Werkersregte: 'Arbeidswette moet opgedateer word om nuwe vorms van werk te dek'

Werkersregte kom toenemend onder druk weens ontwikkelings soos wêreldwye mededinging en die digitale rewolusie. Die Europese Kommissie werk aan planne om die situasie te verbeter. Op 19 Januarie het EP-lede 'n verslag aangeneem waarin verklaar word dat werkers in nuwe soorte werk deur arbeidswetgewing gedek moet word. Die Europese Parlement het met die skrywer Maria João Rodrigues gesels (Foto), 'n Portugese lid van die S & D-groep, oor hoe om regverdige en funksionerende arbeidsmarkte en welsynsstelsels te skep.

Wat dink u van die Kommissie se planne om na 'n Europese pilaar van sosiale regte te beweeg?

Dit is die belangrikste inisiatief van die Europese Unie om die sosiale dimensie van Europa by te werk. Dit beteken dat ons sosiale standaarde vir alle Europese burgers moet bywerk om die nuwe uitdagings wat daar is, die hoof te bied.
Hierdie nuwe uitdagings is nie net die wêreldwye mededinging en 'n veroudering van die bevolking, maar ook finansiële onstabiliteit en die digitale revolusie wat beduidende implikasies vir mense se werksomstandighede het.

Alhoewel ons nou praat oor die sosiale dimensie van die EU, word dit nie dikwels gesien as 'n ekonomiese unie met 'n enkele mark as kern nie? Dit is waar, maar die tyd het aangebreek dat ons ons begrip van die Europese projek moet verander. Dit kan nie meer net 'n projek vir ekonomiese integrasie wees nie. As u 'n EU wil verenig in die hantering van die krisis en alle uitdagings, moet u die sosiale samehorigheid versterk.

Wat het die Europese sosiale model het ons voorsien van so ver?

Die arbeidsmark is gereël in 'n manier om produktiwiteit te verhoog en dit is nie net goed vir maatskappye, maar ook tot voordeel van die werksomstandighede. Daarbenewens kan almal reken op welsyn stelsels verskaffing van universele toegang tot onderwys, gesondheidsorg en 'n hoë vlak van sosiale beskerming. Ten slotte het jy herverdeling van inkomste met behulp van belasting.

Tradisionele welsynstelsels het onder druk gekom as gevolg van kwessies soos 'n ouer wordende bevolking, 'n toename in sosiale ongelykheid, hoë werkloosheidsyfers en die toevloei van asielsoekers. Hoe vorder die hervorming van die sosiale model van Europa?Ek het besef dat ons nodig het om 'n hervormingsproses te ontwikkel vir die verskillende komponente van die Europese sosiale model. Wanneer dit kom by die pensioen-stelsel moet ons verseker dat alle Europese burgers ongeag hoe oud hulle is nou toegang tot 'n goeie pensioen sal hê wanneer die tyd aanbreek. Dit beteken dat ons nodig het om die stabiliteit van die pensioen stelsels te verseker deur die verhoging van die indiensneming koers.

Het die welsynstelsels van Europa die mededingendheid daarvan beïnvloed?

advertensie

Wanneer die ontwerp van die welsyn-stelsel, is dit gedoen moet word in so 'n manier dat mense bly aangemoedig om te kyk vir 'n nuwe werk. Mense sal werk 'n paar keer verander in hul leeftyd, sodat hulle nodig het om voorbereid te wees om hul vaardighede op te dateer. Ons moet onderrig en opleiding stelsels wat lewenslange leergeleenthede te voorsien.

Die digitale revolusie beteken dat werkgeleenthede is vandag baie meer vloeistof en die verandering van hul inhoud. Dit is die rede waarom ons moet arbeidswette werk sodat nuwe vorme van indiensneming word gedek. Dit gaan veral jong mense.