Die EU se geslagsgelykheidstrategie mag nie die skadelike gevolge van die # COVID-19-krisis op vroue aanpak nie, sê #EESC

Die Europese Ekonomiese en Sosiale Komitee (EESC) doen 'n beroep op die Europese Kommissie om sy nuwe geslagsgelykheidstrategie spoedig te implementeer, terwyl die skadelike geslagsimpak van die COVID-19-pandemie aangepak word, wat bestaande sosiale en ekonomiese geslagsongelykhede verder vererger het, en geweld teen vroue verhoog het. en verskillende vorme van diskriminasie teen hulle.

In die mening wat tydens sy Julie-plenumsessie aangeneem is, het die EESC verklaar dat die Kommissie moet seker maak dat die Strategie die negatiewe gevolge van die krisis vir geslagsgelykheid in ag neem. Die EESC het ook beklemtoon dat die COVID-19-krisis vereis dat die geslagsperspektief by alle lidlande se herstelmaatreëls geïnkorporeer word.

"Met COVID-19 loop vroue toenemend die risiko van geweld, armoede, veelvuldige vorme van diskriminasie en ekonomiese afhanklikheid. Die strategie moet sonder versuim geïmplementeer word, om te verhoed dat vroue voortgaan om die prys vir die pandemie te betaal," rapporteur vir die mening, Giulia Barbucci, aan die plenaire vergadering gesê.

Barbucci het gesê dat die EESC die Kommissie se benadering ondersteun om geslagsintegrasie te gebruik om die geslagsperspektief in alle velde en alle stadiums van beleidmaking in te sluit. Dit moet ook die bestuur van finansieringsprogrammeringsmeganismes insluit.

Aangesien die pandemie die skreiende geslagsloongaping verder blootgelê het, het die EESC die aankondiging van 'n Kommissie-inisiatief verwelkom om bindende maatreëls oor geslagsbetalingsdeursigtigheid so vroeg as vanjaar in te stel en enige uitstel van so 'n inisiatief verwerp.

Vroue verteenwoordig die meerderheid werkers in die gesondheids-, maatskaplikesorg- en die dienstesektor, wat hulle tydens die pandemie in die voorste linie geplaas het, wat 'n risiko vir hul gesondheid inhou. Aangesien poste wat deur vroue beklee word geneig is om onderbetaal, onderwaardeer en onseker te wees, is dit noodsaaklik om groter sosiale erkenning en ekonomiese waarde aan hierdie beroepe te gee, wat sal bydra tot die vermindering van betaling en ander geslagsverwante gapings.

Die COVID-19-krisis het ook die behoefte beklemtoon om maatreëls ten gunste van werk-lewe-balans te finansier, waarvan die afwesigheid dikwels die skuldige is, tesame met aanhoudende stereotipes, vir geslagsverwante gapings in die ekonomie.

advertensie

Vroue dra steeds die grootste deel van sorgverantwoordelikhede by die huis, wat hul sosiale en ekonomiese bemagtiging sterk beperk en verhoed dat hulle billike betaling en pensioene ontvang. Die EESC beveel 'n sistematiese benadering tot versorgingsbeleide aan en doen 'n beroep op EU-lidlande om voort te gaan met hul pogings om die aanbod, bekostigbaarheid en kwaliteit van vroeë kinderonderwys en sorgdienste te verhoog.

Na die mening plaas die EESC 'n sterk klem op die uitwissing van geweld teen vroue, wat toegeneem het tydens inperkings: "Gesinsgeweld het 'n eksponensiële styging tydens die bevalling gesien, terwyl kubergeweld 'n groeiende bedreiging vir vroue geword het. Lidlande het geen gereedskap nie. om aanlyn teistering van vroue en meisies te hanteer, en die Kommissie moet met voorstelle vir hierdie algemene probleem vorendag kom,” het die mederapporteur Indrė Vareikytė gewaarsku.

Die EESC doen 'n beroep op die Kommissie om inisiatiewe te loods om geweld en seksuele teistering in die werkplek en by die huis aan te pak en het herhaaldelik gevra dat aanlyn teistering en afknouery van vroue by die definisie van onwettige haatspraak gevoeg word.

Volgens die EESC kan burgerlike samelewingsorganisasies 'n belangrike rol speel in die voorkoming van geweld teen vroue en in die bevordering van 'n geslagsensitiewe kultuur, deur bewustheid te verhoog en goeie praktyke te versamel en te deel. Die EESC het sy voorstel herhaal dat 'n noodregfonds op EU-vlak gestig moet word, wat ondersteuning sal bied aan organisasies in die burgerlike samelewing wat wetgewing wat vroue se regte skend in die hof uitdaag.

Vareikytė het die belangrike rol wat die media speel in die skep en voortsetting van stereotipes onderstreep wat tot vooroordeel teen vroue lei en verdere ongelykhede skep. Sy het gesê dat die EESC 'n beroep doen op 'n nuwe tematiese fokus – media en advertensies – om ingesluit te word in die volgende Geslagsgelykheidsindeks wat deur die Europese Instituut vir Geslagsgelykheid (EIGE) gepubliseer word.

"Die mag van die media om stereotipes te skep en voort te sit, moet nie meer onderskat word nie en ons moet dit aanpak. Die verteenwoordiging van geslag in die media is steeds gestereotipeer, en die situasie in die advertensiesektor is selfs erger. Advertensies moet geslagsgelykheid bevorder. in die samelewing, en nie andersom nie, soos dikwels die geval is,” het Vareikytė gesê. Die media moet dus gedragskodes en ander maatreëls aanvaar wat seksisme en skadelike stereotipes verbied.

In sy mening vra die EESC ook vir verskeie maatreëls om volgehoue ​​geslagsgapings op ander terreine te sluit: dit vra lidlande om spesifieke maatreëls aan te neem om opvoedkundige en beroepsvoorligting te verbeter om geslagsegregasie in onderwys en indiensneming teen te werk, wat tans baie meisies en jongmense verhoed. vroue van die keuse van 'n beroepsrigting wat as minder tradisioneel beskou word. Die EESC doen ook 'n beroep op aksies om die digitale geslagsgaping te verminder en vroue aan te moedig om STEM-, KI- en IKT-sektore te betree, wat beter loopbaanvooruitsigte en die belofte van beter betaling inhou.

Nog 'n aanhoudende tekortkoming is die gebrek aan gebalanseerde deelname van mans en vroue in besluitneming. Die EESC vra weereens die Raad om voort te gaan met besprekings oor die richtlijn oor die verbetering van die geslagsbalans op korporatiewe bestuursrade.

Deel hierdie artikel: