datastel: kultus_emp_seks

Die prentjie het ietwat verskil tussen EU-lede, met vroue wat die aandeel mans wat in die kulturele sektor werk in 14 lande oortref het. Hoë verskille in die aandele, ten gunste van vroue in kulturele werk, is aangeteken in Letland (26.3 pp verskil tussen vroue en mans), Litaue (25.7 pp), Ciprus (17.1 pp), Bulgarye (13.6 pp) en Luxemburg (13.3 pp) ). 

Aan die ander kant was die lande met die grootste geslagsdiensgaping in die kulturele sektor Malta (21.6 pp verskil tussen die aandeel mans en vroue), Spanje (9.5 pp), Ierland en Italië (ongeveer 8.5 pp).

Meer inligting

Metodologiese notas

  • Indiensneming in kultuur sluit kultuurverwante beroepe in die kultuursektor in, bv. 'n balletdanser in diens van 'n balletgeselskap of 'n joernalis wat vir 'n dagblad werk, nie-kulturele beroepe in die kultuursektor, bv. 'n rekenmeester wat in 'n uitgewery werk, en kultuur -verwante poste buite die kultuursektor, bv. 'n ontwerper wat in die motorvoertuigbedryf werk. 
  • Nuwe metodologie vanaf 2021 vir EU Arbeidsmagopname
  • Frankryk en Spanje: definisie van 2021-2022 verskil (sien Arbeidsmagopname-metodologie metadata). 
  • Duitsland: Breek tydreekse in in 2020


As jy enige navrae het, besoek asseblief die kontak bladsy.

Deel hierdie artikel:

EU Reporter publiseer artikels van 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie. Sien asseblief EU Reporter se volledige Bepalings en voorwaardes van publikasie vir meer inligting EU Reporter omhels kunsmatige intelligensie as 'n instrument om joernalistieke kwaliteit, doeltreffendheid en toeganklikheid te verbeter, terwyl streng menslike redaksionele toesig, etiese standaarde en deursigtigheid in alle KI-gesteunde inhoud gehandhaaf word. Sien asseblief EU Reporter se volledige KI-beleid vir meer inligting.

Neigings