Beroepsveiligheid en gesondheid in 'n veranderende wêreld van werk

Die COVID-19-pandemie het getoon hoe belangrik arbeidsgesondheid en veiligheid (OSH) is vir die beskerming van die gesondheid van werkers, vir die funksionering van ons samelewing en vir die kontinuïteit van kritieke ekonomiese en sosiale aktiwiteite. In hierdie konteks hernu die Kommissie sy verbintenis om reëls vir die veiligheid en gesondheid van die werk by te werk deur die strategiese raamwerk van die EU oor gesondheid en veiligheid op die werk 2021-2027 aan te neem. Dit bevat die belangrikste aksies wat nodig is om die gesondheid en veiligheid van werknemers gedurende die komende jaar te verbeter. Hierdie nuwe strategie fokus op drie deurlopende doelstellings, naamlik die bestuur van veranderinge wat deur groen, digitale en demografiese oorgange teweeggebring word, sowel as veranderinge aan die tradisionele werksomgewing, die verbetering van die voorkoming van ongelukke en siektes, en toenemende paraatheid vir moontlike toekomstige krisisse.

Die afgelope dekades is daar vordering gemaak - byvoorbeeld, noodlottige werkongelukke in die EU het sedert 70 en 1994 met ongeveer 2018% afgeneem - maar nog moet nog gedoen word. Ten spyte van hierdie vordering was daar in 3,300 nog meer as 3.1 27 noodlottige ongelukke en 2018 miljoen nie-noodlottige ongelukke in die EU-200,000. Meer as XNUMX XNUMX werkers sterf jaarliks ​​aan siektes wat verband hou met die werk. Die opgedateerde raamwerk sal help om EU-instellings, lidlande en maatskaplike vennote te mobiliseer rondom algemene prioriteite vir die beskerming van werkers. Sy optrede sal ook help om gesondheidsorgkoste te verlaag en ondernemings, insluitend KMO's, te ondersteun om produktiewer, mededingender en volhoubaarder te word.

'N Ekonomie wat vir mense werk Uitvoerende vise-president Valdis Dombrovskis het gesê:' Die EU-wetgewing oor arbeidsveiligheid en -gesondheid is noodsaaklik vir die beskerming van byna 170 miljoen werkers, die lewens van mense en die funksionering van ons samelewings. Die wêreld van werk is besig om te verander, aangedryf deur groen, digitale en demografiese oorgange. Gesonde en veilige werksomgewings verminder ook die koste vir mense, besighede en die samelewing as geheel. Daarom bly die handhawing en verbetering van beskermingstandaarde vir werkers 'n prioriteit vir 'n ekonomie wat vir mense werk. Ons het meer EU-optrede nodig om ons werkplekke geskik te maak vir die toekoms. ”

Nicolas Schmit, kommissaris vir werk en sosiale regte, het gesê: “Beginsel 10 van die Europese pilaar van sosiale regte gee werkers die reg op 'n hoë vlak van beskerming van hul gesondheid en veiligheid by die werk. Aangesien ons beter van die krisis af terugbou, moet hierdie beginsel die middelpunt van ons optrede wees. Ons moet verbind tot 'n 'vision zero' benadering as dit kom by werkverwante sterftes in die EU. Om gesond te wees by die werk gaan nie net oor ons liggaamlike toestand nie, maar ook oor ons geestesgesondheid en welstand. ”

Drie sleuteldoelstellings: verandering, voorkoming en paraatheid Die strategiese raamwerk fokus op drie sleuteldoelstellings vir die komende jare: 1. Antisipasie en bestuur van verandering in die nuwe wêreld van werk: Om veilige en gesonde werkplekke tydens die digitale, groen en demografiese oorgange te verseker, die Kommissie sal die werkplekrichtlijn en die richtlijn vir vertoonskermtoerusting hersien en die beskermende perke vir asbes en lood bywerk. Dit sal 'n EU-inisiatief voorberei wat verband hou met geestesgesondheid by die werk, wat opkomende kwessies wat verband hou met die geestesgesondheid van werknemers beoordeel en riglyne gee vir optrede. 2. Verbetering van die voorkoming van werksverwante siektes en ongelukke: Hierdie strategiese raamwerk sal 'n 'vision zero' benadering bevorder om werkverwante sterftes in die EU uit te skakel. Die Kommissie sal ook die EU-reëls oor gevaarlike chemikalieë bywerk om kanker-, voortplantings- en asemhalingsiektes te bekamp. 3. Toenemende paraatheid vir moontlike toekomstige bedreigings vir die gesondheid: deur die lesse te trek uit die huidige pandemie, sal die Kommissie noodprosedures en riglyne ontwikkel vir die vinnige implementering, implementering en monitering van maatreëls in moontlike toekomstige gesondheidskrisisse, in noue samewerking met openbare gesondheidsaktore.

Die aksies in die strategiese raamwerk sal geïmplementeer word deur (i) 'n sterk sosiale dialoog, (ii) 'n versterkte bewyse-gebaseerde beleidmaking, (iii) verbeterde toepassing en monitering van bestaande EU-wetgewing, (iv) bewusmaking, en (v) ) fondse te mobiliseer om in arbeidsveiligheid en -gesondheid te belê, onder meer uit EU-fondse soos die Fonds vir herstel en veerkragtigheid en kohesiebeleid. Die Kommissie doen ook 'n beroep op lidlande om hul nasionale strategieë vir veiligheid en gesondheid op die werk op te dateer om te verseker dat die nuwe maatreëls die werkplek bereik. Buite die EU-grense sal die Kommissie ook 'n leidende rol speel in die bevordering van hoë standaarde vir veiligheid en gesondheid op die gebied van die wêreld.

agtergrond

advertensie

Die opdatering van die EU-strategiese raamwerk vir gesondheid en veiligheid aan die werk vir 2021-2027 in die lig van die COVID-19-pandemie is deel van die werkprogram van die Kommissie vir 2021. Die Europese pilaar van sosiale regte onderstreep in sy beginsel 10 dat "Werkers het die reg op 'n hoë vlak van beskerming van hul gesondheid en veiligheid by die werk. ”

By die Porto-sosiale beraad op 7 Mei 2021 het alle vennote hul verbintenis tot die implementering van die pilaar en 'n sterk sosiale Europa in die Porto-sosiale verbintenis hernu. Hulle het daartoe verbind om 'regverdige en volhoubare mededinging in die interne mark te ondersteun', onder meer deur 'gesonde werkplekke en omgewings'. Die vorige EU-strategiese raamwerk vir gesondheid en veiligheid op die werk 2014-2020 het onder meer gefokus op voorkoming van werkverwante siektes, die demografiese verandering en die implementering van wetgewing.

Belangrikste prestasies sluit in drie opeenvolgende opdaterings van die richtlijn karsinogene en mutagene en die Europese agentskap vir veiligheid en gesondheid op die werk (EU-OSHA) en aanlyn-instrumente vir werkgewers, insluitend COVID-19. Die nuwe raamwerk steun op insette van 'n wye verskeidenheid belanghebbendes. Dit sluit in 'n EU-OSHA-verslag oor nasionale strategieë vir veiligheid en gesondheid op die gebied, verslae, aanbevelings en verhore met die Europese Parlement, verskeie gevolgtrekkings van die Raad, uitwisseling met maatskaplike vennote en onafhanklike kundiges, 'n openbare konsultasie en die advies van die Advieskomitee vir Veiligheid. en Gesondheid op die Werk (ACSH) en die Senior Arbeidsinspekteurskomitee (SLIC).

Deel hierdie artikel: