Lede te verseker swartlys is onwettig

Arbeidslede het verseker dat daar geen twyfel is dat swartlys onwettig is onder EU-wetgewing nie, wat versterkte beskerming teen swartlys verseker.

Die Europese Parlement se komitee vir justisie en burgerlike vryhede het gisteraand gestem oor hervormings aan die EU-databeskermingswetgewing. Arbeid het daarin geslaag om steun te verkry vir 'n wysiging wat bepaal dat persoonlike data nie gebruik kan word om werkers op 'n swartlys te plaas nie.

'n Nuwe klousule wat in die EU se konsepdatabeskermingsregulasie ingevoeg is, maak duidelik dat diskriminasie op grond van vakbondlidmaatskap of -aktiwiteite teen die wet is.

Glenis Willmott MEP, Labour se leier in Europa, het bygevoeg: "Die swartlys-skandaal het gesien dat honderde konstruksiewerkers van diens verbied is net omdat hulle wettige kommer oor gesondheid en veiligheid uitgespreek het. Alhoewel ons nog altyd geweet het dat swartlys onwettig is, het tot dusver geen van die betrokke maatskappye gestraf is.

“Nou is die wet absoluut duidelik – die gebruik van inligting oor werknemers se politieke oortuigings of vakbondlidmaatskap om hulle te swartlys is onwettig, en regerings moet toepaslike sanksies aanneem om dit af te dwing.”

Claude Moraes, Labour se Europese woordvoerder oor geregtigheid en burgerlike vryhede, het gesê: "Die praktyk om werknemers in die VK op 'n swartlys te plaas, werk al dekades lank en het verwoestende uitwerking op reputasies, lewensbestaan ​​en gesinne. Binne hierdie nuwe wetlike raamwerk oor databeskerming het ons bestuur. om te verseker dat inligting oor iemand se vakbondlidmaatskap en -aktiwiteite as ekstra sensitiewe data geklassifiseer word en dus groter beskerming regverdig. Hierdie wysiging sal verseker dat daar geen twyfel bestaan ​​dat dit teen die wet is om hierdie inligting te gebruik om 'n swartlys op te stel, of om 'n swartlys om veearts potensiële werknemers te help."

In 2009 is aan die lig gebring dat meer as 3,200 XNUMX Britse konstruksiewerkers op 'n swartlys geplaas is nadat hulle kommer oor gesondheid en veiligheid op boupersele geopper het.

'n Databasis wat deur die Consulting Association gehou word, het inligting aangeteken oor werkers wat bekend was dat hulle vakbondaktiviste was. Verskeie groot konstruksiemaatskappye het in die geheim inligting met die Consulting Association gedeel en die swartlys gebruik om nuwe rekrute te ondersoek.

Baie van die werkers wat op die swartlys was, kon al jare lank nie werk kry nie, maar tot dusver het geen van die betrokke maatskappye geregtigheid in die gesig gestaar nie.

Deel hierdie artikel: