Europese Kommissie handhaaf vrye beweging van mense

Sien ook IP / 13 / 1151). Met meer as 14 miljoen EU-burgers wat op 'n stabiele basis in 'n ander lidstaat woon, is vrye beweging - of die vermoë om oral in die Unie te woon, werk en studeer - die EU-reg wat die Europeërs die meeste koester. Die hoofmotivering vir EU-burgers om van vrye beweging gebruik te maak is werkverwant, gevolg deur gesinsredes. Van al die EU-burgers wat in 2012 in 'n ander EU-land ('mobiele EU-burgers') woon, was meer as driekwart (78%) van die werkende ouderdom (15-64), vergeleke met ongeveer 66% onder burgers. Die indiensnemingskoers van mobiele EU-burgers (67.7%) was gemiddeld hoër as onder burgers (64.6%).

Mobiele EU-burgers wat nie in diens is nie (naamlik studente, afgetrede persone, werksoekers en onaktiewe familielede) verteenwoordig slegs 'n beperkte deel van die totale aantal mobiele EU-burgers. Boonop het 64% van hulle voorheen in hul huidige land van verblyf gewerk. 79 % woon in 'n huishouding met ten minste een lid in diens. Die algehele koers van onaktiwiteit onder mobiele burgers in die EU het tussen 2005 en 2012 van 34.1% tot 30.7% afgeneem.

Vrye beweging van burgers, wat in die EU-verdrae verskans is, is 'n integrale komponent van die interne mark en 'n sentrale element van die sukses daarvan: dit stimuleer ekonomiese groei deur mense in staat te stel om oor grense te reis en inkopies te doen. Die vrye beweging van werkers bevoordeel eweneens nie net die betrokke werkers nie, maar ook die ekonomieë van die lidlande, wat 'n doeltreffende passing van vaardighede met vakatures in die EU-arbeidsmark moontlik maak. Ten spyte van die ekonomiese krisis bly daar vandag nog ongeveer 2 miljoen vakatures in die EU nie gevul nie.

Die Kommunikasie op vrye verkeer wat op 25 November 2013 deur die Europese Kommissie aangeneem is, onderstreep die gesamentlike verantwoordelikheid van lidlande en die EU-instellings om EU-burgers se regte te handhaaf om in 'n ander EU-land te woon en te werk, en skets konkrete aksies om lidlande se pogings om dit te ondersteun, terwyl hulle lede help. state om die positiewe voordele te pluk wat dit meebring. Die beleidsdokument verduidelik EU-burgers se regte op vrye beweging en toegang tot maatskaplike voordele, en spreek die bekommernisse wat deur sommige lidlande geopper word aan met betrekking tot die uitdagings wat mobiliteit vir plaaslike owerhede kan verteenwoordig.

1. Wetlike raamwerk oor vrye beweging

Wat is vrye beweging van werkers?

EU-werkers het sedert die 1960's voordeel getrek uit die vryheid om in 'n ander lidstaat te werk: hierdie reg is verskans in die EU-verdrae reeds by die bekendstelling van die Europese projek in 1957. Hierdie reg is nou neergelê in artikel 45 van die Konvensie oor die werking van die Europese Unie (VWEU). Dit sluit in die reg om nie teen gediskrimineer te word op grond van nasionaliteit met betrekking tot toegang tot indiensneming, betaling en ander werksomstandighede nie.

Verordening (EU) No 492 / 2011 besonderhede van werkers se regte tot vrye beweging en definieer spesifieke gebiede waar diskriminasie op grond van nasionaliteit verbied word, veral met betrekking tot: toegang tot indiensneming, werksomstandighede, sosiale en belastingvoordele, toegang tot opleiding, lidmaatskap van vakbonde, behuising en toegang tot onderwys vir kinders.

Die aanpak van diskriminasie teen werkers van ander lidlande en die bewusmaking van EU-burgers se reg om in ander EU-lande te werk is die hoofdoelwitte van die voorstel vir 'n richtlijn om vrye beweging van werkers te fasiliteer aan die einde van April 2013 deur die Kommissie voorgehou (sien IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384 en SPRAAK / 13 / 373) en wat in die komende weke formeel deur die EU se Raad van Ministers en die Europese Parlement aangeneem sal word.

Arbeidsmobiliteit in die EU bevoordeel nie net die betrokke werkers nie, maar ook die ekonomieë van die lidlande. Dit bevoordeel gasheerlande omdat dit maatskappye toelaat om vakatures te vul wat andersins nie gevul sou word nie, en so goedere te produseer en dienste te lewer wat hulle andersins nie sou kon doen nie. En dit bevoordeel burgers se lande van herkoms omdat dit werkers wat andersins minder in staat sou wees om werk te kry, toelaat om finansiële ondersteuning aan hul gesin by die huis te verseker en vaardighede en ervaring op te doen wat hulle andersins sou ontbreek. Wanneer mobiele werkers daarna terugkeer na hul land van herkoms, trek hulle voordeel uit hierdie ervaring.

Wat is vrye beweging van burgers?

20 jaar gelede, met die Verdrag van Maastricht, is die reg op vrye beweging erken vir alle EU-burgers, ongeag of hulle ekonomies aktief is of nie as een van die fundamentele vryhede wat aan hulle verleen word deur die EU-wetgewing (Artikel 21 van die Verdrag op die funksionering van die Europese Unie). Dit gaan na die hart van Unieburgerskap.

Die spesifieke reëls en voorwaardes wat van toepassing is op vrye beweging en verblyf word uiteengesit in 'n richtlijn wat in 2004 deur lidlande ooreengekom is (Richtlijn). 2004 / 38 / EG).

Vryheid van beweging is die mees gekoesterde reg van EU-burgerskap: vir 56% van Europese burgers is vrye beweging die mees positiewe prestasie van die Europese Unie. Inderdaad, meer en meer Europeërs trek voordeel uit hierdie reg en woon in 'n ander lidstaat: aan die einde van 2012 het 14.1 miljoen burgers vir een jaar of meer in 'n ander lidstaat as hul eie gewoon. In Eurobarometer-opnames meen meer as twee derdes van Europeërs dat vrye beweging van mense binne die EU ekonomiese voordele vir hul land inhou (67%).

Wie kan voordeel trek uit vrye beweging?

Eerste drie maande: Elke EU-burger het die reg om vir tot drie maande op die grondgebied van 'n ander EU-land te woon sonder enige voorwaardes of formaliteite.

Na die eerste drie maande: EU-burgers se reg om langer as drie maande in 'n ander EU-land te woon is onderhewig aan sekere voorwaardes, afhangende van hul status in die gasheer-EU-land:

1. Werkers en selfstandige werknemers, en hul direkte familielede, het die reg om sonder enige voorwaardes te woon.
2. Werksoekers het die reg om vir 'n tydperk van ses maande en selfs langer sonder enige voorwaardes te woon as hulle voortgaan om werk in die gasheer-EU-land te soek en 'n "opregte kans" het om werk te kry. Werksoekers kan vir 'n minimum van drie maande werkloosheidsvoordele vanaf hul tuislidstaat uitvoer terwyl hulle in 'n ander lidstaat werk soek, as hulle eers as werkloos in hul tuislidstaat geregistreer is.
3. Studente en ander ekonomies nie-aktiewe persone (bv. werkloos, afgetree, ens.) het die reg om vir langer as drie maande te woon indien hulle vir hulself en hul gesin voldoende finansiële vermoëns het om nie 'n las op die gasheer-EU-land se maatskaplike bystandstelsel sowel as gesondheidsversekering.

Na vyf jaar: Na vyf jaar van aaneenlopende wettige verblyf verkry EU-burgers en hul familielede die reg om permanent in die gasheer-EU-land te woon. Sodra dit verkry is, is hierdie reg nie meer onderhewig aan die voorwaardes wat in die vorige vyf jaar van toepassing was nie.

2. Maatskaplike bystand en voordele

Wie is geregtig op maatskaplike bystand?

Maatskaplike bystand is 'n "bestaansvoordeel" en bestaan ​​tipies uit voordele wat betaal word om minimum lewenskoste te dek of bystand wat vir spesiale omstandighede in die lewe betaal word.

EU-burgers wat wettig in 'n ander EU-land woon, moet gelyk behandel word met onderdane. Danksy die beginsel van gelyke behandeling is hulle dus oor die algemeen geregtig op voordele sowel as maatskaplike en belastingvoordele, insluitend maatskaplike bystand, op dieselfde wyse as die gasheerland se eie onderdane.

EU-wetgewing maak egter voorsiening vir voorsorgmaatreëls met betrekking tot toegang tot maatskaplike bystand vir ekonomies onaktiewe mobiele EU-burgers, om gasheerlidlande teen onredelike finansiële laste te beskerm.

1. Eerste drie maande: Die gasheer-EU-land word nie deur die EU-wetgewing verplig om sosiale bystand aan ekonomies nie-aktiewe EU-burgers toe te staan ​​gedurende die eerste drie maande van verblyf nie.
2. Tussen drie maande en vyf jaar: Ekonomies nie-aktiewe EU-burgers is in die praktyk onwaarskynlik om vir maatskaplike bystandvoordele in aanmerking te kom, aangesien hulle aanvanklik nodig sou wees om aan die nasionale owerhede te wys dat hulle voldoende hulpbronne het om die reg om te woon te verkry (sien hierbo).

As hulle aansoek doen vir 'n maatskaplike bystand-voordele, byvoorbeeld omdat hul ekonomiese situasie daarna versleg, moet hul versoek beoordeel word in die lig van hul reg op gelyke behandeling. Maar ook hier maak EU-wetgewing voorsiening vir voorsorgmaatreëls:

Eerstens, in spesifieke gevalle, kan die eis van maatskaplike bystand aanleiding gee tot 'n redelike twyfel by nasionale owerhede dat die persoon 'n onredelike las op die maatskaplike bystandstelsel geword het.

Verder kan die lidstaat die toestaan ​​van 'n maatskaplike bystand of spesiale nie-bydraende voordeel (dws voordele wat terselfdertyd elemente van sosiale sekerheid en maatskaplike bystand het en deur Regulasie 883/2004 gedek word) afhanklik maak daarvan dat daardie burger voldoen aan die vereistes vir die verkryging van wettige verblyfreg vir 'n tydperk van meer as drie maande. Die lidstaat kan egter nie weier om hierdie voordele outomaties aan nie-aktiewe EU-burgers toe te staan ​​nie, en kan ook nie outomaties beskou word dat hulle nie oor voldoende hulpbronne beskik nie en dus nie 'n reg het om te woon nie.

Nasionale owerhede moet die individuele situasie assesseer, met inagneming van 'n reeks faktore (hoeveelheid, duur, tydelike aard van moeilikheid, algehele omvang van las op nasionale bystandstelsel).

Indien owerhede op grond van so 'n individuele beoordeling tot die gevolgtrekking kom dat die betrokke persone 'n onredelike las geword het, kan hulle hul verblyfreg beëindig.

Na vyf jaar: EU-burgers wat die reg van permanente verblyf verkry het, is geregtig op maatskaplike bystand op dieselfde manier as burgers van die gasheer-EU-land. Geen afwykings word onder EU-wetgewing toegelaat nie.

Wie is geregtig op sosiale sekerheidsvoordele?

Tipiese sosiale sekerheidsvoordele sluit in ouderdomspensioen, oorlewende pensioen, ongeskiktheidsvoordele, siektevoordele, geboortetoelae, werkloosheidsvoordele, gesinsvoordele of gesondheidsorg.

Lidlande stel hul eie maatskaplike sekerheidsreëls in lyn met hul eie omstandighede. Die EU koördineer maatskaplike sekerheidsreëls (Regulasies (EG) nr 883 / 2004 en 987/2009) slegs in die mate wat nodig is om te verseker dat EU-burgers nie hul sosiale sekerheidsregte verloor wanneer hulle binne die EU verhuis nie.

Dit beteken dat die gasheerland se wette bepaal vir watter voordele voorsiening gemaak word, onder watter voorwaardes dit toegestaan ​​word (soos om die tydperk van werk in ag te neem), vir hoe lank en hoeveel betaal word. Voordeelregte verskil dus in verskillende EU-lande.

Regulasie 883 / 2004 / EG verseker bloot dat mobiele EU-burgers deur sosiale sekerheidsdekking beskerm bly nadat hulle verhuis het, in wese deur te besluit watter een van die betrokke lidlande verantwoordelik is vir die sosiale sekerheidsdekking.

Werkers — in diens of selfstandig — en hul afhanklikes word deur die gasheerland se sosiale sekerheidstelsel gedek onder dieselfde voorwaardes as eie burgers - omdat hulle, soos alle ander nasionale werkers, deur hul bydraes en belasting bydra tot die openbare fondse waaruit die voordele gefinansier word.

Vir mobiele EU-burgers wat nie in die gasheerlidstaat werk nie, kan die reël van die staat van indiensneming nie toegepas word nie, aangesien daar per definisie geen land is waarin sulke mense werk nie. Kragtens die EU-wetgewing oor koördinering van sosiale sekerheidskemas word die lidstaat van verblyf slegs verantwoordelik vir die sosiale sekerheidsdekking sodra sodanige burgers 'n streng gewone verblyftoets slaag, wat bewys dat hulle 'n werklike band met die betrokke lidstaat het. Die streng kriteria van hierdie toets verseker dat burgers wat nie werk nie, slegs toegang tot sosiale sekerheid in 'n ander lidstaat mag hê sodra hulle werklik hul sentrum van belange na daardie staat verskuif het (byvoorbeeld hul gesin is daar).

3. Impak van mobiele EU-burgers op nasionale sosiale sekerheidstelsels

Volgens syfers wat deur lidlande gekommunikeer word en 'n studie gepubliseer in Oktober 2013 deur die Europese Kommissie in die meeste EU-lande, gebruik EU-burgers van ander lidlande welsynsvoordele nie meer intensief as die gasheerland se onderdane nie. Mobiele EU-burgers is meer geneig om behuising en gesinsverwante voordele te ontvang in die meeste lande wat bestudeer is.

In die spesifieke geval van kontantvoordele soos maatskaplike pensioene, ongeskiktheidstoelaes en nie-bydraende werksoekertoelaes wat deur algemene belasting gefinansier word eerder as bydraes deur die betrokke individu (sogenaamde spesiale nie-bydraende kontantvoordele - SNCB's), toon die studie dat ekonomies nie-aktiewe EU-mobiele burgers 'n baie klein deel van die begunstigdes uitmaak en dat die begrotingsimpak van sulke eise op nasionale welsynsbegrotings baie laag is. Hulle verteenwoordig minder as 1% van alle sulke begunstigdes (van EU-nasionaliteit) in ses lande wat bestudeer is (Oostenryk, Bulgarye, Estland, Griekeland, Malta en Portugal) en tussen 1% en 5% in vyf ander lande (Duitsland, Finland, Frankryk, Nederland en Swede).

Die studie het ook bevind dat:

1. Die oorgrote meerderheid EU-burgers wat na 'n ander EU-land verhuis, doen dit om te werk;
2. aktiwiteitsyfers onder sulke mobiele EU-burgers het oor die afgelope sewe jaar toegeneem;
3. gemiddeld EU-mobiele burgers is meer geneig om in diens te wees as burgers van die gasheerland (deels omdat meer EU-mobiele burgers as burgers in die ouderdomsgroep 15-64 val);
4. nie-aktiewe EU-mobiele burgers verteenwoordig 'n baie klein deel van die totale bevolking in elke lidstaat en tussen 0.7% en 1.0% van die algehele EU-bevolking;
5. gemiddeld is die uitgawes verbonde aan gesondheidsorg wat aan nie-aktiewe EU-mobiele burgers verskaf word, baie klein relatief tot die grootte van totale gesondheidsbesteding (gemiddeld 0.2%) of die grootte van die ekonomie van die gasheerlande (gemiddeld 0.01% van die BBP) );
6. mobiele EU-burgers is verantwoordelik vir 'n baie klein deel van die ontvangers van spesiale nie-bydraende voordele, wat voordele is wat kenmerke van sosiale sekerheid en maatskaplike bystand op dieselfde tyd kombineer: minder as 1 % van alle begunstigdes (wat EU-burgers is) in ses lande (Oostenryk, Bulgarye, Estland, Griekeland, Malta en Portugal); tussen 1 % en 5 % in vyf ander lande (Duitsland, Finland, Frankryk, Nederland en Swede), en meer as 5 % in België en Ierland (hoewel syfers vir Ierland ramings is wat op eise gegrond is);
7. daar is geen statistiese verband tussen die vrygewigheid van die welsynstelsels en die invloei van mobiele EU-burgers nie, en;
8. hoofkenmerke van mobiele EU-burgers wat nie in diens is nie:

1. 64% van hulle het voorheen in hul huidige land van verblyf gewerk
2. 71% van hulle is pensioenarisse, studente en werksoekers. 79% van hulle woon in 'n huishouding met ten minste een lid in diens.

Die jongste studie se resultate vul dié van ander studies aan wat konsekwent toon dat werkers van ander lidlande netto bydraers is tot die openbare finansies van die gasheerland. EU-werkers van ander lidlande betaal gewoonlik meer in gasheerlandbegrotings aan belasting en sosiale sekerheid as wat hulle aan voordele ontvang omdat hulle geneig is om jonger en meer ekonomies aktief te wees as gasheerlande se eie arbeidsmag. Hierdie studies sluit die OESO se International Migration Outlook 2013, die Sentrum vir Navorsing en Analise van Migrasie studie oor Evaluering van die fiskale koste en voordele van A8-migrasie na die VK en die onlangse bestudeer by die Sentrum vir Europese Hervorming.

4. Hoe om potensiële mishandeling te hanteer?

Watter instrumente is daar onder EU-wetgewing om lidlande te help om misbruik te vermy?

EU-wetgewing sluit sterk voorsorgmaatreëls in om misbruik van die reg op vrye beweging te voorkom.

EU-reëls oor vrye beweging van burgers laat lidlande toe om doeltreffende en nodige maatreëls te tref om misbruik te beveg, soos gerieflikheidshuwelike, en bedrog, soos dokumentvervalsing, of ander kunsmatige gedrag of misleidings wat uitsluitlik gemaak is om die reg op vrye beweging te verkry. , deur regte verleen deur te weier of te beëindig Richtlijn 2004 / 38 (Artikel 35). Sulke maatreëls moet eweredig wees en is onderhewig aan die prosedurele voorsorgmaatreëls wat in die richtlijn neergelê word.

Nasionale owerhede kan individuele gevalle ondersoek waar hulle 'n gegronde vermoede van mishandeling het en, indien hulle tot die gevolgtrekking kom dat daar wel 'n geval van mishandeling is, kan hulle die persoon se verblyfreg terugtrek en hom/haar uit die gebied dryf.

Daarbenewens kan nasionale owerhede, na die beoordeling van alle relevante omstandighede en na gelang van die erns van die misdryf (byvoorbeeld vervalsing van 'n dokument, gerieflikheidshuwelik met betrokkenheid van georganiseerde misdaad), ook tot die gevolgtrekking kom dat die persoon 'n egte, deurlopende en voldoende verteenwoordig ernstige bedreiging van die openbare orde en op grond hiervan ook 'n uitsluitingsbevel uitreik naas die uitsetting van hom/haar - dus sy/haar herbetreding tot die gebied vir 'n sekere tydperk verbied.

Wat stel die Kommissie voor om bekommernisse wat deur lidlande geopper is, aan te spreek?

Op 25 November het die Europese Kommissie aangebied vyf konkrete aksies wat die samewerking van lidlande vereis om te slaag. Dit is konkrete voorbeelde van hoe die EU nasionale en plaaslike owerhede kan help om die voordele van die vrye beweging van EU-burgers te maksimeer, gevalle van misbruik en bedrog aan te pak, die uitdagings van sosiale insluiting aan te spreek en beskikbare fondse op die grond te gebruik.

• Beveg gerieflikheidshuwelike: Die Kommissie sal nasionale owerhede help om EU-reëls te implementeer wat hulle in staat stel om potensiële misbruik van die reg op vrye beweging te beveg deur 'n Handboek oor die aanspreek van gerieflikheidshuwelike teen lente 2014 op te stel.
• Pas EU-maatskaplike sekerheidskoördineringsreëls toe: Die Kommissie het nou saam met die lidlande gewerk om die 'gewoonlike verblyftoets' wat in die EU-reëls oor maatskaplike sekerheidskoördinering gebruik word, te verduidelik (Regulasie 883 / 2004 / EG) in 'n praktiese gids gepubliseer op 13 Januarie 2014 (IP / 14 / 13). Die streng kriteria van hierdie toets verseker dat burgers wat nie werk nie, slegs toegang tot sosiale sekerheid in 'n ander lidstaat mag hê sodra hulle werklik hul sentrum van belange na daardie staat verskuif het (byvoorbeeld hul gesin is daar).
• Aanspreek uitdagings vir sosiale insluiting: Help lidlande om die Europese Maatskaplike Fonds verder te gebruik om sosiale insluiting aan te pak: in die 2014-2020-programmeringstydperk moet minstens 20% van die ESF-toewysing in elke lidstaat (in vergelyking met die huidige aandeel van ongeveer 17%) bestee word aan die bevordering van sosiale insluiting en die bekamping van armoede en enige vorm van diskriminasie. Daarbenewens sal die ESF ook kapasiteitsbou vir alle belanghebbendes op nasionale, streeks- of plaaslike vlak kan finansier. Beleidsleiding sal verskaf word aan lidlande, van beide oorsprong en bestemming van mobiele EU-burgers, vir die ontwikkeling van sosiale insluitingsprogramme met die ondersteuning van die ESF. Die Kommissie sal voortgaan met sy pogings om die kapasiteit van plaaslike owerhede te help bou om Europese strukturele en beleggingsfondse doeltreffend te gebruik.
• Bevorder die uitruil van beste praktyke onder plaaslike owerhede: Die Kommissie sal plaaslike owerhede help om beste praktyke wat regoor Europa ontwikkel is, te deel om vrye bewegingsreëls te implementeer en uitdagings vir sosiale insluiting aan te spreek. Die Kommissie sal 'n studie maak wat die impak van vrye beweging in ses groot stede evalueer, wat by 'n vergadering met burgemeesters van regoor Europa op 11 Februarie 2014. Met hierdie vergadering wil die Kommissie burgemeesters help om uitdagings wat hulle in hul munisipaliteite in die gesig staar aan te spreek, hulle in staat te stel om beste praktyke uit te ruil en leiding te gee oor hoe om aansoek te doen vir EU-befondsing vir sosiale integrasie. Die vergadering sal deur die Komitee van die Streke aangebied word.
• Verseker die toepassing van EU-vrye bewegingsreëls op die grond: Die Kommissie sal voor die einde van 2014 'n aanlyn opleidingsmodule opstel om personeel in plaaslike owerhede te help om vrye bewegingsregte van die EU ten volle te verstaan ​​en toe te pas. Die Kommissie het voorgestel dat regsondersteunings- en inligtingsliggame vir mobiele EU-werkers in alle lidlande opgerig word (sien IP / 13 / 372). Op 17 Januarie 2014 sal die Kommissie 'n voorstel voorlê om EURES, die Europese netwerk van indiensnemingsdienste, te moderniseer, om die rol en impak van indiensnemingsdienste op nasionale vlak te verbeter, die koördinasie van arbeidsmobiliteit in die EU te verbeter en EURES te ontwikkel in 'n volwaardige Europese plasings- en werwingsinstrument. Vandag 47% van die EU-burgers sê dat die probleme wat hulle ondervind as hulle in 'n ander land van die EU om te lewe is te danke aan die feit dat amptenare in plaaslike owerhede nie voldoende vertroud is met vrye beweging regte EU-burgers.

Meer inligting

Europese Kommissie-studie oor die impak van nie-aktiewe EU-mobiele burgers op sosiale sekerheid

Europese Kommissie - EU vrye beweging

Inligting oor maatskaplike sekerheid koördinering

Tuisblad van Viviane Reding

Tuisblad van Kommissaris verantwoordelik vir indiensneming, maatskaplike sake en insluiting László Andor

Volg vise-president Reding op Twitter: @VivianeRedingEU

Volg kommissaris Andor op Twitter: @LaszloAndorEU

Bylae

Bylae 1: Vrye Beweging is die mees gekoesterde reg

Bron: Standaard Eurobarometer 79, Lente 2013

Bylae 2: Openbare persepsie oor vrye beweging

Bron, Flash Eurobarometer 365 oor 'Europese Unie-burgerskap', p44

Bylae 3: Hoeveel EU-burgers is mobiel?

Jaarlikse oorgrens-mobiliteitskoers in die EU in vergelyking met die VSA en Australië

Bron: OESO Ekonomiese Opname van die EU – 2012

Bylae 4: EU-mobiele burgers is meer geneig om ekonomies aktief te wees as lidlande se eie burgers

Die grafiek word gesorteer volgens die aantal werkende ouderdom (15-64) mobiele EU-burgers wat in die land woon.

Bron: Eurostat, EU Labour Force Survey (tabel lfsa_argan). Let wel: slegs die hoofbestemmingslande van mobiele EU-burgers word in die grafiek getoon. Hierdie 17 lidlande is verantwoordelik vir 99% van die mobiele EU-burgers in 2012.

Deel hierdie artikel: