Verbinding met ons

Indiensneming

Nou beskikbaar: Eerste 2025-data vir minimum lone

DEEL:

Gepubliseer

4 weke gelede

on

Ons gebruik jou aansluiting om inhoud te verskaf op maniere waartoe jy ingestem het en om ons begrip van jou te verbeter. Jy kan enige tyd uitteken.

Vanaf 1 Januarie 2025, 22 uit 27 EU lande het nasionale minimum lone, wat Denemarke, Italië, Oostenryk, Finland en Swede die uitsonderings maak. 

In Januarie 2025 het 10 EU-lande minimum lone onder € 1,000 551 per maand gehad: Bulgarye (€ 707), Hongarye (€ 740), Letland (€ 814), Roemenië (€ 816), Slowakye (€ 826), Tsjeggië (€ 886), Estland (€ 961), Griekeland (€ 968) (€ 970) (€ XNUMX), Griekeland (€ XNUMX).

In ses ander het minimum lone gewissel van € 1,000 1,500 tot € 1,000 1,015 per maand: Ciprus (€ 1,038 1,091), Portugal (€ 1,278 1,381), Litaue (€ XNUMX XNUMX), Pole (€ XNUMX XNUMX), Slowenië (€ XNUMX XNUMX) en Spanje (€ XNUMX XNUMX).

In die oorblywende 6, minimum lone was bo €1,500 per maand: Frankryk (€1,802), België (€2,070), Duitsland (€2,161), Nederland (€2,193), Ierland (€2,282) en Luxemburg (€2,638).

Bron datastel: verdien_mw_cur

Kleiner gapings in minimum lone sodra prysvlakverskille uitgeskakel is

Data toon dat die hoogste minimum loon in EU-lande 4.8 keer die laagste was. Die verskille in minimum lone oor lande heen is egter aansienlik kleiner sodra prysvlakverskille in ag geneem word. 

Wanneer uitgedruk in koopkragstandaard (PPS), word minimum lone in EU-lande met laer prysvlakke hoër in vergelyking met dié met hoër prysvlakke. 

advertensie

Na aanpassing vir prysverskille oor lande heen, het minimum lone gewissel van 878 PPS per maand in Estland tot 1,992 2.3 PPS in Duitsland, wat beteken dat die hoogste minimum loon XNUMX keer die laagste was. 

Minimum loon bo 60% van mediaan bruto maandelikse verdienste in Frankryk, Portugal en Slowenië 

Indien gemeet in relatiewe terme, as 'n proporsie van die mediaan verdienste, in 2022, verteenwoordig minimum lone meer as 60% van die mediaan bruto maandelikse verdienste in 3 EU-lande: Frankryk, Portugal en Slowenië (66% in alle lande).

Aan die onderkant van die verspreiding was minimum lone minder as die helfte van die mediaan verdienste in vier lande: België (49%), Malta (46%), Estland en Letland (43% in albei lande). 

Klik om te vergroot

Bron: earn_mw_cur en Struktuur van Verdienste-opname 2022: spesiale berekening gemaak vir die doel van hierdie publikasie

Vir meer inligting

Metodologiese notas

  • Minimum lone word uitgedruk in bruto terme, dit is voordat belasting en sosiale sekerheidsbydraes betaalbaar deur die werknemer afgetrek word. 
  • Eurostat verskaf nasionale minimumloondata teen maandelikse tariewe. Wanneer die minimum loon op 'n uurlikse basis vasgestel word, soos in Duitsland, Frankryk, Ierland en Nederland, is die uurlikse tarief omgeskakel na maandelikse lone. 
  • Wanneer die minimum loon vir meer as 12 maande per jaar betaal word (soos in Griekeland, Spanje en Portugal, waar dit vir 14 maande per jaar betaal word), is data aangepas om hierdie betalings in ag te neem.
  • Mediaan verdienste: data verwys na die bruto maandelikse verdienste wat lone en salarisse dek wat deur voltydse en deeltydse (in voltydse ekwivalent) werknemers in die verwysingsmaand (Oktober 2022 in die meeste lande) verdien is. Hulle sluit oortydbetaling en ander ekstra betalings uit en word bereken voordat belasting en sosiale sekerheidsbydraes betaalbaar deur die werknemer afgetrek word. Ter wille van vergelykbaarheid is die omvang beperk tot voltydse + deeltydse (omgeskakel na voltydse ekwivalent), van 22 jaar en ouer, wat in ondernemings met 10 werknemers en meer werk, uitgesluit openbare administrasie, verdediging en verpligte sosiale sekerheid (klassifikasie van ekonomiese aktiwiteite hersiening 2 (NACE Rev. 2 afdeling O). Die verhouding van minimum lone tot bruto verdienste is vir Duitsland, Frankryk en Ierland op uurlikse basis bereken. 
  • In 2022 het die Europese Parlement en die Raad aangeneem Richtlijn (EU) 2022 / 2041 op voldoende minimum lone in die EU. Dit het ten doel om lewens- en werksomstandighede in die EU te verbeter deur 'n raamwerk vir die toereikendheid van statutêre minimum lone daar te stel. Minimum lone word as voldoende beskou as dit billik is in verhouding tot die loonverdeling in die betrokke EU-land. Dit kan, onder andere, deur die minimumloon tot mediaanverdienste-verhouding beoordeel word. Die 50%-60% band (getoon in die grafiek as 'n ligblou strook) word algemeen op internasionale vlak gebruik, as aanduidende verwysingswaardes, vir die beoordeling van die toereikendheid van minimum lone in verhouding tot die mediaan bruto verdienste. 

Deel hierdie artikel:

Verwante onderwerpe:
EU Reporter publiseer artikels van 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie. Sien asseblief EU Reporter se volledige Bepalings en voorwaardes van publikasie vir meer inligting EU Reporter omhels kunsmatige intelligensie as 'n instrument om joernalistieke kwaliteit, doeltreffendheid en toeganklikheid te verbeter, terwyl streng menslike redaksionele toesig, etiese standaarde en deursigtigheid in alle KI-gesteunde inhoud gehandhaaf word. Sien asseblief EU Reporter se volledige KI-beleid vir meer inligting.
advertensie

Neigings