#EuropeanLabourAuthority begin sy werk

President Juncker het tydens die geleentheid gesê: “Die Europese Arbeidsowerheid is die hoeksteen in ons werk om EU-arbeidsreëls regverdig, doeltreffend en afdwingbaar te maak. Dit is geen verrassing dat die Owerheid in rekordtyd gestig is nie, gegewe die groot noodsaaklikheid daarvan. Die Owerheid sal werkers en werkgewers van beter toegang tot inligting oor hul regte en verpligtinge voorsien en sal nasionale arbeidsowerhede in hul oorgrensaktiwiteite ondersteun. Dit sal die miljoene Europeërs wat in 'n ander lidstaat woon of werk, sowel as die miljoene ondernemings wat oorgrens in die EU werk, direk ondersteun. Dit is nog 'n groot stap in die rigting van 'n geïntegreerde Europese arbeidsmark gebou op vertroue, betroubare reëls en doeltreffende samewerking. Ek wil almal bedank – in die Parlement, die Raad en die Kommissie – wat die Owerheid 'n werklikheid gemaak het. Ek wens dit alle sukses toe.”

President Juncker sal deelneem aan die openingseremonie in Brussel saam met die Eerste Minister van Slowakye, Peter Pellegrini, gegewe die keuse van die lidlande van Bratislava as die Owerheid se ligging. Ondervoorsitters van die kommissie, Valdis Dombrovskis en Maroš Šefčovič, kommissaris Marianne Thyssen en ander gaste sal dit ook bywoon.

Visepresident Dombrovskis het gesê: “Die Europese Arbeidsowerheid bring nasionale owerhede bymekaar. Beide in sy bestuurstruktuur en daaglikse bedrywighede, sal die Owerheid die samewerking tussen verteenwoordigers van die lidstaat, sowel as sosiale vennote, fasiliteer. Kommissaris Thyssen het bygevoeg: “Die Arbeidsowerheid sal die olie in die masjinerie van die interne mark wees. 'n Plek waar kollegas van verskillende nasionale owerhede gewoond raak daaraan om saam te werk en probleme saam op te los. Dit sal die wiele van arbeidsmobiliteit gladder laat draai, tot voordeel van miljoene Europese burgers en besighede wat elke dag van hul reg van vrye beweging gebruik maak.”

Die Bestuursraad van die Owerheid bestaan ​​uit verteenwoordigers van lidlande, van die Kommissie, EU-vlak maatskaplike vennote, Europese Parlement, sowel as waarnemers van Ysland, Liechtenstein, Noorweë, Switserland en ander EU-agentskappe op die gebied van indiensneming en maatskaplike sake . Op 17 Oktober sal hulle vir die eerste keer vergader om die nodige besluite te neem om die Owerheid in werking te stel en hul menings oor die aanvanklike werkprogram te deel.

ETUC se adjunk-hoofsekretaris, Per Hilmersson, vakbondverteenwoordiger op die bestuursraad van die ELA, het gesê: “Te veel geposeerde werkers vind dat hulle onderbetaal word en basiese regte geweier word. Dit is die nadeel van vrye beweging vir dienste op die EU-interne mark.

"Vakbonde het suksesvol geveg vir veranderinge aan EU-reëls om gelyke betaling en regte vir geposeerde werkers te verseker, en die nuwe Europese Arbeidsowerheid moet 'n deurslaggewende rol speel om te verseker dat hulle kragtig gehandhaaf word.

"Ons moet 'n onderdrukking sien teen skelm werkgewers wat groot wins maak uit sosiale storting ten koste van kwesbare werkers en openbare vertroue in vryheid van beweging."

advertensie

“Ons verwelkom die stigting van die Europese Arbeidsowerheid en ons sal daarmee saamwerk om 'n billike ooreenkoms vir werkende mense te kry.

"Ons sal vandag die eerste gevalle van werkersuitbuiting na die ELA verwys vir ondersoek. Ons het gepubliseer besonderhede van die sake hier."

agtergrond

Ongeveer 17.5 miljoen Europese burgers woon of werk tans in 'n ander lidstaat - twee keer soveel as 'n dekade gelede. Terselfdertyd werk miljoene besighede oor grense heen.

Die EU het 'n aansienlike liggaam van wetgewing ontwikkel wat verskillende aspekte van mobiliteit reguleer, wat die Juncker-kommissie oor die afgelope jare hersien en verbeter het. In die besonder, die EU het nou die reëls oor die pos van werkers hersien, wat die beginsel van gelyke betaling vir gelyke werk op dieselfde plek verskans, en is tans daarop gemik om 'n finale ooreenkoms aan te neem oor die voorgestelde hersiene reëls oor die koördinering van sosiale sekerheidstelsels . Om die afdwinging van die reëls te fasiliteer, het hierdie Kommissie voorgestel om 'n nuwe Owerheid in te stel as 'n manier om gestruktureerde samewerking en uitruiling tussen bevoegde nasionale owerhede te versterk.

Die Europese Arbeidsowerheid het die volgende doelwitte:

• Fasiliteer toegang tot inligting en dienste aan burgers en sakeondernemings oor hul regte en verpligtinge;
• samewerking tussen lidlande te fasiliteer in die afdwinging van Uniewetgewing binne sy bestek, insluitend deur gesamentlike en gesamentlike inspeksies te fasiliteer, asook deur die aanpak van swart werk, en;
• bemiddel en fasiliteer oplossings in gevalle van grensoverschrijdende geskille.

Die aktiwiteite van die Europese Arbeidsowerheid hou verband met reëls oor arbeidsmobiliteit: vrye beweging van werkers en die pos van werkers, koördinering van sosiale sekerheid, en spesifieke wetgewing in die padvervoersektor.

Geen nuwe bevoegdhede sal op EU-vlak geskep word nie, en lidlande sal ten volle in beheer bly van die handhawing van arbeids- en maatskaplike sekerheidsreëls. Die Owerheid se toegevoegde waarde spruit uit die feit dat dit samewerking tussen lidlande sal fasiliteer, bestaande strukture stroomlyn en operasionele ondersteuning sal verskaf, wat meer doeltreffende toepassing van reëls sal verseker. Op hierdie manier kan burgers, sake- en nasionale owerhede almal baat vind. Vir veral nasionale owerhede sal die Arbeidsowerheid samewerking oor arbeidsmobiliteit verbeter deur 'n permanente EU-struktuur te verskaf wat gebaseer is op Nasionale Skakelbeamptes wat deur lidlande na die Europese Arbeidsowerheid gesekondeer is. Die Owerheid sal ook voorsiening maak vir die samevoeging van hulpbronne vir gemeenskaplike aktiwiteite, soos die organisasie van gesamentlike inspeksies of opleiding van nasionale personeel om oorgrenssake te hanteer.

Na aanleiding van President Juncker se 2017 staatsrede, het die Kommissie sy voorstel vir 'n Regulasie wat die Owerheid tot stand gebring het in Maart 2018. 'n Voorlopige ooreenkoms is in Februarie 2019 tussen die Parlement en die Raad bereik, minder as 'n jaar na die aanvanklike voorstel.

Die Europese Parlement en die Raad het die voorstel formeel aanvaar op 20 Junie 2019. Die Owerheid het sy aktiwiteite in Brussel begin, en dit sal progressief finansiële en menslike hulpbronne opbou tot 'n jaarlikse begroting van €50 miljoen en 140 personeel teen 2024.
Op 13 Junie het lidlande ingestem dat Bratislava uiteindelik die setel van die nuwe Owerheid moet huisves.

Meer inligting

MEMO: Europese Arbeidsowerheid begin sy aktiwiteite: Vraag en Antwoorde

Feiteblad: Op pad na billike arbeidsmobiliteit: Die oprigting van 'n Europese Arbeidsowerheid

Webwerf van die Europese Arbeidsowerheid