Employment: Verslag toon laer-geskoolde werkers voor al hoe meer probleme om werk te kry

Laaggeskoolde werkers ondervind toenemende probleme om 'n werk te kry, het 'n laer stabiliteit in die werk en word selfs in elementêre beroepe deur mediumgekwalifiseerde werknemers uitgespook. In kontras, werkgeleenthede neem toe in sommige hooggeskoolde beroepe. Dit is die belangrikste bevindinge van die Europese verslag oor vakature en werwing 2014 vandag (23 Junie) gepubliseer. Die verslag beklemtoon ook die toename in tydelike en deeltydse werk tydens die krisis en beklemtoon die noodsaaklikheid om skole-na-werk-oorgange beter te ondersteun, die segmentering van die arbeidsmarkte te verminder en om werksoekers op te stel, veral die wat laag gekwalifiseer is.

László Andor, kommissaris vir werk, sosiale sake en insluiting, het gesê: 'Deurlopende segmentering van die arbeidsmark en swak ekonomiese herstel beteken dat baie mense uitgesluit word van werksgeleenthede en die risiko loop om in armoede te verval. Die vooruitsigte op indiensneming vir mense met swak opleiding is haglik, tensy hulle die regte vaardighede en vaardighede bekom wat deur werkgewers gesoek word. Ons moet die ondersteuning vir oorgange op die arbeidsmark dringend versterk, veral deur die jeugwaarborg. Ons moet ook belê in opleidings- en loopbaanontwikkelingskema's wat minder vaardig is. Die Europese Sosiale Fonds bied hiervoor belangrike finansiële ondersteuning."

Die vakatureverslag analiseer die uiteenlopende aard van werk in EU-lande tydens die resessie. Dit identifiseer drie groepe lande volgens hul arbeidsmarktoestande:

1. 'N Eerste groep lande wat die ergste deur die resessie getref is (soos Griekeland, Spanje en Portugal), waar jong werkers op basiese poste staatgemaak het met swak vooruitsigte;

2. 'n tweede groep wat deur die beste presteerders tydens die krisis gelei is (soos Oostenryk, Swede en Duitsland), waar die aanstelling effens gedaal het, maar dat daar goeie ooreenstemming was tussen opvoedings- en werksvaardigheidsvlakke;

3. 'n derde groep wat bestaan ​​uit lande (soos Hongarye, Pole en Slowakye) wat gekenmerk word deur tekorte op arbeidsmark in sekere hooggeskoolde beroepe.

Die verslag bevat die volgende belangrike bevindings:

advertensie

1. Indiensneming: op 218 miljoen, was die gemiddelde EU-werk in 2012 2.6% minder as in 2008. Slegs vyf lande (Oostenryk, België, Duitsland, Malta en Swede) het beide hul BBP en die indiensnemingsvlakke voor die krisis herstel.

2. Vakatures en huur: die aantal vakatures het met 19% afgeneem en huurgeld gemiddeld met 14% tussen 2008 en 2012, met 'n groot verskil tussen lande. In die besonder was daar 'n skerp afname in mense wat in die oostelike en suidelike lidlande gewerf is, met 'n afname van 25% of meer onder die vlakke voor die krisis in Griekeland, Roemenië, Slowenië, Slowakye en Spanje.

3. Jong werksoekers: Jongmense met 'n lae kwalifikasie is die ergste deur die krisis geraak - huurgeld het met een derde (-31%) gedaal, vergeleke met die tweede kwartaal in 2013 met 2008. Jongmense geniet oor die algemeen 'n hoë persentasie huur, maar dit word nie weerspieël deur 'n beduidende vermindering nie. in jeugwerkloosheid as gevolg van hoë omset.

4. Tipes kontrakte: tydelike en nie-standaardkontrakte het tussen 2008 en 2012 gestyg. In 2012 was 58% van alle werksgeleenthede deur middel van tydelike kontrakte, waarvan die meeste onwillekeurig was, wat wys dat werksoekers gedwing word om tydelike of deeltydse poste te aanvaar. In 'elementêre beroepe' was meer as 70% van die mense wat gewerf is op tydelike kontrakte. Die verslag waarsku oor die moontlike nadelige gevolge van tydelike diens op loopbaanontwikkeling.

5. Beroepsvraag: beroepe met hoër vlak vaardighede oorheers grotendeels die vinnig groeiende beroepe. Sagteware- en verkoopspersoneel, sowel as werknemers in persoonlike sorg en verpleegkundiges in die gesondheidsdienste, toon sterk groei in werkverskaffing. Werksgeleenthede wat lae tot intermediêre vaardighede benodig, veral die wat handvaardighede benodig, was onder diegene met die grootste daling in werknemers tussen 2011 en 2012. Die daling van die aantal werknemers was veral skerp in die konstruksiesektor (gemiddeld -17% in die EU, maar -50% in Griekeland, Ierland, Litaue en Spanje) en in die vervaardigingsbedryf (gemiddeld -10% in die EU, maar -20% of meer in dieselfde lande).

6. Onderwysvereistes: die aandeel van die huur vir laaggekwalifiseerde mense trek in alle belangrike beroepsgroepe saam, insluitend 'elementêre beroepe' (-4% tussen 2008 en 2014). Dit is veral die geval in die Baltiese lande en nog meer in Portugal. Dit kan 'n aanduiding wees van verslegtende arbeidsmarktoestande, wat veroorsaak dat mediumgeskoolde werkers lae geskoolde poste vul.

Die bevindinge van die verslag beklemtoon die noodsaaklikheid van lidlande om beleidsinisiatiewe toe te pas om werksoekers beter te ondersteun, soos die jeug Guarantee. Befondsing vanaf EU structuurfondsen is beskikbaar om lidlande te help om die ekonomiese en maatskaplike uitdagings wat Europa van nou tot 2020 in die gesig staar aan te spreek, met inbegrip van meer as € 80 miljard (in huidige pryse) om via die Europese Sosiale Fonds (Sien MEMO / 13 / 1011).

agtergrond

Die Europese vakature- en werwingsverslag bied 'n diepgaande analise van huidige tendense in die Europese arbeidsmark, wat fokus op veranderinge in die werwingsvraag na vaardighede.

Die eerste uitgawe van die verslag is in Desember 2012 gepubliseer. Hierdie tweede uitgawe volg die ontwikkeling van werwing gedurende die afgelope vyf jaar deur gebruik te maak van 'n kombinasie van gegewens oor persone wat gewerf is en vakatures, en bied 'n insig in die implikasies daarvan op indiensneming.

Meer inligting

Nuus op DG Employment webwerf
Monitering van die arbeidsmark in die EU
László Andor se webwerf
Volg László Andor op Twitter
Teken in op die gratis e-pos van die Europese Kommissie nuusbrief op indiensneming, sosiale sake en insluiting

Deel hierdie artikel: