Verbinding met ons

digitale Society

Van selfbesturende trekkers tot KI-robotte: Bevordering van gesonde werkruimtes in die EU

DEEL:

Gepubliseer

1 maand gelede

on

Ons gebruik jou aansluiting om inhoud te verskaf op maniere waartoe jy ingestem het en om ons begrip van jou te verbeter. Jy kan enige tyd uitteken.

As werkgewer, omarm jy die nuwe geleenthede wat digitalisering bring? Vind uit oor Europese organisasies wat digitale tegnologieë gebruik om die leiding te neem in veiligheid en gesondheid in die werkplek.

In die digitale era implementeer al hoe meer maatskappye regoor Europa effektiewe en praktiese oplossings om werkersveiligheid en -gesondheid te verbeter. Hul pogings stel nuwe standaarde vir werkplekke. 

Die Europese Agentskap vir Veiligheid en Gesondheid by die Werk – die EU se inligtingsagentskap vir beroepsveiligheid en -gesondheid (OSH) – het ses organisasies erken vir hul innoverende en volhoubare benaderings tot die bestuur van risiko's wat verband hou met die digitalisering van werk. Die wenners is deel van die 2023-25 ​​Gesonde Werkplekke-veldtog 'Veilige en gesonde werk in die digitale era'Hierdie bewusmakingsveldtogte, wat sedert 2000 aan die gang is, het nou die grootste van hul soort ter wêreld geword.

Wenners bied inspirasie vir werkplekke

  • Eni Ciprus Bpk werksaam in die olie- en gasbedryf. Dit het 'n maklik-om-te-gebruik mobiele en webtoepassing ontwikkel om voldoening aan OSH-vereistes te ondersteun wat veral belangrik is in hierdie hoërisikosektor. Die mobiele en webtoepassing bevat 'n verifikasiekontrolelys vir elke spesifieke werktaak en identifiseer swak seine van potensiële risiko's. Dit maak voorsiening vir 'n praktiese benadering tot die verbetering van OSH.
  • Die  Organisasie van Telekommunikasie van Griekeland het nuwe tegnologieë en digitale gereedskap soos hommeltuie en virtuele realiteit-opleidingstelsels in hul veiligheids-, gesondheids- en welstandsinisiatiewe in al hul operasionele eenhede geïntegreer. Die hommeltuie verbeter veiligheid by basisstasies en virtuele realiteit bied opleiding in noodreaksie.
  • Midleton-distilleerdery, Ierse Distilleerders Pernod-Ricard het in 'n outonome mobiele robot met KI-visie belê om manuele hantering tydens die aflaai van vate te verminder. Dit het die risiko van muskuloskeletale afwykings en werkplekongelukke verminder. Die vat-aflaaimetode het 'n 100%-vermindering in ongelukke gesien.
  • WynkelderPerla del Garda uit Italië het outomatiese bestuurstegnologie met gevorderde veiligheidskenmerke in hul trekkers bekendgestel, wat help om bestuurdersbeserings en ongelukke te voorkom. Deur self te bestuur, verlig die trekker stres en stel operateurs in staat om op die gereedskap te konsentreer. Die tegnologie waarsku die operateurs onmiddellik oor potensiële hindernisse en gevare.
  • Amarsul SA, 'n Portugese maatskappy in die vaste-afvalbestuursektor, het tegnologieë soos sensors en draagbare toestelle aangeneem om die veiligheid en gesondheid van sy werkers te monitor en hulle in te lig oor potensiële risiko's, en sodoende ernstige voorvalle te vermy. Die draagbare toestelle waarsku byvoorbeeld onmiddellik sekuriteit om mediese hulp aan te vra wanneer 'n werker geïmmobiliseer is.
  • Jacar Montajes, SL is 'n Spaanse konstruksiemaatskappy wat digitale gereedskap soos slim armbande gebruik het om hittesteek te voorkom deur werkers te waarsku wanneer hul liggaamstemperatuur styg. Werkers is ook toegerus met beskermende brille en klere, en het toegang gehad tot lugversorging, koel water en sonskerm in werkhutte.

Lees meer oor die 2023-25 ​​Gesonde Werkplekke-veldtog 'Veilige en gesonde werk in die digitale era' en die wenners. 

Lees meer

Europese Werksdae

advertensie

Vind EURES Adviseurs

Lewens- en werksomstandighede in EURES-lande

EURES Werksdatabasis

EURES dienste vir werkgewers

EURES Kalender

komende Aanlyn geleenthede

EURES aan Facebook

EURES aan X

EURES aan LinkedIn

EURES aan Instagram

Deel hierdie artikel:

Verwante onderwerpe:
EU Reporter publiseer artikels van 'n verskeidenheid van buite bronne wat 'n wye verskeidenheid van standpunte uitdruk. Die standpunte wat in hierdie artikels ingeneem word, is nie noodwendig dié van EU Reporter nie. Sien asseblief EU Reporter se volledige Bepalings en voorwaardes van publikasie vir meer inligting EU Reporter omhels kunsmatige intelligensie as 'n instrument om joernalistieke kwaliteit, doeltreffendheid en toeganklikheid te verbeter, terwyl streng menslike redaksionele toesig, etiese standaarde en deursigtigheid in alle KI-gesteunde inhoud gehandhaaf word. Sien asseblief EU Reporter se volledige KI-beleid vir meer inligting.
advertensie

Neigings