Kommissie verwelkom die goedkeuring van die Raad van #EuropeanPillarOfSocialRights en sy algemene benadering tot hervorming van #PostingOfWorkersDirective

Marianne Thyssen, kommissaris vir werk, sosiale aangeleenthede, vaardighede en arbeidsmobiliteit, het vandag (24 Oktober) se ooreenkoms verwelkom en gesê: "Hierdie raadsvergadering is 'n belangrike stap vorentoe vir die sosiale Europa. Die eenparige onderskrywing van die Europese pilaar van sosiale regte toon dat alle lidlande is toegewyd aan die strewe na beter werk- en lewensomstandighede in ons hele Unie, in die lig van uitdagings soos 'n verouderende samelewing, globalisering en digitalisering. Wat die ooreenkoms betref om werkers te plaas - ons standpunt was van die begin af dat werkers dieselfde moes verdien betaal vir dieselfde werk op dieselfde plek. Ek is bly dat lidlande dit breedweg ondersteun. Dit is regverdig vir die werkers wat gelyke werksomstandighede verdien. En dit is regverdig vir plaaslike werkers en werkgewers wat nie wil onderkry nie. oor lone. Dit wys dat ons in Europa kan saamkom, om 'n tafel kan sit, 'n gesprek kan voer en 'n regverdige en gebalanseerde ooreenkoms kan bereik. '

Die politieke ooreenkoms oor die plasing van werkers bevestig die belangrikste beginsel van die Kommissie van gelyke betaling vir gelyke werk op dieselfde plek, wat president Juncker in sy Staat van Unie-toespraak in September 2015 en in sy Politieke riglyne, waarin die uitgestuurde werkers in die algemeen voordeel trek uit dieselfde reëls vir betaal- en werksomstandighede as plaaslike werkers.

Die ooreenkoms van verlede week in die Indiensnemingskomitee van die Europese Parlement en die ooreenkoms van vandag in die Raad bevestig die sterk politieke verbintenis van alle akteurs om ons interne arbeidsmark regverdiger te maak en die reëls daarvan makliker te handhaaf. Die Kommissie bedank die Estse presidentskap vir die groot werk wat aan hierdie lêer gedoen is. Dit doen 'n beroep op die Parlement en die Raad om hierdie momentum aan te gryp en die besprekings vinnig met die Kommissie voort te sit, die ooreenkoms te finaliseer en die voorstel formeel aan te neem.

agtergrond

Net twee jaar gelede, by sy 2015 State of the adres Unie, Het president Juncker die eerste keer die idee genoem van 'n Europese pilaar van sosiale regte: "Ek wil 'n Europese pilaar van sosiale regte ontwikkel, wat rekening hou met die veranderende realiteite van die Europese samelewings en die wêreld van werk." A Eerste uiteensetting van die pilaar is op 8 Maart 2016 aangebied, gevolg deur 'n breë konsultasie van die lidstaten, die EU-instellings, die sosiale vennote, die burgerlike samelewing en die burgers. Op 26 April 2017 het die Kommissie 'n finale teks voorgelê, wat 20 se beginsels en regte bevat om billike en goed funksionerende arbeidsmarkte en welsynstelsels te ondersteun, wat dien as 'n kompas vir 'n hernieude proses van konvergensie teenoor beter werk- en lewensomstandighede onder die EU-lidstaten.

Vir die Kommissie is die skep van 'n dieper en regverdiger interne mark 'n noodsaaklike onderdeel van die bou van 'n meer sosiale Europa. Die hervorming van die bestaande reëls rakende die pos van werkers was een van die belangrikste inisiatiewe om dit te bereik, soos uiteengesit in President Juncker Politieke Riglyne van 2014: "Ek sal toesien dat die richtlijn oor die plasing van werknemers streng toegepas word, en ek sal 'n doelgerigte hersiening van hierdie richtlijn begin om te verseker dat sosiale dumping geen plek in die Europese Unie het nie. In ons Unie moet dieselfde werk op dieselfde plek op dieselfde wyse vergoed word ". Die president herhaal hierdie verbintenis in sy Staat van die Unie op 13 September 2017: "In 'n Unie van gelykes kan daar geen tweede klaswerkers wees nie. Werkers moet dieselfde betaal vir dieselfde werk op dieselfde plek. Daarom het die Kommissie nuwe reëls voorgestel vir die pos van werkers. "

advertensie

Die Kommissie het 'n a formele voorstel om die Richtlijn vir Geplaasde Werkers van 1996 op 8 Maart 2016 te wysig. Die voorstel bou voort op die beginsel 'gelyke loon vir gelyke werk op dieselfde plek' en bepaal dat gedetailleerde werknemers oor die algemeen voordeel sal trek uit dieselfde reëls wat salarisse en werksomstandighede betref as plaaslike werkers . Dit is 'n aanvulling op die 2014-afdwingingsrichtlijn oor geplaasde werkers, wat nuwe instrumente bekendstel om bedrog en misbruik te bekamp en die administratiewe samewerking tussen nasionale owerhede wat toesig hou oor die plasing, te verbeter.

In 2018 sal die Kommissie 'n Europese Arbeidsowerheid, in pas met President Juncker se 2017 State of the Union en Intent Letter. Die doel is om die samewerking tussen arbeidsmarkowerhede op alle vlakke te versterk en om grensoverschrijdende situasies beter te bestuur. Die Kommissie sal ook ander inisiatiewe voorstel ter ondersteuning van billike mobiliteit, insluitend 'n Europese nommer vir sosiale sekerheid, om regte op sosiale sekerheid meer sigbaar en (digitaal) toeganklik te maak.

Meer inligting

Persverklaring oor die voorstel van die Kommissie vir 'n Europese pilaar van sosiale regte
Persverklaring oor die voorstel van die Kommissie om die 1996-reëls oor uitgestuurde werkers te hersien
EU-feite op werkers wat gepos word
Land fact sheets op geposdeerde werkers