Digitale vroue en meisies van die Jaar aangewys by IKT 2013

Europa se uitstaande vroue, meisies en organisasies wat 'n impak in die digitale wêreld het, is vandag aangekondig IKT 2013 in Vilnius, Litaue. Die wenners van die Europese Digital Woman-toekennings ooit, Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather en HTW – Berlyn, word erken vir hul leierskap, entrepreneurskap en kreatiwiteit op digitale gebiede van studie en werk, en vir hul gedemonstreerde toewyding om die aantal meisies en vroue in IKT-studies en loopbane in Europa. Die toekennings is onder beskerming van Neelie Kroes, vise-president van die Kommissie, en word gereël deur Zen Digitale as deel van hul ondersteuning van die EU Grand Koalisie vir Digitale Jobs (Sien IP / 138 / 182)

Die wenners van die 2013-toekennings is:

Digitale Vrou van die Jaar: Sasha Bezuhanova, Bulgarye. Sasha is stigter en voorsitter van die Bulgaarse sentrum vir vroue in tegnologie. Sy is 'n ware entrepreneur en 'n suksesvolle sakevrou wat die volgende generasie digitale vroulike talent aktief bou. In 2012 het Sasha 'Where Leaders Meet' gesprekke geloods, waar suksesvolle vroulike rolmodelle hul persoonlike en professionele verhale met 'n vroulike gehoor deel. Hierdie geleenthede het tientalle Bulgaarse vroue geïnspireer om wetenskap, tegnologie, ingenieurswese en wiskunde-gebaseerde studies en digitale loopbane te oorweeg.

Digitale Girl van die Jaar (10 jaar en onder): Lune Victoria van Eewijk, België. Lune ontwikkel haar eie speletjies en interaktiewe films, ontwerp robotte en drome om 'n ingenieur. Op nege jaar oud, is sy reeds 'n ware digitale visioenêre en reeds 'n track-record om meisies van haar ouderdom opgewonde oor digitale strewe.

Digitale Girl van die Jaar (11-14 jaar): Amy Mather, die Verenigde Koninkryk. Op 13 jaar oud, het Amy is kodering vir drie jaar en het mense van alle ouderdomme geïnspireer met haar openingsrede toesprake by die Framboos Jamboree, Kampus Party EU en Wired: Next Generation. Sy leer ouer leerlinge hoe om die kode in haar skool etenstye en met die Manchester Girl Geeks.

Digital Impact Organisation of the Year: HTW Berlyn, Duitsland. Die Hochschule für Technik und Wirtschaft is die grootste Universiteit vir toegepaste wetenskappe in Berlyn. In 2009 het HTW 'n innoverende baccalaureusprogram vir vroue, Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft, ingehuldig, wat daarop gemik is om leierskap vir vroue in tegnologie te verhoog. Die program neem jaarliks ​​veertig aansoekers toe en vier die eerste gradeplegtigheidsklas in 2012. HTW word erken vir hierdie innoverende benadering wat die beste praktyke bevorder om meer meisies en vroue in tegnologie te kry, en as 'n model om breedweg na te boots vir die bou van die nodige vaardighede en gemeenskap. om meer vroue in digitale studies en loopbane te bemagtig.

Neelie Kroes het gesê: "Die wêreld van môre sal gelei word deur digitale tegnologie, en die besit van digitale vaardighede sal 'n goudmyn van geleenthede ontsluit. En tog word vroue tradisioneel nie aangetrokke tot digitale werk nie. Daarom is ek so bly om hierdie talentvolle vroue en meisies geluk te wens het groot dinge in IKT bereik en ek hoop dat hulle meer vroue sal inspireer om die digitale sektor te verken.

advertensie

In 'n onlangse studie vir die Europese Kommissie die lig gebring dat die totstandkoming van meer vroue in die digitale sektor EU sou bring € 9 miljard jaarlikse BBP hupstoot (sien IP / 13 / -905). Maar op die oomblik 7 miljoen mense werk in die (IKT) sektor inligting- en kommunikasietegnologie in Europa, en net 30% vroue. Die Europese Kommissie is verbind tot die verkryging van meer vroue In die IKT-arbeidsmag en in STEM (Wetenskap, tegnologie, ingenieurswese en wiskunde) -gebaseerde studies en loopbane

agtergrond

Die 2013 Europese Digitale Vrou toekenning kompetisie is gereël deur Zen Digitale in vennootskap met die Raad van die Europese Professionele Informatika Verenigings (CEPIS), DIGITALEUROPE, die Europese Sentrum vir Vroue en Tegnologie (ECWT) en EUSchoolNET. Die toekennings staan ​​liefdevol bekend as die "Adas", ter ere van Ada Lovelace, die eerste rekenaarprogrammeerder en skrywer van die algoritme vir Babagge se meganiese rekenaar. Deur erkenning te gee aan meisies en vroue wat hulself onderskei het aan digitale studies en loopbane, en organisasies wat help om die deelname van meisies en vroue in die digitale sektor te verhoog, beoog die toekennings om die aantal digitaal-geskoolde meisies en vroue in Europa te verhoog en te help die ICT-vaardigheidskloof in Europa te verminder.

Vroue is onderverteenwoordig op alle vlakke in die IKT-sektor, veral in besluitnemingsposisies. Die IKT-sektor groei vinnig en skep jaarliks ​​ongeveer 120 000 nuwe werksgeleenthede. Maar weens verskille in eise en vaardighede - en ondanks die stygende werkloosheid, kan daar in 900 000 2015 geskoolde IKT-werkers wees.

Die Ada Toekennings is die eerste aangekondig by die Digitale Agenda Vergadering in Junie van 2013 as 'n belofte aan die Grand Koalisie vir Digitale Vaardighede en Jobs, en die kompetisie hardloop deur die einde September vanjaar. Nominasies vir die meisie, vrou en organisasie toekennings is afkomstig van oral in die Europese Unie en weerspieël 'n breë spektrum van digitale velde - die akademie, navorsing, nywerheid, onderneming en kreatiewe en sosiale sektore.

strategie Kommissie vir vroue in IKT

Deel hierdie artikel: