Die Europese Parlement het 'n debat gevoer oor voorgestelde hersiene reëls vir werkers wat in een lidstaat werksaam is en tydelik deur 'n werkgewer aan 'n ander gestuur word, soos aangebied deur Marianne Thyssen, dienskommissaris, op Dinsdagaand (8 Maart). Sprekers van politieke groepe was verdeeld: vir sentrum-linkse EP's was dit nie verreikend genoeg om uitbuiting van werkers te voorkom nie, terwyl sentrum-regse parlementslede hul kommer uitgespreek het oor die impak daarvan op mededingendheid en KMO's.

Kommissaris Thyssen het gesê dat die EU moet duidelik, billik en afdwingbaar reëls op arbeidsmobiliteit, wat nie altyd die geval met die huidige wetgewing is, dateer uit 1996. Sedertdien het die EU arbeidsmark verander en die verhouding van die laagste tot die hoogste nasionale minimum loon in die EU-lidlande het toegeneem van 1 vandag 3: 1996 in 1 om 10.

Wetgewing moet voorsiening maak vir 'n beter beskerming vir gepos werkers, nie-diskriminasie, gelyke voorwaardes vir huishoudelike en oorgrens-diensverskaffers, en nog baie meer deursigtigheid en regsekerheid, het sy bygevoeg.

Thyssen advokate dieselfde salaris vir dieselfde werk op dieselfde plek. So plasings moet nie langer slegs onderworpe wees aan die minimum pryse van betaal, maar aan alle bepalings op vergoeding in die gasheerland. Ook, werkers geplaas vir langer as twee jaar sal geag is opgeneem in die gasheer arbeidsmark, ten einde misbruik te voorkom, soos die gebruik van hulle onder minder gunstige sosiale toestande.

Die wetsvoorstel sal gedebatteer word en onder die loep geneem deur die Parlement en die Raad in volgende maande voor mede-besluit oor die finale weergawe aan te neem.

advertensie

Deel hierdie artikel: