Gelyke betaaldag: verklaring deur vise-president Jourová en kommissarisse Schmit en Dalli

Vroue in die Europese Unie verdien steeds minder as mans. Die geslagsloongaping in die EU-27 het sedert verlede jaar effens verbeter: van 14.5% tot 14.1% volgens die jongste Eurostat bevindings. Die Europese Gelyke Betaaldag merk die dag wanneer vroue simbolies ophou om betaal te word in vergelyking met hul manlike kollegas vir dieselfde werk. Vanjaar val die Europese Gelyke Betaaldag op 10 November.

Voor hierdie simboliese dag het Waardes en Deursigtigheid, visepresident Věra Jourová, Kommissaris vir Werk en Maatskaplike Regte, Nicolas Schmit, en Gelykheidskommissaris Helena Dalli 'n gesamentlike verklaring uitgereik: “Vroue en mans is gelyk. Terwyl Europa probeer om ekonomies terug te keer van die pandemie, het ons alle talent en vaardighede nodig om dit te doen. Tog word vroue nie ewe waardeer vir hul werk nie. Hulle verdien steeds gemiddeld 86 sent vir elke euro wat 'n man in Europa verdien. Vroue werk dus 51 dae meer om dieselfde as hul manlike kollegas te verdien. Die pandemie het hierdie strukturele geslagsongelykhede en die risiko van armoede vererger. Dit is nie net onregverdig nie. Dit is teen dit waarvoor hierdie Unie staan.

"Dit is meer as 60 jaar sedert die reg op gelyke betaling in die EU-verdrae verskans is. Teen die huidige tempo sal dit dekades, of selfs eeue, neem om gelykheid te bereik. Dit is nie aanvaarbaar nie, ons moet dit versnel en verminder. betaalgaping tot nul. Vroeër vanjaar het ons ons strategie vir gelykheid tussen vroue en mans in Europa voorgestel met maatreëls om die salarisgaping te verminder. En ons sal nie daar stop nie. Enige oorblywende salarisdiskriminasie en geslagsvooroordeel in betaalstrukture moet beëindig word . In die komende weke sal ons voorstel om bindende maatreëls oor betaaldeursigtigheid in te stel.”

Die volledige verklaring is beskikbaar aanlyn.

Deel hierdie artikel: