Verbinding met ons

Frontpage

Innovasies in #Russia vs. die buiteland: die verskuiwing en perspektiewe

DEEL:

Gepubliseer

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

Volgens sake- en ekonomiese gegewens vir 200 lande was die Russiese innovasie-indeks in 2019 op die vlak van 37,5 uit 100 - skryf Ekaterina Petrova, direkteur van die korporatiewe versneller van GenerationS.

Die Global Innovation Index bevat elemente van die nasionale ekonomie wat innoverende aktiwiteite moontlik maak, soos:

Instellings, menslike kapitaal en navorsing, infrastruktuur, sofistikasie in die mark, sofistikasie in sakeondernemings

Twee uitsetpilare wat werklike bewyse van innovasie-uitsette bevat, is:

Kennis- en tegnologie-uitsette, kreatiewe uitsette

Ekaterina Petrova, direkteur van GenerationS

Ekaterina Petrova, direkteur van GenerationS

Die volledige verslag, data en dokumentasie is beskikbaar by die Global Innovation Index. Interessante feite, maar in vergelyking met die vorige jaar se resultate vir Rusland, het die syfer nie verhoog nie, inteendeel, maar 'n paar punte gedaal. Om te ontleed waarom daar so 'n neiging is en waarom innovasie-aanwysers steeds redelik laag is teenoor ander lande, moet ons dieper delf.

advertensie

As u die woord 'start-up' noem, het u outomaties 'n verbintenis met Silicon Valley of Israel - twee hoofplekke waar innovasies vinnig gebeur en die meeste groei, en nuwe tegnologieë blom en die hele wêreld inspireer. Ons het baie suksesverhale gehoor oor hoe start-ups hul 'maaltydkaart' gekry het en hul ondernemings vergroot het. En die meeste van hierdie verhale het buite Rusland gebeur.

 

Vir jong ondernemings om hul belegger of besigheidsengel te vind, die een wat in hulle en hul besigheid sal glo, word soms 'n lang moeilike proses. Om na die regte een te soek, is soos om na die naald in die hooiberg te soek. En as 'n versneller sien ons hoeveel nuwe ondernemings sukkel om die ondersteuning en finansiële hulp te kry wat hul besigheid kan laat vorder. En in baie gevalle besluit die beginners om sulke steun in die buiteland te soek, omdat die beleggersaktiwiteit in Rusland nog nie die westelike of Europese vlak bereik het nie. Meer as 70 GenerationS-alumni (so noem ons ondernemings wat die versnellingsprogram geslaag het) het hul besigheid in die buiteland suksesvol vergroot. Een van die belangrikste redes waarom ons 'breinlek' van Rusland sien, is die gebrek aan beleggers vir jong ondernemings.

 

Rusland het baie stede met die sogenaamde hoë innovasiekoers, daarom praat ons nie net oor Moskou en Sint-Petersburg nie, maar Novosibirsk, Tomsk, Ekaterinburg en baie ander streeksstede het 'n baie ontwikkelde innovasie-ekosisteem wat aangebied word deur tegnoparke, broeikaste, versnellers en innovasie-hubs. Hierdie instellings help beginners in die vroeë stadium, begelei hulle en dra ook by in verband met potensiële beleggers of industriële vennote. As 'n korporatiewe versneller probeer ons ook alle maniere vind om start-ups te help om hul besigheid te laat groei en die nuwe vlak te bereik.

 

Ons sien hoe innovasiebenadering in Rusland verander. Die programme wat daarop gemik is om innovasies op sekere terreine soos digitalisering te ontwikkel, word op regeringsvlak goedgekeur. Al hoe meer Russiese maatskappye erken dat hulle, om vooruit te gaan en mededingend te wees, 'vriende moet maak' met start-ups en nie net 'n innovasiestrategie moet ontwikkel nie, maar dit ook moet integreer in die sakeplan, en 'n innovasiestrategie een van die belangrikste moet maak. pilare. Boonop is dit belangrik om regtig op te tree en oplossings te implementeer, om 'n paradigma aan te neem om werklik innoverend te wees om nie innoverend te lyk nie. Hier kom korporatiewe versnellers wat maatskappye help om nie net te soek na geskikte ondernemings wat die sakeprosesse sal verbeter nie, maar ook kennis in die korporatiewe kultuur van innovasie kan bied. Omdat elke innovasie binne die onderneming geïmplementeer moet word op alle vlakke moet verstaan, is dit belangrik dat alle werknemers die behoefte ken om nuwe tegnologieë en oplossings te integreer.

 

In 2018 is GenerationS volgens die Corporate Start-up Summit 2018 as die beste korporatiewe versneller in Europa gekenmerk en in 2019 het ons versneller volgens die UBI Global die TOP-5 van die beste staatsversnellers ter wêreld betree. So 'n erkenning op internasionale vlak beteken baie vir ons, want ons werk vir die resultaat en werklike waarde vir die ondernemings sowel as vir die nuwe ondernemings. Ons portefeulje wissel van top Russiese maatskappye tot die regte internasionale reuse op die gebied van FMCG en die nywerheid.

 

Ek sou sê dat as ons by innovasies en die ontwikkeling van 'n innovasie-ekosisteem in Rusland gebruik maak, kan ons sê dat beginvriendelik en ondersteunend is, ons is aan die begin van ons reis. Ja, dit is nie so vinnig soos in die VSA of Israel nie, maar mense se denkwyse verander, die ingesteldheid van die regering verander en die ingesteldheid van ondernemings verander ook - met al hierdie aspekte wat ons in die positiewe rigting skuif, kan ons sê dat ons na 'n blink, innoverende toekoms beweeg ”.

 

 

 

 

 

 

Deel hierdie artikel:

EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.

Neigings