Verbinding met ons

Indiensneming

Kommissie stel strategie uiteen om ordentlike werk wêreldwyd te bevorder en berei instrument voor vir verbod op dwangarbeidsprodukte

DEEL:

Gepubliseer

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

Die Kommissie het sy Kommunikasie oor ordentlike werk wêreldwyd dit bevestig die EU se verbintenis tot die kampioen van ordentlike werk, sowel by die huis as regoor die wêreld. Die uitskakeling van kinderarbeid en dwangarbeid is die kern van hierdie strewe.

Die jongste syfers toon dat ordentlike werk steeds nie 'n werklikheid vir baie mense regoor die wêreld is nie en meer moet gedoen word: 160 miljoen kinders – een uit elke tien wêreldwyd – is in kinderarbeid, en 25 miljoen mense is in 'n situasie van dwangarbeid .

Die EU bevorder ordentlike werk oor alle sektore en beleidsareas in ooreenstemming met 'n omvattende benadering wat werkers in binnelandse markte, in derde lande en in globale voorsieningskettings aanspreek. Die kommunikasie wat vandag aangeneem is, sit die interne en eksterne beleid uiteen wat die EU gebruik om ordentlike werk wêreldwyd te implementeer, wat hierdie doelwit in die hart van 'n inklusiewe, volhoubare en veerkragtige herstel van die pandemie plaas.

As deel van hierdie omvattende benadering berei die Kommissie 'n nuwe wetgewende instrument voor om produkte wat deur dwangarbeid vervaardig word effektief te verbied om die EU-mark te betree, soos aangekondig deur President von der leyen in haar Staat van die Unie-adres 2021. Hierdie instrument sal goedere dek wat binne en buite die EU vervaardig word, wat 'n verbod kombineer met 'n robuuste handhawingsraamwerk. Dit sal voortbou op internasionale standaarde en die bestaande horisontale en sektorale EU-inisiatiewe aanvul, veral die omsigtigheid- en deursigtigheidsverpligtinge.

Ordentlike werk: die EU as verantwoordelike wêreldleier

Die EU het reeds sterk opgetree om ordentlike werk wêreldwyd te bevorder, wat bygedra het tot die verbetering in die lewens van mense regoor die wêreld. Die wêreld het ook oor die afgelope dekades 'n aansienlike vermindering van die aantal kinders in kinderarbeid gesien (van 245.5 miljoen in 2000 tot 151.6 miljoen in 2016). Die aantal kinders in kinderarbeid het egter tussen 8 en 2016 met meer as 2020 miljoen toegeneem, wat die vorige positiewe tendens omkeer. Terselfdertyd kan die wêreldwye COVID-19-pandemie en transformasies in die wêreld van werk, insluitend deur tegnologiese vooruitgang, die klimaatkrisis, demografiese veranderinge en globalisering, 'n impak hê op arbeidstandaarde en werkersbeskerming.

Teen hierdie agtergrond is die EU daartoe verbind om voort te bou op sy bestaande betrokkenheid en sy rol as verantwoordelike leier in die wêreld van werk verder te versterk deur al die instrumente byderhand te gebruik en dit verder te ontwikkel. Verbruikers eis toenemend goedere, wat op 'n volhoubare en regverdige manier vervaardig word wat ordentlike werk verseker van diegene wat dit produseer. Soos weerspieël in debatte in die Konferensie oor die Toekoms van Europa, verwag Europese burgers dat die EU 'n leidende rol sal speel in die bevordering van die hoogste standaarde regoor die wêreld.

advertensie

Die EU sal sy optrede versterk, gelei deur die vier elemente van die universele konsep van ordentlike werk soos ontwikkel deur die Internasionale Arbeidsorganisasie (ILO) en weerspieël in die Verenigde Nasies (VN) se doelwitte vir volhoubare ontwikkeling. Hierdie elemente sluit in: (1) die bevordering van indiensneming; (2) standaarde en regte by die werk, insluitend die uitskakeling van dwangarbeid en kinderarbeid; (3) sosiale beskerming; (4) sosiale dialoog en drieledigheid. Geslagsgelykheid en nie-diskriminasie is deursnee kwessies in hierdie doelwitte.

Sleutelgereedskap vir ordentlike werk wêreldwyd

Die mededeling sit komende en bestaande EU-instrumente op vier gebiede uiteen:

  • EU-beleide en -inisiatiewe met uitreik buite die EU. Sleutelgereedskap sluit in:
    • EU-beleide wat standaarde stel wat wêreldwyd voorlopers is vir korporatiewe verantwoordelikheid en deursigtigheid, soos die voorstel vir 'n richtlijn oor korporatiewe volhoubaarheid omsigtigheid en die komende wetgewende voorstel oor dwangarbeid.
    • EU-leiding en wetlike bepalings oor sosiaal volhoubare openbare verkryging sal die openbare sektor help om deur voorbeeld te lei.
    • EU-sektorale beleide, byvoorbeeld oor voedsel, minerale en tekstiele, versterk respek vir internasionale arbeidsstandaarde.
  • EU bilaterale en streeksbetrekkinge: Sleutelnutsmiddels sluit in:
    • EU-handelsbeleid, wat internasionale arbeidsstandaarde bevorder.
    • Respek vir arbeidsregte in derde lande is 'n noodsaaklike deel van die EU-menseregtebeleid.
    • EU-vergroting en buurtbeleid, wat ordentlike werk in buurlande bevorder.
  • Die EU in internasionale en multilaterale fora: Sleutelnutsmiddels sluit in:
    • EU-ondersteuning vir die implementering van VN-instrumente oor ordentlike werk, en die EU se aktiewe bydrae tot die vasstelling van arbeidsstandaarde deur die ILO.
    • EU-steun vir die hervorming van die Wêreldhandelsorganisasie (WHO) om die sosiale dimensie van globalisering te integreer.
    • In die G20- en G7-formate werk die EU saam met ander globale ekonomiese moondhede om ordentlike werk te bevorder.
  • Betrokkenheid met belanghebbendes en in globale vennootskappe: Sleutelnutsmiddels sluit in:
    • EU-ondersteuning vir maatskaplike vennote om respek vir arbeidsregte in voorsieningskettings te verseker.
    • EU-betrokkenheid met rolspelers in die burgerlike samelewing om veilige en bemagtigende omgewings vir die burgerlike samelewing te bevorder.
    • EU-ondersteuning vir globale vennootskappe en multi-belanghebbende-inisiatiewe oor ordentlike werk, op gebiede soos beroepsveiligheid en gesondheid.

As deel van sy "Regverdige en volhoubare ekonomie-pakket", stel die Kommissie vandag ook 'n tabel voor voorstel vir 'n richtlijn oor korporatiewe volhoubaarheid omsigtigheidsondersoek. Die voorstel het ten doel om volhoubare en verantwoordelike korporatiewe gedrag regdeur globale waardekettings te bevorder.  

Kommissiepresident Ursula von der Leyen het gesê: “Europa stuur 'n sterk sein dat sake nooit gedoen kan word ten koste van mense se waardigheid en vryheid nie. Ons wil nie hê die goedere wat mense gedwing word om te produseer op die rakke van ons winkels in Europa nie. Dit is hoekom ons werk aan ’n verbod op goedere wat met dwangarbeid gemaak word.”

'n Ekonomie wat vir mense werk Uitvoerende vise-president Valdis Dombrovskis het gesê: "Die EU-ekonomie is verbind met miljoene werkers regoor die wêreld deur globale voorsieningskettings. Ordentlike werk is oral in die belang van werkers, besighede en verbruikers: hulle het almal die reg op billike en gepaste omstandighede. Daar is geen plek om basiese arbeidsstandaarde te verlaag as 'n manier om mededingende voordeel te verkry nie. Ons sal voortgaan om ordentlike arbeidsstandaarde wêreldwyd te bevorder en seker te maak van 'n sleutelrol vir sosiale dialoog terwyl ons werk vir 'n regverdige en sterk herstel.”

Nicolas Schmit, kommissaris vir werk en maatskaplike regte, het gesê: “Ordentlike werk is die grondslag van ’n ordentlike lewe. Baie werkers wêreldwyd sien steeds hul arbeids- en maatskaplike regte op 'n daaglikse basis bedreig. Die EU sal voortgaan om 'n leidende rol te speel in die bevordering van ordentlike werk wat mense in die middel stel, om seker te maak dat hul regte en hul waardigheid gerespekteer word.”

Volgende stappe

Die Kommissie nooi die Europese Parlement en die Raad uit om die benadering soos uiteengesit in hierdie kommunikasie te onderskryf en om saam te werk om sy optrede te implementeer. Die Kommissie sal gereeld verslag doen oor die implementering van hierdie kommunikasie.

agtergrond

President von der leyen het die Kommissie se nul-verdraagsaamheidsbeleid oor kinderarbeid in haar uitgelig Politieke riglyns. In haar 2021 Staat van die Unie-adres, het sy beklemtoon dat besigheid en wêreldhandel “nooit ten koste van mense se waardigheid en vryheid gedoen kan word nie” en dat “menseregte nie te koop is nie”.

Die Europese pilaar van maatskaplike regte-aksieplan het 'n "Kommunikasie oor ordentlike werk wêreldwyd" aangekondig om 'n omvattende oorsig te gee van relevante EU-instrumente en 'n bloudruk vir 'n EU-strategie om die sosiale dimensie in internasionale aksie vorentoe te neem.

Meer inligting

comkommunikasie: Decent Work Worldwide
Persverklaring: voorstel vir 'n richtlijn oor korporatiewe volhoubaarheid omsigtigheidsondersoek
Europese Pilaar van Maatskaplike Regte webwerf

Deel hierdie artikel:

EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.

Neigings