Verbinding met ons

EU

Kommissie loods nuwe inisiatief om #health en veiligheid van werkers te verbeter

DEEL:

Gepubliseer

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

1386712505415Vandag (10 Januarie) neem die Europese Kommissie stappe om beroepsveiligheid en -gesondheid (OSH) in die EU te bevorder.

Belegging in beroepsgesondheid en -veiligheid verbeter mense se lewens deur ongelukke en werkverwante siektes te voorkom. Die nuwe inisiatief van die Kommissie, wat voortbou op vorige pogings, het ten doel om werkers beter teen werkverwante kanker te beskerm, om besighede, veral KMO's en mikro-ondernemings, te help in hul pogings om aan die bestaande wetgewende raamwerk te voldoen, en om 'n groter fokus op resultate en minder op papierwerk.

Marianne Thyssen, kommissaris vir indiensneming, maatskaplike sake, vaardighede en arbeidsmobiliteit, het gesê: "Ons bied vandag 'n duidelike aksieplan vir gesonde beroepsveiligheid en -gesondheid by die werkplek in die 21ste jaar voor.st eeu met reëls wat duidelik, bygewerk en doeltreffend op die grond toegepas is. Ons voldoen ook aan ons verbintenis om werkverwante kanker te beveg deur blootstelling aan nog sewe kankerveroorsakende chemikalieë aan te spreek wat die beskerming van sowat 4 miljoen werkers in Europa sal verbeter. Ons span kragte saam met lidlande en belanghebbendes om 'n gesonde en veilige werkplek vir almal te skep."

Oor die afgelope 25 jaar, toe die eerste richtlijn op EU-vlak op hierdie gebied ooreengekom is, was die EU 'n voorloper in hoë standaarde van werkersbeskerming teen gesondheids- en veiligheidsrisiko's by die werk. Sedert 2008 het die aantal werkers wat in 'n ongeluk by die werk gesterf het met byna een vierde gedaal, en die persentasie EU-werkers wat ten minste een gesondheidsprobleem rapporteer wat deur werk veroorsaak of vererger is, het met byna 10% afgeneem. Die uitdagings bly egter groot: daar word beraam dat ongeveer 160,000 XNUMX Europeërs elke jaar sterf aan siektes wat met hul werk verband hou. Om werkers veilig en gesond te hou in die werkplek deur die beveiliging en opdatering van die hoë Europese standaarde is 'n topprioriteit.

Na aanleiding van sy verbintenis om voort te gaan om beroepsgesondheid en veiligheid te verbeter, sal die Kommissie die volgende sleutelaksies onderneem:

  • Stel blootstellingsperke of ander maatreëls vir nog sewe kankerveroorsakende chemikalieë. Hierdie voorstel sal nie net werkers se gesondheid bevoordeel nie, maar stel ook 'n duidelike doelwit vir werkgewers en toepassingsowerhede om blootstelling te vermy.
  • Help besighede, veral klein en mikro-ondernemings, in hul pogings om aan gesondheids- en veiligheidsreëls te voldoen. Bewyse toon veral dat 1 uit 3 mikro-ondernemings nie werkplekrisiko's assesseer nie. Vandag het ons dus 'n riglyne vir werkgewers gepubliseer met praktiese wenke wat daarop gemik is om hul risiko-assessering te vergemaklik en om dit meer effektief te maak en. Dit sluit advies in oor hoe om vinnig toenemende OSH-risiko's soos psigososiale, ergonomiese of verouderingsverwante risiko's te hanteer, soos die installering van veiligheidsversperrings in besige werkplekke soos fabrieke en pakhuise. Ons poog ook om die beskikbaarheid van gratis aanlynhulpmiddels te verhoog wat klein en mikro-ondernemings help om risikobeoordelings uit te voer.
  • Die Kommissie sal werk saam met lidlande en maatskaplike vennote om verwyder of bywerk verouderde reëls binne die volgende twee jaar. Die doel is om administratiewe las te vereenvoudig en te verminder, terwyl werkers se beskerming gehandhaaf word. Hierdie modernisering behoort ook beter toepassing op die grond te ondersteun.

Die hersiening van die EU OSH-wetgewing en die veranderinge aan die Karsinogene en Mutagene-richtlijn pas by die Kommissie se deurlopende werk om 'n Europese pilaar van die sosiale regte, wat daarop gemik is om EU-wetgewing aan te pas by veranderende werkpatrone en die samelewing. Die konsultasies en debatte oor die Pilaar het die belangrikheid van beroepsgesondheid en -veiligheid by die werk as 'n hoeksteen van die EU-acquis bevestig en die klem gelê op voorkoming en toepassing. Die kommunikasie wat vandag aangeneem is, volg ook op breë evaluering van die bestaande "acquis", as deel van die Regulatory Fitness and Performance Program (REFIT) oefening wat daarop gemik is om EU-wetgewing eenvoudiger, meer relevant en doeltreffend te maak. Die voorstel en veranderinge is ontwikkel in noue oorleg met belanghebbendes op alle vlakke, veral sosiale vennote.

agtergrond

advertensie

In 2012 het die Kommissie begin met 'n omvattende evaluering van die EU OSH-wetgewing (die Kaderrichtlijn en 23 verwante riglyne). Hierdie evaluering was deel van die Kommissie se Regulerende Fiksheid- en Prestasieprogram (REFIT) en het ten doel gehad om EU-wetgewing eenvoudiger, meer relevant en doeltreffend te maak.

'n Spesifieke prioriteit van die Kommissie op die gebied van OSH is die stryd teen kanker, as die eerste oorsaak van werkverwante sterftes in die EU. Die Kommissie spreek dit as 'n prioriteitsuitdaging aan: op 13 Mei 2016 het dit voorgestel maatreëls om blootstelling van Europese werkers aan 13 kankerveroorsakende chemikalieë te verminder, deur veranderinge aan die Karsinogene en mutagene richtlijn (2004 / 37 / EG). Vandag volg die Kommissie sy politieke verbintenis op met 'n tweede voorstel om blootstelling aan nog sewe prioriteitchemikalieë aan te spreek. Die Kommissie sal aanhou kyk na ander karsinogene om voort te gaan om werkers te beskerm en saketoestande regoor die EU te verbeter.

Meer inligting

Gereelde vrae oor werkers se beskerming teen kankerveroorsakende chemikalieë

Gereelde vrae oor nuwe beleid oor gesondheid en veiligheid by die werk

Kommissie Personeel Werkdokument - Ex-post evaluering van BGW-richtlijn

Kommissie Personeel Werkdokument - 'n Praktiese leiding vir werkgewers

Nuus op DG Employment webwerf

Volg Marianne Thyssen op Facebook en Twitter

Teken in op die gratis e-pos van die Europese Kommissie nuusbrief op indiensneming, sosiale sake en insluiting

Deel hierdie artikel:

EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.

Neigings