Frans Timmermans by die EESC: 'Die Europese Green Deal sal regverdig wees, of net nie'

Frans Timmermans het maatreëls aangekondig om die kwesbares van die moontlike uitbreiding van die emissiehandelstelsel tot verwarmings- en vervoerbrandstof te beskerm, en die voorstelle van die EESC om die korporatiewe besluitneming oor die groen oorgang deur middel van sosiale dialoog te verbeter, gehoor.

Frans Timmermans, uitvoerende visepresident van die Europese Kommissie, op Woensdag (9 Junie) by die plenêre sitting van die EESC verwelkom. Christa Schweng, president van die EESK, het gesê dat die EESC 'n sterk bondgenoot van die Kommissie in sy klimaatsoptrede was. Dit het die Kommissie se voorstelle vir moediger emissiesnitte teen 2030 ondersteun as wat oorspronklik beplan is. Dit was ook sy aktiewe vennoot in die pogings om die nuwe sirkulêre ekonomie in Europa te ondersteun, met die twee instellings wat in 2017 die European Circular Economy Stakeholder Platform van stapel gestuur het as 'n hulpbron vir baanbrekersondernemings in Europa.

Terwyl Europa besin oor hoe om beter op te bou na die COVID-19-pandemie, was daar meer as ooit tevore 'n sosiale ooreenkoms nodig om 'n regverdige groen oorgang te verseker.

"Die Green Deal is 'n ambisieuse groeistrategie vir die EU om teen 2050 klimaatneutraliteit te bereik en ekonomiese dryfkrag te bied," het Schweng gesê, "maar die maatskaplike, arbeids-, gesondheids- en gelykheidsdimensies moet versterk word om te verseker dat geen persoon, gemeenskap, werker , sektor of streek agtergelaat word. "

Timmermans het benadruk dat die sosiale dimensie van die groen oorgang die grootste bekommernis van die Kommissie was, aangesien die pandemie maatskaplike verskille buite verhouding geblaas het en die samelewing 'op die punt' geplaas het. Hy het die hoofelemente van die Fit for 55-pakket beskryf wat op 14 Julie vrygestel word.

Bedrieglike maatskaplike billikheid in klimaatsmaatreëls

Die pakket sou die maatskaplike billikheid in die nuwe voorstelle verwerk, het Timmermans gesê deur:

advertensie

· Die las van klimaatsoptrede regverdig te deel tussen nywerhede, regerings en individue, en;

· Die instelling van 'n sosiale meganisme om die impak op die kwesbaarste maatreëls te versag, soos die moontlike uitbreiding van emissiehandel na verwarming en vervoerbrandstowwe.

'Wees gerus', het Timmermans gesê, 'as ons hierdie stap neem en as huishoudings gevolglik groeiende koste in die gesig staar, sal ons verseker dat 'n sosiale meganisme, 'n klimaataksie-maatskaplike fonds, in plek is wat enige moontlike nadelige gevolge kan vergoed. . "

"Ons moet kwesbare huishoudings beskerm teen moontlike prysstygings vir verwarmings- en vervoerbrandstowwe, veral in streke waar skoon opsies nie maklik beskikbaar is nie," het Timmermans gesê. "As ons dus emissiehandel vir hierdie brandstowwe sou instel, beteken dit dat ons ons verbintenis tot maatskaplike billikheid ook 'n stap verder moet neem. Elke voorstel oor emissiehandel in hierdie nuwe sektore moet terselfdertyd 'n voorstel hê vir die maatskaplike impak. . "

Om die werkers se stem in die vergelyking te bring

As deel van die debat hoor Timmermans die bydrae van die EESC tot die vorming van 'n maatskaplike ooreenkoms wat 'n integrale deel van die Green Deal is. Die voorstelle, wat deur rapporteur Norbert Kluge uiteengesit word, fokus op sterker deelname van werkers aan korporatiewe besluitneming en op maatskaplike verantwoordelikheid.

"Sosiale dialoog is van die uiterste belang om 'n noue verband tussen die Green Deal en sosiale geregtigheid te waarborg," het Kluge gesê. "Ons glo dat deur die werkers se stem in te bring, ons die kwaliteit kan verbeter van ekonomiese besluite wat ondernemings neem om na 'n groen model oor te gaan."

"Inligting oor werknemers, raadpleging en deelname op direksievlak is geneig om 'n meer langtermynbenadering te bevorder en die kwaliteit van besluitneming in 'n ekonomiese hervormingsagenda te verbeter." sê mnr Kluge.

In 'n verslag van die Hans Böckler-stigting oor hoe sake in Europa die finansiële krisis van 2008-2009 deurstaan, is bevind dat ondernemings met toesighoudende rade vir werknemers nie net meer robuust was nie, maar ook vinniger herstel het van die gevolge daarvan. Hulle het minder werknemers afgedank, hoër beleggings in R & D gehou, hoër winste geregistreer en minder wisselvalligheid op die kapitaalmark getoon. Oor die algemeen was hulle meer gerig op die langtermynbelange van die onderneming.

Die EESK benadruk egter dat 'n sosiale ooreenkoms as 'n noodsaaklike deel van 'n groen ooreenkoms nie net met werk verband hou nie. Dit gaan oor inkomste, sosiale sekerheid en fiskale ondersteuning vir almal wat dit nodig het, insluitend diegene wat glad nie toegang tot werk het nie.

Aktiewe arbeidsmarkbeleide is nodig, tesame met effektiewe openbare indiensnemingsdienste, maatskaplike sekerheidstelsels wat aangepas is vir veranderende arbeidsmarkpatrone en toepaslike veiligheidsnette ten opsigte van minimum inkomste en maatskaplike dienste vir die kwesbaarste groepe.

Lees die volledige teks van Timmermans se toespraak.

Kyk na die debat met Frans Timmermans oor die EESC se Twitter-rekening @EU_EESC

Die EESC-mening Geen Green Deal sonder 'n sosiale ooreenkoms nie sal binnekort op die EESC se webwerf beskikbaar wees.

Deel hierdie artikel: