Verbinding met ons

Brexit

Migration Advisory Committee review identifiseer die Britse behoefte aan buitelandse handelaars na Brexit

DEEL:

Gepubliseer

on

Ons gebruik u aanmelding om inhoud te verskaf op 'n manier waarop u ingestem het en om ons begrip van u te verbeter. U kan te eniger tyd u inteken.

Britse ondernemings sal vanweë tekorte buitelandse handelaars soos elektrisiëns, messelaars en slagters in diens moet neem ná die Brexit. Die land sal ook afhanklik wees van migrerende motorwerktuigkundiges, fisioterapeute en onderwysers in vreemde tale. Hierdie beroepe word saam met ander soos laboratoriumtegnikusse, aptekers en vleishigiëne-inspekteurs opgeneem in 'n lys van poste wat in aanmerking kom vir werkvisum.

Dit word geïdentifiseer in 'n oorsig deur die Migration Advisory Committee (MAC) wat vandag (29 September) gepubliseer is. In die oorsig word aanbeveel dat die beroepe by die amptelike lys vir tekorte aan beroepe by die binnelandse kantoor (SOL) gevoeg word om dit makliker te maak vir migrante om werkvisums aan te vra om vakatures te vul.

Die bestaande SOL bevat ook ingenieurs, programmeerders, webontwerpers, mediese praktisyns, kunstenaars, dansers en verpleegsters. Die MAC-oorsig voorspel dat wanneer die vrye beweging van mense na Brexit op 1 Januarie 2021 eindig, verskeie sektore in die ekonomie onder druk van die mannekrag sal wees. Dit beklemtoon veral tekorte in die versorgingsektor en beveel aan dat talle poste in die sorgsektor by die SOL gevoeg word, insluitend seniorsorgwerkers, bestuurders en eienaars van tuissorg, dagsorg en huishouding.

Die oorsig waarsku dat lae lone in die maatskaplike sorg beteken dat die meeste vooraanstaande beroepe in die sektor nie in aanmerking kom vir die roete vir vaardige werkers nie. Dit doen 'n beroep op die sektor om werk aanlokliker te maak vir Britse werknemers deur salarisse te verhoog eerder as om op migrante te vertrou, veral tydens die voortdurende COVID-19-pandemie. Belanghebbendes in die sorgsektor het voorspel dat personeeltekorte 'n groot druk sal plaas op gesondheid en maatskaplike sorg namate die Britse bevolking ouer word.

Een voorspelling is dat die ouderdomsgroep van 65 en ouer sal toeneem van 10.2 miljoen in 2018 tot 14.1 miljoen teen 2035, wat nog 580,000 75 poste benodig. 'N Ander voorspel dat die demografie van 50 en ouer met 800,000 persent sal groei en dat dit nog XNUMX XNUMX poste benodig.

Immigrasie spesialis Yash Dubal, direkteur van AY & J Prokureurs, doen 'n beroep op die MAC om versorgingswerkers en tuisversorgers aan te beveel om as mediumgeskoolde werkers te klassifiseer, 'n stap waarmee versorgingshuise vakatures met oorsese werkers kan vul. Hy het gesê: 'Dit sal baie verwelkom word as die regering, met 'n aanbeveling van die MAC, sorgversorgers en tuisversorgers wil herklassifiseer as die klassifikasie wat tans minder vaardig is. Hulle kan dan by die SOL gevoeg word en buitelandse werkers kan teen 'n laer salaris van £ 20,480 geborg word, eerder as die minimum £ 25,600 wat benodig word volgens die nuwe puntegebaseerde stelsel. Dit sal dan bekostigbaar word vir die sorgbedryf wat mededingend kan bly en sorg kan bied vir diegene wat dit die nodigste het en wat min regeringsondersteuning kry.

“As die huidige stelsel bly, loop die sorgsektor in duie weens die stygende koste en die gebrek aan regte personeel. In April verlede jaar is een van Brittanje se grootste versorgingsoordgroepe, Four Seasons Health Care, in administrasie en ons kon meer sien. ”

advertensie

Dubal meen ook dat die aantal migrante wat in die Verenigde Koninkryk benodig word, na die Brexit kan toeneem. Hy het verduidelik: “Hierdie verslag toon dat daar steeds tekorte is aan geskoolde werkers in ongeveer 70 beroepe in die Verenigde Koninkryk, met nog meer. Slegs enkele is verwyder, dus die neiging is dat daar 'n tekort aan vaardighede is, nie surplus nie. Om die ekonomie sterk en wêreldwyd mededingend te hou, moet daardie werkers êrens vandaan kom, en as hulle nie in die Verenigde Koninkryk is nie, sal hulle van oorsee kom.

'By AY & J Prokureurs sien ons 'n toename in die aantal geskoolde werkers van oorsee wat om Britse visums aansoek doen, nie 'n vermindering nie, en ek verwag dat die tendens sal voortduur.

“Ongelukkig sal daar baie werkverliese wees as gevolg van koronavirus en die gevolge daarvan, maar dit sal gekonsentreer word in die kleinhandel-, ontspannings-, reis- en gasvryheidsektor, nie in die SOL nie. Mense mag natuurlik heroplei, maar in die tussentyd sal werkgewers internasionaal daarna kyk om hul vakatures te vul. ”

Beroepe op die SOL is onderhewig aan verskillende, gunstiger migrasie-reëlings, wat werkgewers in staat stel om vinniger toegang tot 'n breër poel geskikte werkers te kry. Kandidate van oorsee wat aansoek doen vir werk in hierdie rigtings, kom in aanmerking vir werkvisums volgens die roete vir geskoolde werkers.

Die MAC bied onafhanklike, getuienisgebaseerde advies oor migrasievraagstukke aan die regering, en het die opdrag gekry om te oorweeg watter beroepe van medium vaardigheid moet ingesluit word voor die instelling van 'n puntegebaseerde immigrasie-stelsel op 1 Januarie 2021. Die oorsig beveel ook aan dat verskeie beroepe in die landbou-voedselsektor word bygevoeg by 'n enigste SOL in Noord-Ierland, want na Brexit sal maatskappye in Noord-Ierland mededinging kry van diegene oor die grens in Ierland wat toegang tot onbeperkte arbeid van die EU sal behou.

Deel hierdie artikel:

EU Reporter publiseer artikels uit 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie.

Neigings