Verbinding met ons

Indiensneming

Versending van werkers: onderhandelaars Parlement en die Raad tref deal

DEEL:

Gepubliseer

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

153983808Werkers wat tydelik in die buiteland gepos word om dienste te lewer, sal beter beskerm word deur 'n wetsontwerp waaroor die Parlement en die Raad op 27 Februarie informeel ooreengekom het. Die parlement se onderhandelaars het die konsep versterk om reëls vir maatskappye te verduidelik, deur werklike plasing te onderskei van pogings om die wet te omseil, maar het ook EU-lidlande 'n mate van buigsaamheid gegee om nakomingsinspeksies uit te voer.

Die nuwe teks het ten doel om te verseker dat reëls oor geposeerde werkers se werksomstandighede beter toegepas word, soos vereis deur die 1996-direktief, en misbruik te voorkom.
“Vandag se ooreenkoms wys dat EU-instellings hul verantwoordelikhede nakom. Die voorgestelde teks het ten doel om werkers se beskerming te verseker en die reëls vir maatskappye te verduidelik. Ons het 'n balans gevind tussen vryheid om dienste te verskaf en die beskerming van werkers se regte. Dit is goeie nuus sowel vir die interne mark as vir geposeerde werkers,” het rapporteur Danuta Jazlowiecka (EPP, PL) gesê.

"Danksy die Parlement, is valse 'self-indiensneming' duidelik gedefinieer en sal dus beter aangepak word. Lidlande sal meer buigsaamheid hê wanneer hulle kontroles uitvoer, want hoewel hulle nuwe inspeksiemaatreëls aan die Europese Kommissie sal moet kommunikeer, maar nie sal hê Sosiale vennote sal ook meer omvattend betrokke wees,” het Pervenche Berès (S&D, FR), voorsitter van die komitee vir indiensneming en maatskaplike sake, gesê.
Identifiseer opregte plasing en voorkoming van misbruik

Die parlement het die reëls verduidelik om lidlande te help om te bepaal of 'n plasing eg is of 'n poging om die wet te omseil.
Om te bepaal of 'n maatskappy werklik dienste in die buiteland lewer, sal nasionale owerhede in staat wees om vas te stel waar dit geregistreer is, waar dit belasting en sosiale sekerheidsbydraes betaal, waar dit geposeerde werkers werf, waar sy besigheidsaktiwiteit plaasvind en hoeveel kontrakte dit moet hê. dienste verskaf.

Om te bepaal of 'n werker werklik tydelik gepos word, sal lidlande kan vasstel vir hoe lank die diens gelewer word en die datum waarop die plasing begin het. Die afwesigheid van 'n 'A1' sosiale sekerheidsertifikaat kan ook aandui dat die plasing nie eg is nie, sê die ooreengekome konsep, wat 'n vereiste insluit om geposeerde werkers te identifiseer.
Lidstate wat vermoed dat 'n werker valslik 'self-werksaam' is, kan ook kyk of werk gedoen is en werksverhoudings, insluitend sy of haar ondergeskiktheid en vergoeding, beoordeel, voeg die teks by, op versoek van die Parlement.

Verskerp inspeksies
Om te verseker dat die 1996-richtlijn behoorlik afgedwing word, bied die ooreenkoms 'n lys van nasionale beheermaatreëls in, waarby lidlande nietemin verderes kan voeg.

Soos voorgestel deur die Parlement, sal lidlande nuwe beheermaatreëls aan die Europese Kommissie moet kommunikeer, maar dit is nie 'n voorafmagtigingsvereiste nie, en laat lidlande 'n mate van buigsaamheid.Die afdwing van werkersregte in subkontrakteringkettings

advertensie

In gevalle waar werk in die konstruksiebedryf uitgekontrakteer word, sal beide die hoofkontrakteur en subkontrakteurs gesamentlik en afsonderlik aanspreeklik gehou word vir enige versuim om geposeerde werkers te betaal of om hul regte te respekteer.
Hersien klousule

Sodra die nuwe reëls in werking tree, sal lidlande twee jaar hê om dit in hul nasionale wette om te sit. Daar sal van die Europese Kommissie verwag word om binne die volgende drie jaar verslag te doen oor hul aansoek, en indien nodig verdere maatreëls voor te stel.

Volgende stappe
Die informele ooreenkoms moet nog deur lidlande se permanente verteenwoordigers (COREPER), die Parlement se Komitee vir Indiensneming en Maatskaplike Sake, die Parlement as geheel en die Raad onderskryf word. Die komiteestemming vind op 18 Maart plaas.

Prosedure: medebesluit, eerste lesing

Deel hierdie artikel:

EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.

Neigings